原告被打被告如何赔偿,两原告同时起诉一被告,原告与第一被告串通,原告苗征兵诉被告济源市恒昌机械制造有限公司雇员受害赔偿纠纷一
发布时间:2013-04-11 来源: 雇员受害赔偿纠纷案例
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原告苗征兵诉被告济源市恒昌机械制造有限公司雇员受害 赔偿纠纷一案一审民事裁定书 _______________________________________________________________________________________ (2011)济民一初字第 1145 号 民事裁定书 原告苗征兵,男。委托代理人王发光,济源市北海法律服务所法律工作者。
被告济源市恒昌机械制造有限公司,住所地:济源市克井镇克井村。
法定代表人王明宣,董事长。
委托代理人景红伟,河南涛声律师事务所律师。
原告苗征兵与被告济源市恒昌机械制造有限公司雇员受害赔偿纠纷一案,本院于 2011 年 4 月 15 日立案受理。依法由审判员史立平适用简易程序,公开开庭进行了审理。
原告苗征兵及其委托代理人王发光, 被告济源市恒昌机械制造有限公司的委托代理人景红伟 到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称:2010 年 3 月 13 日,其受雇于被告从事电焊工作。同年 6 月 7 日其在工 作中受伤,被诊断为多处骨折。其为损害赔偿问题找被告多次协商,被告以未评定伤残等级 推拖。现请求被告支付其人身损害误工、护理等损失 15000 元。
被告辩称:
其是独立的企业法人, 其与原告已形成事实上的劳动关系。
根据法律规定, 本案应属于劳动争议案件, 应先经劳动仲裁委员会仲裁后, 当事人才能向人民法院提起诉讼。
原告直接向法院起诉不合法,应驳回原告的起诉。
本院经审理认为:2010 年 3 月 13 日,原告到被告公司从事电焊工作。双方未签订 劳动合同。同年 6 月 7 日下午,原告在车间工作时,被倾倒的钢板砸伤。被告公司属独立 的企业法人,原告到被告公司工作,双方虽未签订劳动合同,但明显形成了事实上的劳动关 系。原告在工作中受伤,此案应属于劳动争议纠纷,根据 《中华人民共和国劳动法》第七 十九条、第八十三条之规定 ,发生劳动争议后,应先经过劳动争议仲裁委员会仲裁后,当 事人方可向人民法院提起诉讼。综上,应驳回原告的起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼 法》第一百四十条之规定,裁定如下:
驳回原告苗征兵的起诉。
如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状一式七份,上诉于 河南省济源中级人民法院。
审 判 员 史 立 平 二 O 一一年七月五日 书 记 员 赵 攀
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