民主评议党员工作方案,工作方案,工作服管理制度,工作服方案

发布时间:2013-01-24 来源: 工作服

公司工作服采购方案工作服方案(附件一) 一、目的为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌.公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作...

厦门豪舜投资咨询有限公司工作服方案一、目的为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：

二、工作服的制作对象：

办公室人员：男士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件女士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件三、工作服的采购：

考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为 G2000，一套西服最便宜的为四、工作服价格及套数：

办公室人员共计西服；人，男士人，女士人；共计套元（折后）。件衬衫（男士）；套，衬衫元件衬衫（女士）。

件，西服元/套，衬衫元/件，共计西服费用共计：五、工作服的发放：

1、工作服的保管发放由人力行政部负责。

2、新入职员工在直系领导同意后方可向人力行政部申请制作。

3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间。

六、工作服的管理：第 1 页，共 2 页厦门豪舜投资咨询有限公司工作服每人发放标准为两套。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：

1、工作服费用由公司与员工各承担一半。自工装发放之日起，员工在职时间满半年的，公司返还员工自费金额的一半，在职时间满一年的，公司返还员工自费金额的全部。

2、自工装发放之日起，员工在职时间满一年，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。第 2 页，共 2 页

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公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案: 二、工作服的分类: 行管人员:深蓝色(长)工装棉衣两件; 一线员工:深蓝色收腰工装棉衣两件...

工作服订制方案为展现XXX 精神风貌,打算在2012 年,重新订制一批新的工作服,以下是夏装方案: 方案一: (1) 按现有的款式统一增加衣袖边上的挂边,区分男装、女装. (...