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泰州市寺巷中心小学 校级骨干教师评选方案 2012.12 为优化我校教师队伍结构,促进教师的专业成长,充分发挥骨干教师的引领、 示范、辐射作用,全面提高我校师资队伍的整体...

德江县第四小学 校级骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构，促进教师的专业成长，充分发挥骨干教师 的引领、示范、辐射作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，促进学校 教育转型升级，办好人民满意教育，现将校级骨干教师评选方案制定如下：

一、学校骨干教师考评小组: 组 长：

王连凤 副组长：

龚晓蓉 成 员：黎绪祥 陈明畅 沈应朝 黎 斌 蔡 兵 陈启贵 丁秀花 杨昌珍 简光红 二、评选名额：语文、数学各 2 人 三、评选办法 1．校级骨干教师评选对象为在职在岗教师，评选类型为教坛新秀、教 学能手、学科带头人。

2．学校专门成立学校骨干教师考评小组，小组成员在关系本人考评时 需回避。

3．骨干教师的评选采用教师自愿报名并填写申请表的形式，学校骨干 教师考评小组负责候选人资格审定工作。

4．校级骨干教师评选后，如果要申报更高一级骨干教师，先推荐校级 骨干教师，逐层申报（首次申报不限类型） 。

四、评选程序 １．符合条件的教师个人自荐填表申报，并提交相关的证明材料：

（1） 《德江县第四小学骨干教师申报表》 （附表 1）一份，需本人签名， 所提供材料真材有效； （2）近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份； 2．资格审定。

学校骨干教师考评小组指定专人根据选拔条件负责候选人资格审定工作。

3．考核评估 （1）课堂教学评估：上一节全校性的展示课也是考评课（学校考核小 组成员参与听、评课，并对上课人员打分） ，占总分 30%； （2）教师综合素质评分（详见附表 2） ，占总分 70%。学校骨干教师考 评小组根据以上的两项的总得分初步确定骨干教师名单； （3）符合条件的候选人送交行政会议讨论确定，并在全校公示候选人 名单，公示时间 3 天。公示期间，学校接受实名提出的意见和建议，公示 结束后，确定本校本次评选的骨干教师人选。

（4）校长签名公布骨干教师名单并颁发聘书； 五、骨干教师的基本条件 1．具有高度的事业心、责任心和较强的开拓进取、改革创新精神和团 队合作精神，在教师、家长、学生中反响较好，身心健康，无违反师德规 范行为。

2．完成规定的继续教育学习任务。

3．骨干教师必须具有小学一级教师及以上职务并任职 3 年以上。

4．具有下列情况之一的，不得参评及暂停骨干教师资格。

（1）体罚或变相体罚学生的，有侮辱、歧视学生言行造成影响的； （2）擅自组班从事有偿家教，或私自在校外辅导机构兼职的； （3）擅自向学生推销各种报刊资料、教辅用书或其它商品的； （4）向学生、家长索要或变相索要钱物的； （5）不积极参加教学教研活动和课题研究的； （6）有其它违纪违法行为的； 六、骨干教师评定标准 1． 对所教学科具有系统、 坚实的基础理论知识，能独立进行论文写作， 在省市级报刊、杂志上公开发表过文章。

2．熟悉本学科各年级段业务，所任班级教学实绩较好。

3．指导培养青年教师，在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作 用，对提高本校教师的政治思想、文化业务水平和教育教学能力有较大贡 献。 德江县第四小学 2014-11-12 附 1：

德江县第四小学校级骨干教师申报表 姓 名 任教年级 任教学科 班务工作或 申报类型 工作年限 负责团队年 限 职 称 近 三年主 要 荣誉情况 近 三年教 育 教 学实绩 及 获奖情况 公 科 开 课 研 题 专 实 业 论 绩 文 担任职务 本人承 诺签名 学 校骨干 教 师 评审领 导 小 组审定 意 见： 学校签章： 附 2：

德江县第四小学 校级骨干教师专业评分标准 1、担任班主任或同等职务工作年限按每年 1 分计算，最高 10 分。

2、服从学校工作安排的按 5 分计算。

3、荣获表彰的教师按校、镇、县、市、省、国家级分别加 2、4、6、8、10、 12 分 4、发表在教育主管部门认可刊物上的论文按县、市、省级、国家分别计 1、 2、3、4 分，参加教育主管部门的论文竞赛获一等奖计 2、4、6 分，二等奖 计 1、2、3 分，三等奖计 0.5、1、2 分，低于三等奖不予计分。

此项最高 分 10 分。

5、公开课按校、镇、县、市、省分别以 1、2、3、4、5 分计算，最高 5 分。

6、参加经学校组织的赛课获一等奖按校、镇、县、市、省分别计 1、3、6、 10 分，二等奖减半计算，三等奖按三分之一计算。参加说课等单项基本功 竞赛获奖的参照赛课减半计算，最高 20 分。

7、年度考核合格、优秀等级分别计 3、5 分。

8、原校、区、市级骨干教师分别计 2、4、6 分。 德江县第四小学 校级骨干教师候选人得分统计表 （统计时间为 2014 年 11 月至 2014 年 12 月） 姓名：

序 类 号 1 2 3 4 5 班主任等年限 10 分 别 分值 统 计 评 申报类型 ：

校级骨干教师 自 考核 服从学校工作安排 5 分 荣获表彰 论文或教学案例 公开课情况 基本功竞赛获奖情 30 分 10 分 4分 6 况 7 8 近三年年度考核 原骨干教师类型 合 计 20 分 15 分 6分 100 分 

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