聘用合同书,幼儿园教师聘用合同书,教师聘用合同书,聘用合同书范本

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专...

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人） ： 乙方：

（被聘用者） 姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码： 湖南省人事厅制 -1- 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在 二、聘用合同期限 1、本合同自 为 年 月 年 日至 月 年 日 至 月 年 日止，期限 月 日 岗位工作， 并聘任 职务。 年。试用期自 个月。

年 止，期限为 2、本合同自 条件出现时止。 月 日至合同中约定之解除或终止合同的 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是 2、具体工作内容及要求 。

。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商 同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标 或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保 护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙 方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权 提出批评、检举和控告。

7、乙方做为甲方以人才引进形式聘用的人员，必须在调入甲方工作满一年 -2- 后方能进行再次工作调动。

四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得 的工资、奖金及各种津补贴。

2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：

3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自 觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到 职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门 缴纳社会保险费。

社会保险费中的个人负担的部分由甲方按国家规定从乙方 月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和 哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时由甲方按国家和 省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医 -3- 疗费按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、 婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续定和变更。

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列条件出现，即行终止：

3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1） 试用期被证明不符合聘用条件的； （2） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3） 连续两年考核不合格的； （4） 严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5） 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前 30 日书面 通知乙方：

（1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的适当工作； （2） 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的； （3） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （4） 乙方不履行聘用合同的； 6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条 5、6 项规定解除合同： -4- （1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2） 患病或负伤，在法定医疗期内； （3） 女职工在孕期、产期、哺乳期内； （4） 国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同，应提前 30 日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1） 试用期内； （2） 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （3） 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件； （4） 国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国 家有关规定， 不得解除聘用合同。

承担专业技术工作或管理工作的受聘人员， 如其提前解除或终止聘用合同，可能给单位带来技术项目终止、引发知识产 权纠纷、技术泄密造成圈套经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具 备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第 3、6 项及第 5 项的（1） 、 （2） 、 （3）款解除合同时应依 法经予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经济状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条 款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。 -5- 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担 违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违 约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能 履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延 期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责 任。

3、当事人一方违反合同时应承担违约责任，向对方支付违约金 元； 给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、 双方约定的其它事项 1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商标准确定如下：

2、 十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。

本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：盖章 法定代理人（委托代理人）盖章 年 月 日 乙方（委托代理人）签章 年 月 日 -6- 续签（变更）变更聘用合同 根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任） 合同。聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商，变更原合 同条款内容或增加原合同条款内容如下： 甲方：盖章乙方 法定代表人（委托代理人） ：盖章 年 月 日 （委托代理人）签章 年 月 日 合同鉴证（备案） （ ）鉴证第 号 鉴证部门（盖章） 年 月 日 鉴证人（签字） ： -7- 

聘用合同书 甲方(单位)名称 :南京三槐雕刻有限责任公司 乙方(职工)姓名 : ________________性 别 : _______出生年月 : ______ 年______月_____日 文 化 程 度 : __...

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甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1、合同有效期:自____年__...

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