医院考勤休假管理办法,考勤奖惩休假管理制度,考勤及请休假管理办法,考勤休假管理明细

5.2.5. 销假管理 当员工提前休假返回时,对原请假天数进行销假处理.将多余的假期注销.考勤统计按照实际使用天数和销假日期进行统计计算. 5.3. 考勤统计 1) 考勤统计明细 2...

员工休假管理明细表 类别 名称 天数 婚假 丧假 工伤 假 3 1-3 享受条件 在公司工作满1年，符合法定结婚条件者并领取了《结 婚证》 员工父母、公婆、岳父、岳母、夫妻、子女死亡时可 享受三天有薪丧假，其他在本地的直系亲属：祖父、 祖母、兄弟、姐妹死亡的可享受一天有薪丧假。

申请时间 在结婚登记日后6个月内申请有效 申请附件 请假条、结婚证复印件 申请流程 普通员工：个人申请-厨师长\前厅经理\ 部门经理-人事经理； 厨师长\前厅经理：个人申请-厨政区域 经理\营运区域经理-人事经理 年休 带薪 假 假 门店 月公 休假 公司 月公 休假 法定 节假 日 在休假前至少提前1天办理，紧急情况先 口头申请休假后补办，其延长假期按事 请假条 假处理，未经批准超假的，按旷工论处 请假条、医院开具的《 不定 员工因公负伤 员工因公负伤，在负工伤10 天内申报 医疗诊断证明》、证人 书面证明 1、一年以内无故旷工1天以上或受警告 请假条，允许员工使用 在公司连续工作满4年，从第5年开始每年享受一次年 以上处分的不享受； 当年年休假折抵等天数 3-8 休假，司龄满4年的享受3天年休假、司龄满5年的享受 2、申请日期为：司龄达到日期第二天开 病、事假，且员工须在 6天年休假、司龄满6年及以上的享受8天年休假 始至下一年度的当天 《请假单》中说明。

新员工入司当月工作每满10天享受1天公休假，老员工 根据需要提前向前厅经理或厨师长申请 每月享受3天公休假 特殊情况下可在公休日加班，另经部门 经理\总经理同意后调休 员工可根据自身需要与部门主管或经理 协调好后安排休假日期。

在人员编制满的情况下 务必安排员工正常休息 普通员工：个人申请-厨师长\前厅经理\ 部门经理-人事经理-总经理； 厨师长\前厅经理：个人申请-厨政区域 经理\营运区域经理-人事经理-总经理 3 外地员工（即长株潭地区以外）允许存 假1个月，可于第2个月连休，存假不允 许超过2个月，第2个月未将存假休完的 存休清零，可按存休天数补薪 不定 每周星期天 员工法定节假日分别是：元旦、清明、五一、端午、 中秋、国庆各1天；春节3天。 9 事假 不带 薪假 病假 1、原则上不允许请事假，确因特殊情况需要请假时， 员工请事假非紧急情况不得由他人临时 应提前一天报告部门主管或经理； 代请或以口头电话方式，必须书面申请 不定 2、事假一天扣工资一天； 得到批准后方可休息，事假扣除当天工 3、当月休假累计超过8天者不享受当月股份分红。

资（底薪+工龄工资）。 请假条 普通员工：个人申请-厨师长\前厅经理\ 部门经理； 门 店前厅经理\厨师长：个人申请-营运区 域经理\厨政区域经理 不定 病假一天扣工资（底薪+工龄工资）一天。 一般病假需在休假前向部门主管或经理 申请，患重病或急症时经医院诊断需休 请假条、病假证明（1天 息或住院治疗的，应向部门主管或经理 以上的） 电话口头申请，并于销假3日内携带病假 证明补办请假手续 备注：与公司签订劳动合同的正式员工才享受婚假、年休假等假期，未签订劳动合同的员工不享受此二类假。 

1.目 的 规范员工的工作、休假、考勤、劳动纪律、请假、加班等管理,使之制度化,通... 各单位考勤统计员务必按规定时间按要求报送“考勤表”及“缺勤报告明细表”(附件 2...

B/S考勤软件,年假自动计算,多级请假审批流程,考勤软件不限制班次数量,考勤文档,考勤报表,出勤报表,考勤异常处理

根据实际情况及时考勤时间.五. 考勤表单的管理 《请假申请单》《未打卡说明单》《出差登记表》《考勤表》《请休假 考勤表单包括: 、 、 、 、明细表》.集团人力资源中心负...

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