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体育部纳新策划书 一、 招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液， 进一步加强学生会体育部 队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、 为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉 承学生会“服务 传承 和谐 发展”的宗旨团结各兄弟部门，为学生 会的整体发展做出应有的贡献，为学生会会培养合格的接班人； 二、 招新时间、地点、人数：由系学生会会统一安排； 三、 招新对象：环化系 2014 级全体新生； 四、 招新流程：宣传-面试-试用 1 个月-正式录用 前期宣传——用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部 的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工 作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

面试——考察他们是否符合“招新要求” ，具体问题有：

1. 进大学 已有 1 个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象（考察 其总结能力和对新事物的认识能力） 。

2. 如果进入学生会，当你和 部长的意见不一致是你怎么处理（考验其基本的大局观和处事能 力）？ 3. 在学生会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作， 你如何看待此类事件（做好自己擅长的事是理所应当，把自己不擅长 的事做好才是能力）？ 4. 对于一项工作， 一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成 （视 实情而定，重团队精神）？ 5. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? 6. 谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生 活，是否有明确的目标（考察是否有目标和责任心）？ 7. 如果你进 入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者？ 8. 体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪 是你会如何帮助他们调节？ 9. 有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还 是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么？ 10. 当学生会表彰先进时， 如果本部门的先进不是你而是某位你认为 不如你的，你会怎样看待？ 试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于 担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后——带领干事一起 五、 招新要求：

1. 有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感 2. 勤奋踏实、能吃苦有耐心修订部门工作计划，并和他们一起为之 不懈努力。

3. 有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有浓厚兴趣以及不变 的工作热情 4. 具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工 作的关系 5. 与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献 不全之处请指示 

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