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合同签订地：

北京市海淀区 甲 方：

联系地址：

联系电话：

联 系 人： 乙 方：

北京职优汇智管理咨询有限公司 联系地址：

北京市海淀区上地七街1号汇众大厦211室 联系电话：

010-62980196 联 系 人：

孙永鑫 以下，甲方和乙方单独称为“一方”，合称为“双方”。

甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款： 1、 服务内容 甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方提出的职位 要求，检索、筛选合适的人选（以下简称“候选人”），并负责推荐给甲方。 2、 甲方的权利和义务 2.1. 甲方有权利依据本协议的约定享受乙方提供的人才推荐服务。

2.2. 甲方有责任向乙方提供详细职位需求说明（职位需求要求各项指标应尽量明确，其中 薪资待遇和福利条件应与每个委托的职位相当） 及相关公司背景资料 （公司背景资料不限于投资 规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化，竞业限制情况等），以便乙方准确搜寻 潜在的候选人。

2.3. 甲方应保证其向乙方提供的全部信息及材料的真实性和合法有效性。甲方对于相关信 息的变更及补充应及时通知乙方。

2.4. 针对项目执行各阶段中的“关键步骤”（如简历收条<接收到所推候选人的Email后的 确认收条>、面试名单的确定、录取名单的确定），甲方须在收到乙方邮件后2个工作日内做出 正式的书面（或电子邮件）确认，以指示乙方下一步行动。

2.5. 甲方对乙方提供的人才信息负有保密义务，在正式录用该人才之前，不得将所知悉的 人才信息及所取得的相关材料等转送其他单位，否则视为同意录用乙方推荐的该人才。

2.6. 甲方应在乙方推荐候选人成功入职后2个工作日内以邮件方式通知乙方， 内容需包含职 位全称、薪酬明细等。

2.7. 甲方须根据本协议书约定的服务费用和付款方式向乙方支付有关费用。

2.8. 在乙方推荐人员参加甲方面试之前，甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与 被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

2.9. 如果乙方向甲方推荐人选前的半年内，候选人信息已在甲方人才库中，且甲方在2个工 作日内以邮件形式通知乙方，则乙方的推荐视为无效，无论甲方是否录用该候选人，都无需支付 Right Job forRight Person 北京职优汇智管理咨询有限公司 服务费。反之此候选人视为乙方推荐，如成功入职，甲方应向乙方支付本协议第6条款规定下的 服务费用。

2.10. 如果有其他供应商先于乙方推荐了同一候选人，甲方录用了该候选人，服务费应 支付给最先推荐的供应商， 以供应商邮件发出的时间为准， 如果邮件无法确认以候选人指认为准。 3、 乙方的权利和义务 3.1. 乙方有权按照本协议的规定向甲方收取服务费。

3.2. 乙方应按本协议的约定，从收到甲方提供的招聘人才所需全部信息及材料之日起的 10 个工作日内陆续向甲方提供所需职位候选人及背景资料。

3.3. 乙方应在向甲方推荐前，与候选人针对甲方所招聘职位内容进行充分沟通，以确认候 选人应聘意愿。

3.4. 乙方应及时向甲方汇报候选人的情况，以确保甲方了解人才搜寻的进程。

3.5. 甲方向候选人发出“录用通知书”后，乙方应协助甲方就与拟录用者签订劳动合同等 事宜进行沟通、协调，并协助甲方就乙方所推荐候选人进行背景调查（仅限于学历、工作经验）。

3.6. 如果乙方向甲方推荐的人选在3个月内因个人原因离职 （个人原因包括其主动离职或因 试用不合格而被动离职，工资薪金、承诺职位、裁员因素除外），乙方应在接到甲方书面通知之 日起就此职位免费为甲方推荐其他人选直至甲方录用。

如乙方在接到甲方书面通知之日起三个月 内，乙方未能推荐适当替补人选到职，或甲方已经通过其他供应商、其他渠道聘用相关人员，或 甲方已不具有相关人员的需求而导致乙方无需再提供人选的， 乙方应返还甲方就该职位已交付服 务费的50%。

