2014公司党建工作计划,2014年党支部工作计划,2014年党建工作计划,神木公司党支部2014年党建工作计划任务分解表

市直机关工委的安排,紧密结合局机关工作实际,扎实抓好机关党建各项工作. 一、总体... 继续认真开展“多彩党课”,进一步健全完善以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重...

《中石化神木石油分公司党支部 2014 年责任目标及党建工作计划》 任务分解表 2014 年 1 月 项 目 主要内容和要求 1、 加强领导班子建设，做到班子团结，有较强的凝聚力。建立健全党组织议事规则和重大 问题议事制度等各项民主集中制，并认真贯彻执行。（有制度、记录） 制度 （ 史小 娇 ）； 其它 （ 支部 ） 全年 责任人 班 子 建 设 2、领导干部带头学习理论。支部委员年内学习有关支部建设、政治理论等书籍不少于 2 本， 计划 （ 史小 娇 ）； 签 到、 记 录（ 史 小娇 ） 每月 ； 每月学习 2 天，每月集中学习半天。（有学习计划，有签到记录） 笔记 （ 班子 成 员、 支 委） 1-12 月 3、 加强民主集中制建设，按上级党委要求做好示范点创建工作。

4、 年内组织开展专题组织生活会 2 次（有签到、有资料、有记录） （支 部 ）全 年 （史 小 娇） 6月 、11 月 文件 、 通知 、 资料 、 记录 （ 参加 人 员） 全 年 （支 部 ）1-12 月； 学 习计 划 、签 到 、记 录 （史 小 娇） 1-12 月 制度上墙（马雄）；全面落实（支部、党小组）全年 干部队 1、 参加公司组织的培训工作 伍建设 2、定期组织基层党员进行政治学习，每月自学不少于 2 天，每月集中学习半天。 1、进一步建立和完善党建工作制度，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党 内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制。（定有制度、制度上墙，做到 有创新、有措施、有落实） 基层党 组织建 2、 根据公司党委要求，结合实际情况，制定并上报党支部年度工作计划。

年度 计 划（ 陈 武） 1月 ； 设及党 （支 部 ）10 月 员队伍 3、按上级党委要求做好示范点创建工作。

建设 4、做好积极分子的教育培养及党员发展工作，逐步减少党员空白班组。按照“坚持标准，保 证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在发展党员上严格执行“三票三公示”工作程序， 工作 开 展（ 支 部） 全 年 合理配置党员。做好入党积极分子的培养教育工作。按规定程序和期限做好党员转正工作 1 5、按照公司党委要求及时完成党费收缴工作 6、严格落实 “三会一课”制度，规范完善各种会议和学习的登记、记录、图片、签到等。

全年支部书记、支委委员人均上党课不少于 2 次。（支委会、党员大会、党小组会、上党 课，有签到、有记录、有图文资料） 7、扎实开展基层党员全员教育培训活动，建立党员学习档案，党员集中教育培训每年至少进 行 1 次，时间不少于 24 学时。（ 8、组织开展或参加公司组织的各类主题实践活动，全年不少于 6 次 9、通过各种载体和方式开展创建学习型单位、学习型党支部活动 党费 （ 史小 娇 ）全 年 ； 签到 、 记录 、 拍照 （ 史小 娇 ） 党员 学 习计 划 （白 振 宁） 2月 ； （支 部 ）全 年 （支 部 ）全 年 基层党 10、组织公司“技能竞赛”活动，拟出活动方案，组织竞赛和评比 活动 方 案（ 左 俊贵 ）1 月 ；整 体 工作 落 实（ 支 委、 党 小组 、 办公 室 等 ） 组织建 设及党 11、参加公司“我要安全”知识培训活动 组织 （ 支部 ）6 月 员队伍 建设 12、以“创先争优”活动为载体，积极开展加强基层党组织建设和党员队伍建设活动，做好 先进典型选树工作 13、深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动。制定“党员示范岗”评价 机制和考评办法，做好“党员示范岗”争创工作。

