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文件编号 DYOS/GB02-05 第 A/0 版 2012.8.26 2012.8.10 第 1 页 共4页 山东讴神机械制造有限公司 标 题:员工行为规范 版 本 生效日期 编制日期 页 码 员工行为规范 1 目的 为提高公司管理水平，使员工从思想认识到日常行为严格遵守职业纪律，塑造良好的企 业形象。 2 范围 本规范适用于对公司全体员工的行为规范管理。 3 职责 3.1 各部门负责本部门员工行为规范的日常检查。

3.2 各部门人员严格按照行为规范执行到位，违者按照相应的考核标准进行处罚。

3.3 人力资源处负责每月统计违规人员明细，并在当月工资中予以兑现； 4 内容和过程控制 公司将违规分为三级：一级违规公司将于员工解除劳动合同，若给公司造成经济损失， 公司将予以追究经济和法律责任；二级违规公司将根据实际情况予以降薪或降职处理，若重 复出现视为一级违规；三级违规公司将予以警告或通报批评，给予相应的负激励，若重复出 现视为二级违规。

4.1 诚实可信 （1）遵守国家法律法规不做违法犯罪的事，严格遵守公司的各项规章制度； （2）尊重公司赋予的职权，不利用职务之便做有损公司利益的事情，公司坚决反对任何形式 的贪污受贿及行贿行为； （3）要有高度的保密意识，对所掌握的公司信息资料和成果等要严格保密，不得向其他公司 或不相关的个人公开或透露；对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不 参与小道消息的传播等； （4）员工应对各种工作的密码保密，不对外泄露；因业务需要需分享公司的某些资料时，应 谨慎对待避免竞争对手窃取公司机密； （5）对所上报的数据或资料应做到不做假、不捏造实事求是；务必保证个人资料的真实性， 如有虚假，一经发现，公司将严肃处理；对于各项费用要实报实销； 山东讴神机械制造有限公司 第2页 共4页 （6）在日常工作中应尊重别人的人格，互相信任虚心倾听与接收别人的建议并积极改正； （7）公司实行上下班打卡制度，员工要严格按照打卡规定执行，不得带打卡； 4.2 热忱敬业 （1）员工应与公司同心同得，同公司共同发展； （2）团结友爱，同舟共济，同事之间和睦相处，关心同事，乐于助人，襟怀坦荡，包容他人， 乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人的工作需要，提高团队凝聚力； （3）坚决反对参加非法组织活动和其他封建迷信活动； （4）要有敬业精神，发扬艰苦奋斗，创业创新的精神，做事一丝不苟，精益求精； （5） 严守职业道德， 恪守职业准则， 工作时专心致志， 不做与职业准则相违背的决定和行为； 4.3 办公环境 （1）自觉维护自身的工作安静及卫生环境； （2）合理利用公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统等公司财产； （3）节约用水用电，降低公司成本； 4.4 商务礼仪 （1）禁止利用工作之便上网看电影、聊天及做与工作无关的事； （2）与人交流要注意礼貌用语，不得带情绪作业； （3）各种会议培训等活动不得无故缺席； （4）注意仪容仪表，工作期间要统一着工作服，佩戴工作牌 （5）遇携带重物的行人，礼让对方先行。如在门口，主动为对方开门，直到通过； （6）就餐时间应自觉排队，遵守秩序，不随便打闹嬉戏；工作时间不得聚众聊天，追逐打闹； 4.5 个人安全 （1）员工进入厂区应佩戴好劳保用品，办公室管理人员应戴安全帽； （2）厂区内自觉减速行驶有序停车并停放在指定区域； （3）携带物品进入厂区应自觉接受安保人员检查，确认无危险品，符合安全要求； （4）工作中遵守劳动纪律，认真执行安全相关的规章制度和操作规程，增强事故预防和应急 处理能力，避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为； （5）了解公司内各种安全标志和安全危险源，爱护厂内防火和安全设备； （6）未经许可不得操作其他人的设备，特殊工种须有上岗证，设备维修时应悬挂警示牌； 4.6 主动负责 （1）员工应积极维护公司的形象和利益，坚决制止任何人、以任何形式损害公司形象和利益 山东讴神机械制造有限公司 第3页 共4页 的行为； （2）当个人利益与公司利益有冲突的情况，应顾全大局以公司利益为重； （3）公司员工应对自己的目标和工作有主人翁的意识和行为，要不畏艰难，迎难而上； （4）对职责范围内的事，要积极主动完成，不得推诿、敷衍行事； （5）敢于承担责任，对工作或管理中的弊端、错误或可能出现的风险，要实事求是的提出并 上报； （6）当下属违规或犯错，上级领导不得加以隐瞒、掩盖、包庇，而且需承担连带责任； （7）公司倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动； 5 相关考核 5.1 一级违规：

