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综合部部门职责 部门名称 上 级 综合部 常务副总经理 部门属性 下级 管理 无 部门本职 负责集团公司的人力资源开发与管理；负责集团公司行政性事务。 1、贯彻、落实集团公司有关行政人事的方针政策； 2、负责集团公司企业文化的建设； 3、定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息； 4、负责制定集团公司人力资源规划； 5、负责制定有关行政人事的各项管理制度，不断优化工作流程，按时完成周、月、季、年 度工作计划； 6、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划，通过各种渠道选用人才，保障各部门的 用人需求； 7、负责集团公司的员工培训工作； 主 要 职 能 8、负责集团公司的员工薪酬、福利、劳动合同、保险等工作； 9、负责集团公司的绩效考核与管理工作； 10、负责集团公司的年度工作总结，协助各部门制定下年度工作计划； 11、负责集团公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作； 12、负责制订集团公司年度办公费用总额计划，负责办公用品的采购、发放，办公设备的维 修、保养及管理工作； 13、负责集团公司的文件收发及档案管理工作； 14、负责集团公司所属车辆及驾驶员的管理工作； 15、负责集团公司食堂、宿舍的管理工作； 16、督促并指导本部门员工各项工作，定期组织学习培训，提高本部门员工的管理水平； 17、完成集团公司下达的临时工作任务。 

部门职责说明书 编号: 综合管理部部门职责说明 1、 负责组织制定公司人力资源战略和规划; 2、 负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行; 3、 组织制定公司的各项人力资...

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