14、组织一次“神湖野炊”活动 15、坚持民主评议党员制度，建立民主评议党员档案，正式党员参评率在 95%以上，合格率 在 98%以上 16、开展干部走访活动，对困难党员进行排查，建立困难党员档案，组织党员代表看望困难 职工，拓宽党员服务群众渠道，努力构建党员联系和服务群众的工作机制 落实 （ 支部 、 党小 组 ）全 年 计划 、 总结 （ 马雄 ）3 月 、12 月 ； 安排 、 检查 （ 白振 宁 ）3-12 月 （白 振 宁） 7月 评议 （ 支部 ）12 月 ； 排查 、 走访 、 看望 （ 支部 ） 全年 ； 2 17、择机召开职工思想情况分析会，分析职工思想状况，掌握职工思想动态，做好稳定工作。

（支 部 ）6 月； 企业文 化建设 宣传 工作 1、深入推进和谐企业文化建设，健全体制机制，制定企业文化建设方案。

2、举办“五四青年节”运动会 借助于文字、图片等方式和载体，及时播发、上报神木公司各种信息，全年报送简报不少于 12 篇。加强对员工生活和生产运行等方面的宣传报道，努力营造良好的舆论氛围。

1、 认真执行党风廉政建设责任制，制定领导干部党风廉政建设岗位职责，党政“一把手” 是第一责任人，按照“一岗双责”的要求把责任目标分解到领导干部；有党风廉政建设 责任制落实方案；认真落实责任追究 2、 按照党委安排做好自查自纠工作，年度内本单位党员、干部不发生违法违纪案件 3、 将领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会，年终有述廉书面报告报公 司纪委 （支部）全年 （青 年 职工 代 表参 加 ，白 振 宁具 体 组织 ）5 月 （白 振 宁、 史 小娇 ）1-12 月 落实 （ 支部 ） 全年 自纠 自 查（ 全 体党 员 、干 部 ）全 年 ； 检察 监 督（ 支 部） 全 年 廉政 情 况上 民 主生 活 会（ 支 部） 6、 12 月； 党风廉 政建设 4、制定有宣传教育计划，按计划认真组织开展形式多样的党风廉政宣传教育活动。组织广大 党员和领导干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，学习党风廉政法规，深入开展 观看 教 育片 （ 支部 ）6、9 月 ； 党性党风党纪和廉洁教育，搞好正反典型的教育。组织党员、干部观看反腐倡廉电教宣传片、 通知 、 签到 、 记录 （ 史小 娇 ）6、9 月 全年不少于 2 次 5、要求党员干部读一本廉政教育书籍、写一篇廉政教育读书笔记、看一部反腐倡廉警示教育 片、接受一次专题党课教育 6、定期向公司纪委报送一篇支部党风廉政建设、廉洁自律、自身建设等方面的信息 签到 、 记录 （ 史小 娇 ）全 年 （史 小 娇） 全 年 3 7、关心群众（职工）生活，坚持凡涉及到群众（职工）利益的重大事项要广泛征求群众意见， （支 部 ）全 年 做到集体研究，科学论证，科学决策，维护群众（职工）的切身利益 1、加强对工会的领导并积极支持其开展工作，推进民主管理，维护职工权益，充分落实职工 行使参政议政的权利；做好困难职工的统计及帮扶上报工作； 建立 困 难职 工 档案 （ 史小 娇 ）5 月 工会 工作 2、继续健全和完善职工代表大会制度和厂务公开制度 （支 部 、工 会 ）全 年 3、深入开展企业民主管理工作，调动职工为公司发展积极献言建策。全年组织开展合理化建 议活动 1 次。

4、组织职工开展经常性、多方面的群众性文体活动，组织开展一些职工喜闻乐见的、有关民 生民情的其它活动 组织 合 理化 建 议（ 陈 武） 6月 （白 振 宁、 史 小娇 ） 全年 4 

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