（1）员工日常行为，触犯了法律法规；徇私舞弊、挪用公款、侵吞公司财产；盗窃公司或同 事财产； （2）滥用职权、违反政策、法令，挥霍公司财产，损公肥私；利用职务之便，要求或接受他 人为自己做私事； （3）未经批准，以公司名义发表意见与消息、出席公众活动，损害公司形象和利益； （4）不遵守公司的保密制度，直接或间接向其他公司或个人透露或窃取公司商业机密，致使 公司蒙受重大损失； （5）伪造资料、业绩或使用其他欺骗手段获取工资、费用或谋取其他利益； （6）伪造或提供虚假简历、学历及其他档案信息；利用网络等途径侵犯公司电脑系统； （7）在工作期间，从事第二职业； （8）违反消防和危险品管理制度，造成火灾或重大损失； （9）未经审批私自签署合同给公司造成损失，或伪造、私刻公司印章或印鉴挪作他用； （10）制造、传播、散播有损公司形象和声誉，给公司或他人蒙受重大不利； （11）拉帮结派，排挤他人，山头主义； 5.2 二级违规：

（1）在办公场所或厂区内抽烟； （2）在工作时间喝酒或酒后上岗； （3）玩忽职守或擅离职岗，给公司造成事故或损失； （4）违反工作制度和纪律，拒不服从合理的工作安排； （5）工作时间打扑克、下棋、睡岗、干私活等； 山东讴神机械制造有限公司 第4页 共4页 （6）在工作场所内喧哗吵闹，聚众滋事、打架斗殴； （7）玩忽职守、违章指挥，忽视安全管理规章； （8）从事、参与、支持对公司有现实或潜在危害的行为；发现危害公司利益的行为，不管不 问拖延上报或隐瞒； （9）未经批准，随意销毁公司文档、凭证、档案或以公司名义进行担保、证明（盖章） （10）不遵守公司规章制度和工作流程，超越职责范围或故意欺上瞒下；采取不正当手段竞 争，唯利是图； 5.3 三级违规 （1）上班时间不穿工作服，聚众聊天； （2）一线操作人员不佩戴劳保用品，多次提醒不予理会； （3）上班时间浏览与工作无关的网站，看电影、玩游戏等 （4）恶意攻击或诋毁同事，影响他人正常生活或工作； （5）工作时间，擅自在公司推销非本公司产品； （6）上班期间，未经许可私自外出做与工作无关的事； 、 （7）破坏公司办公设施，浪费公共资源； （8） 仪容仪表不符合要求， 影响公司形象， 在接待或客户洽谈场合， 言谈举止不和礼仪要求， 给他人造成不良影响； （9）携带危险品进入工作场所； （10）对待工作不积极，消极怠工，给其他人带来不良影响； （11）随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为 （12）因自身粗心大意，班后不关闭风扇、空调等各种设备，造成公司资源浪费等； 6 相关记录 《月度违规明细汇总表》 编制 日期 审核 日期 批准 日期 

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