员工考勤制度实施细则,员工激励制度实施细则,员工薪酬福利管理制度,员工薪酬福利制度实施细则

发布时间:2013-02-16 来源: 员工福利实施细则

能高工厂员工薪酬福利制度制度 5修改日期:2007 年 2 月 1 日共2页一、工资 1. 员工在试用期实行试用期工资 2. 员工经考核转正后实行“岗位结构”工资.岗位结构工资由基本...

员工薪酬福利制度实施细则一、目的为公司《薪酬福利制度》的实施提供指引和补充，规范员工薪资确立、调整、结算的各个过程，使公司“同工同酬，多劳多得，奖勤罚懒，奖优罚劣”的薪酬分配思想得以落实。

另外，本细则的制定旨在鼓励员工长期为公司服务，共同致力于推动公司的建设和可持续发展，并共享公司发展所带来的成果。

二、适应范围本制度适用于 XXXXXX 有限公司所有生产一线的普通员工。

三、相关定

专业理论知识管理决窍人际技能总计 350 25 100 475 350 100 200 650 17 北京陶冶纵横公司活动策划团队行政部资料 QQ:2236809627 B 部分部分-----员工薪酬福利制度实施细则...

员工薪酬福利制度实施细则一、目的为公司《薪酬福利制度》的实施提供指引和补充,规范员工薪资确立、调整、结算的各个过程,使公司“ 同工同酬, 多劳多得, 奖勤罚懒, ...

异地工作员工薪资福利管理规定总则为规范集团公司异地工作薪资福利管理, 保障异地工作员工有一个良好的工作及生活环境,调动员工的工作积极性,特制定本规定. 释义第...