廉洁自律预警机制实施办法,廉洁自律 管理办法,廉洁风险防控预警机制,廉洁自律责任追究办法
发布时间:2013-02-09 来源: 廉洁自律 考核办法
本网消息 日前,当涂经济开发区党工委出台《党员干部廉洁自律预警机制实施办法实施办法》.据了解,实施办法共分5章29条,开宗明义,明确规定,建立预警机制是对反映党员...
人民检察院领导干部廉洁自律预警机制 实施办法 第一章 第一条 总 则 为有效推进领导干部廉洁自律预警机制(以下简 称预警机制)的建立和完善,根据中共 XX 县委《关于建立领导 干部廉洁自律预警机制的意见》精神,制定本实施办法。第二条 预警机制实施主体是院党组、纪检监察部门,按 照干部管理权限组织实施。
第二章 第三条 基本制度 谈话函询制度,适用于对反映领导干部廉洁自律 问题的来信来访、社会舆论与群众意见,需要了解澄清情况的, 进行谈话或函询。
第四条 警示诫勉制度,适用于对领导干部廉洁自律方面 出现的苗头性、 倾向性问题, 及时进行纠偏, 防止错误行为发生。
第五条 责令纠错制度,适用于对已经造成错误事实,构 成轻微违规违纪的领导干部, 进行批评纠错, 使其认清问题危害, 切实改正错误。
第三章 第一节 组织实施 线索收集与办理 第六条 院党组应当全面掌握本院领导干部中存在的问 题,及时收集预警线索。
第七条 院纪检监察部门应当在各项业务工作中注意发现 和掌握预警线索;广泛收集其他机关和部门发现的、媒体披露的 预警线索;定期征求、听取人大代表、政协委员对领导干部的意 见及反映。
第八条 院业务部门在工作中发现的需要给予预警的线索, 应当及时向院党组或纪检监察部门移送。
第九条 院党组、纪检监察部门按照干部管理权限和“谁主 管,谁负责”原则,对收集到的线索进行筛选、分流和处理。属 上级管辖的,及时报告;属本级管辖的,直接处理;属下级管辖 的,及时批转,跟踪督办。
第二节 对象排查与确定 第十条 纪检监察部门对工作中发现的、信访部门转办的、 上级交办的和其他部门移送的预警线索,负责排查,提出确定对 象的建议。
第十一条 谈话函询对象可以直接确定,警示诫勉和责令 纠错对象应当在了解、初核或调查后确定。
第十二条 院党组对需要实行预警的对象,谈话函询、警 示诫勉对象由院党组主要负责人或分管负责人确定; 责令纠错对 象由院党组主要负责人确定。 第三节 第十三条 分级实施 院党组确定的预警对象, 预警工作由院党组主要 负责人、分管负责人或纪检监察部门组织实施。
第十四条 各级纪检监察部门确定的预警对象, 预警工作由 纪检监察部门主要负责人实施。
第十五条 预警对象属党组主要负责人的, 预警工作一般由 上一级党委 (党组) 或纪检监察机关负责人实施; 班子其他成员, 由上一级纪检监察机关分管负责人或职能部门实施, 也可以委托 所在单位主要负责人实施。
第四节 第十六条 方式方法 预警工作主要采用书面和谈话方式, 使用统一规 范的文书,履行相关手续。
第十七条 对谈话函询对象,通过信访约谈、发询问通知书 等形式,告知相关事项和问题,要求其对信访举报等反映的有关 问题作出解释和说明,对询问函中提出的有关问题在 10 日内作 出书面答复。
第十八条 对警示诫勉对象,通过警示诫勉谈话、发警示诫 勉通知书等形式,对有关苗头性、倾向性问题,提出要求,防微 杜渐。 第十九条 对责令纠错对象,通过纠错训诫谈话、发责令纠 错通知书等形式, 指出存在问题的性质及其危害, 剖析错误根源, 责令其限期纠正错误。
第二十条 实施预警谈话(包括信访约谈、警示诫勉谈话、 纠错训诫谈话),事前可发书面通知,增强工作的严肃性;预警 谈话一般由两人以上参加, 其中一名为党组成员或纪检监察部门 负责人;预警谈话应做好记录,经预警对象本人核实签字后,统 一归档。
第二十一条 预警工作台账资料是建立预警防线的有效载 体。预警工作受理登记、分类处置、跟踪监督,应建立一案一例 的台账管理制度, 按照干部管理权限, 由纪检监察部门留存备案。
第五节 第二十二条 监督整改 预警对象对预警涉及的问题必须作出说明, 对 存在的问题写出整改报告,并认真整改。实施单位应当跟踪了解 情况,督促整改。
第二十三条 对谈话函询对象,谈话后如群众仍有反映,经 调查问题属实的,可转警示诫勉、责令纠错;对警示诫勉对象, 如整改不力、错误蔓延的,转责令纠错或组织处理。
第二十四条 对责令纠错对象,视情况提出限期整改要求。 整改期限一般不超过 1 个月;确需延期的,可延长 1 个月。整改 期满,及时了解整改情况,作出结论。 责令纠错对象对所涉及的问题,提出异议的,实施的党组、 纪检监察部门应当予以答复。
第二十五条 责令纠错情况应及时向组织人事部门通报, 并 将结果存入个人廉政档案。在整改期限内,预警对象不得评先评 优、暂缓提拔使用;整改期满,错误没有得到纠正的,转立案查 处或组织处理。
第四章 第二十六条 组织协调 院纪检监察部门负责组织协调、综合分析、督 促检查,协助党组实施预警,形成长效工作机制。
第二十七条 将建立预警机制作为党风廉政建设责任制检 查考核的重要内容,实行表彰奖励和责任追究。检查考核的主要 内容:
(一)党组有关领导干部实施预警工作情况; (二)纪检监察部门组织协调预警工作情况; (三)群众信访举报涉及预警内容的处理情况; (四)相关配套制度建设情况。
第二十八条 院党组、 纪检监察部门要严格遵守预警工作的 有关规定,不得出现下列行为,造成不良后果的,追究有关人员 责任:
(一)对应预警的问题瞒压不办的; (二)对预警线索排查、移送故意拖延的; (三) 对反映问题线索具有可查性, 不经核查而直接予以谈 话提醒的; (四)对应当予以预警,而不予实施的; (五)对应给予纪律处分,而以预警代之的; (六)违反有关保密规定的; (七)其他问题。
第五章 第二十九条 附 则 本办法实施对象适用于院机关领导干部。其 他党员干部比照执行。
第三十条 本办法由院纪检、监察室负责解释。
本办法自发布之日起施行。 第三十一条
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