3.7. 一旦与甲方达成本协议，乙方承诺在协议有效期内不与甲方公司的员工进行相关业务 联系。

3.8. 乙方需与甲方人力资源部各招聘职位负责人进行职位需求相关信息的沟通。

3.9. 乙方需按甲方要求的格式提供推荐情况报告。 4、 推荐报告效力：

4.1. 乙方推荐的候选人自推荐之日起1年内（此日期不受合同起止日期的限制），甲方聘用 乙方已推荐的候选人，甲方应向乙方支付本协议第6条款规定下的服务费用。

4.2. 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的候选人,而是推荐给其母公司、子公司、关联公 司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

4.3. 如果乙方推荐的候选人与任何其他甲方受托方推荐的人员为同一人，以供应商邮件发 出的时间为准，如果邮件无法确认以候选人指认为准。 5、 服务限制 5.1. 对于乙方推荐给甲方之候选人，在本合同有效期内不得主动挖取将其向任何其他客户 推荐，否则应退还该职位服务费。

5.2. 乙方承诺自合同生效后的一年内不得主动猎取甲方之员工，否则，应当向甲方支付按 照本合同服务费条款计算出的该职位服务费。 6、 服务费用及付款方式 Right Job forRight Person 北京职优汇智管理咨询有限公司 6.1. 收费标准：

甲方录用乙方提供的人选，则甲方应按以下方式向乙方支付服务费：

服务费用为该人选与甲方签订劳动合同中约定税前年薪的 两者取其高。

注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数 值包括税前基本工资、奖金、福利、股票期权、签约奖金、异地赴任支持等。

6.2. 付款方式 ：

乙方提供的候选人在甲方正式入职后，乙方应提供准确金额的有效发票给甲方，甲方收到 发票后应在十个工作日内，支付乙方服务费。

6.3. 保用期：

每个职位保用期均为3个月，自乙方推荐的候选人正式入职甲方之日起算。

6.4. 收款银行账户：

开 户 6.5. 其它费用 外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。

户 行：

中国工商银行股份有限公司北京中关村支行 名：

北京职优汇智管理咨询有限公司 开户行代码：

102100009561 银 行 帐号：

0200095609200235942 20 %； 最低收费￥ 25000 , 7、 保密条款 4.4. 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密，除为履行本合同 目的或经甲方书面同意外，乙方不得将上述信息透露给第三方。

4.5. 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密， 不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。 8、 协议的期限和变更 8.1. 本协议自 年 月 日开始生效，有效期为 年。保密条款不受合同终止时限 的约定。如果协议终止但乙方已向甲方提供了本协议所述之服务且满足本协议第6条约定的支付 条件，则甲方应按本协议规定支付相关的费用。

8.2. 经甲、乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议约定之内容，由此而增加的费用和 造成的损失均由提出变更方予以承担。 9、 违约责任 9.1. 如一方未能按照本合同约定的时间、方式向另一方支付款项，则每逾期一天，应支付 相当于逾期部分金额千分之一的违约金。

9.2. 本协议任何一方违反本协议规定的内容，给另一方造成损害的，应当承担违约责任， 赔偿另一方因此而造成的损失，包括但不限于物质损失、利息损失、因追索或诉讼而支出的诉讼 费、律师费、工商查询费、合理的通讯费、交通费、住宿费等。

9.3. 协议一方违反协议规定内容给另一方造成损害的，受损害一方应当采取合理措施避免 损失扩大的，因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。一方没有采取合理措施避免损 失扩大的，对损失扩大部分违约方不承担赔偿责任。 Right Job forRight Person 北京职优汇智管理咨询有限公司 10、 争议的解决 合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。 无法协商或协商不成的，由合同签订地人民法院管辖。 11、 不可抗力 11.1. 本协议中不可抗力是指：在本协议期限内发生的不可预见、非任何一方所能控制 且使任何一方无法完全履行本协议的地震、台风、火灾、水灾、战争、罢工、暴动、黑客攻击、 电信公司技术故障或任何其它自然或人为造成的灾难。

声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发 生后不迟于十五(15)日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减 少不可抗力所产生之影响。

11.2. 如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。如果不可抗力持续三十(30) 日以上， 且对本协议之履行产生重大不利影响， 则任何一方均可终止本协议而无需承担违约责任。 12、 其它 本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，双方盖章之日起生效，均具有同等效力。 甲方：

代表：

2014年 月 日 乙方 北京职优汇智管理咨询有限公司 代表 孙永鑫 2014年 月 日 Right Job forRight Person 

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