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按新岗位所在级别重新考核确定定岗定级,总经理批 准后转由办公室进行调整,否则一律... 加班: 江苏真斯达布业有限公司 工资分配办法草案 共 页第 页第 0 次修订 6 a、安排员工...

定岗定职工资分配方案 为广泛的调动公司员工组织生产的积极性，结合其它矿山组织生产的经验，公司决 定对选厂的操作工和机修工实行“定岗定职，按产量计酬”的工资分配方案。对化验室和 水泵组实行定量包干的工资方案，对部分岗位实行费用大包干的工资方案，现公布如下：

一、岗位核定：采场设爆破工、铲车工、挖机工、车辆驾驶员、现场管理员；破碎 线设二个班组，一班从破碎台到干刨，二班从预选机到十号平台；选厂设三个选矿班，化 验室组、水泵组,尾矿库组。

二、部分岗位核定人员：破碎岗 17 人，选厂每班 12 人，其中操作工每班 9 人，机修 工每班 3 人，化验室 3 人，水泵房 4 人，尾矿库 2 人。

三、 工资方案：

已经和工资签订工资费用包干的班组和岗位， 按已经签订的合同执行。

未实行工资费用包干的班组，按二种方式试行，一种是和产量挂钩计酬，一种是按班组核定 工资总额。选厂三个班按产量计酬，每班日定基础产量 100 吨，每生产一吨按 10 元计提工 资，超产按每吨 15 元计提。修理工实行定额工资加超产奖，基础工资按个人的业务技能核 定，奖金按选厂的超产奖的中间水平计算。化验室实行定额工资，人均 2600 元，水泵房定 额工资，人均元。

四、特别规定：

1、 实行产量挂钩计酬的部门，原则上停产停工期间没有工资，但因停水、停电三天以 上、连续十天以上的机械设备大修等原因的停产，按月均 850 元（每月 30 天）计算出的日 均工资给予停工期间的工资补助。

2、 基本产量按照塔磨机安装前和安装后来确定。安装前的产量定额是每班每天 100 吨，按每月 24 天的开工率计算，月均产量是 24000 吨，核定基本工资是每月 2400 元，每超 一吨，每班可提取超产工资 6 元，每少生产一吨，每吨扣减 4 元。塔磨机安装后的产量及超 产工资标准仍行核定。

行政岗位打卡核算基本工资， 行政岗位人员的工资由管理层根据岗位工作量的大小， 因 岗位而定，实行基本工资加奖金的模式。

3、 每月各岗位人员的工资由各班组长造表。经分管负责人审核后上报财务。

4、 员工违反公司各项规章制度，辞退或开除员工，由公司商村二委决定。公司员工主 动辞工的，由个人申请，经公司批准。 

现结合我司实际情况,制定以下具体定岗定职定薪的实施方案. 一、定岗定职定薪分配原... 在企业效益、人力成本允许的前提下,根据不同岗位工作性质和特点,建立实行岗位工资...

制定以下具体定岗定职定薪的 实施方案. 一、定岗定职定薪分配原则: 本单位正式在册... 业效益、人力成本允许的前提下,根据不同岗位工作性质和特点, 建立实行岗位工资制和...

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