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员工离职单 NO.: ㈠ 1、 员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定； 2、 离职员工须依照以下顺序办理相关手续： 离职说明 领取“员工离职单”→认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相 关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效； 3、 离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期； 4、 若在交接过程中发现财产损失情况，则按公司实际损失从离职人员当月工资中扣除； 5、 此表格所有内容办理完毕后交人资部存档。 ㈡ 离职申请 以下由拟离职人填写 姓 名 年 月 日 部 门 申请日期 年 月 日 岗 位 年 月 日 入职日期 离职原因： 拟离职日期 申请人签名：

日期：

离职后联系方式： 以下由各级领导填写 车间主管面谈意见：

人力资源部面谈意见：

1. 离职原因及动向： 签名：

部门主管面谈意见： 日期：

2. 对本公司的建议： 签名： 日期： 签名： 日期： ㈢ 工作交接 以下项目由各部门相关责任人填写，已确认请打√，无关事项请打∕ 相关部门 工作交接：

本人所从事或与同事协作的工作交接 □ 直属部门 办公桌椅等固定资产移交 工作服 □ 钥匙 □ □ □ 交接内容 备注 负责人签名 日期 文件（包括电脑文件） 、资料等 饭卡 □ 宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查 □ 办公人员：

行政管理方面的各项制度、资料 □ Email 地址注销（离职两周后） □ 从通讯簿中删除 □ 行政部 电脑 □ 电话 □ 名片 □ 文具 □ 办公室钥匙 □ 扣款事项：

住宿费扣款：

水电费扣款：

其他款项：

公司借款： 财务部 与财务部相关联的其他事务：

社会保险终止日期：

住房公积金终止日期：

公司办理商业保险终止日期： 人力资源部 考勤卡 □ 工作牌 □ 与人力资源相关的各种资料和文件等 解除合同证明： 审 公司领导 （管理序列、中高级专业技术人员） 批 人力资源部 修订状态：0 编号：HR-QR-007 

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