教师职业道德考核办法,教师职业道德考核,教师职业道德考核方案,职业道德考核办法

淄博市中小学教师职业道德考核办法(试行) 为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要,进一步加强教师职业道德建设,全面提高教育教学质量,根据《教育部关于...

附件 1： 沂水县中小学教师职业道德考核办法 一、考核单位 各乡镇（街道）中心校及所属学校、县直各学校。

二、考核办法 （一）各学校每年一次对教师的职业道德进行考核，年终形成每个人 的师德档案材料，并按要求报县教体局存档。县教体局将对各乡镇中心校 师德档案和学校师德考核档案进行定期或不定期的检查和抽查。

（二）乡镇中心校和各学校要切实重视教师职业道德考核工作，将其 作为加强教师队伍建设的重要措施之一。考核时应按照《沂水县中小学教 师职业道德考核标准》，同一尺度。对每位教师的评价应当实事求是，准 确、公正、属实。

（三）成立学校考核小组。考核小组成员由学校领导和教职工代表组 成。教职工代表要通过民主选举产生，比例不能少于考核小组成员的 60%。

考核小组成员要挑选作风正派、办事公正、政策业务水平和群众威信较高 的人员参加。考核结束后，学校要将考核小组成员名单存档。

（四） 考核实行百分制。按《沂水县中小学教师职业道德考核标准》 （见附件 5），分平日考核（30 分）和综合评议（70 分）两大部分二十六 个小项对每位教师进行评价。各学校按其实际情况自行制订详细的测评表 进行考核。

（五）组织评议。学校要通过一定的形式向社会和家长通报师德考核内 容和标准，增强工作的透明度和监督检查的力度。评议由学校考核小组统 一组织，分学生评议、教职工评议、考核小组评议三部分。学生评议：以 班级为单位进行，要允许学生家长参与。教职工评议：采取全体教职工集 体评议的方式进行。也可采取年级组集体评议的形式。考核小组评议：考 1 核小组结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合分析， 对每个教职工作出客观评价。

（六）公布考核结果。考核小组将考核结果通过适当形式向全体教职工 公布。

三、考核等级 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。总评成绩低于 70 分的为 不合格；优秀人数严格控制在 25%以内。

凡有下列情况之一者，考核等级定为不合格：

（一）触犯法律受到刑事处罚的； （二）违规违纪受到党纪、政纪处分的； （三）有违《沂水县违反教师职业道德规范的处理规定（试行） 》而被 处理的。

（四）其它违背社会公德和教师职业道德行为，造成不良影响和严重 后果的。

四、建立考核档案 各学校根据测评考核结果，填写《中小学教师职业道德档案登记册》 ， 一式两份，一份由县教体局存档，教师调动时随个人人事档案，一份学校 保存； 汇总全校考核情况， 填写 《学校教师师德考核年度报表》 （见附件 2） ， 教体局存电子档。

五、考核结果的运用 （一）建立中小学教师师德考核档案，一是提高对学校教师队伍的管理 水平。二是加强学校对教师师德行为的管理。三是便于全面系统地了解全 县教师队伍的师德建设情况。

（二）建立教师个人职业道德考核档案，该档案纳入到人事档案进行存 档。一是体现对该项工作的重视；二是体现对教师职业道德进行年度评价 的负责态度。 2 （三）与年度奖惩挂钩。对师德考核优秀者，在专业技术职务评聘和评 先树优时优先考虑。师德考核达不到优秀者，原则上年度不得评选师德先 进个人；师德考核不合格者，3 年内不得晋升高一级教师职务，取消荣誉称 号，教师职务降职聘用；情节严重的，予以解聘。

六、检查监督 沂水县教师职业道德档案管理，实行县、校两级检查监督并定期抽查 制度。

1、各单位每年都要进行自查自纠，并将自查情况与整改措施报县教体 局教师教育科，县教体局负责向上一级教育行政部门汇报。

2、县教体局每年年底对各单位教师职业道德考核与教师职业道德档案 管理工作进行检查或抽查。 3 

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——中小学教师职业道德考核办法 为进一步加强中小学教师职业道德建设,提高师德修 养, 弘扬高尚师德, 根据 《中小学教师职业道德规范》 《陕 和 西省义务教育条例》等有关...

一、考核内容 （一）爱国守法 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义； 2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致...

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