收银员岗位职责,办公室主任岗位职责,业务员岗位职责,岗位职责

l、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,在市行和省行法律事务处的领导下,以法律、法规为依据,以服务业务工作为中心,突出工作重点,切实履行岗位职责; 2、负责按照...

1.主持股东大会和召集、主持董事会会议。

2.召集检查董事会决议的实施情况。

3.签署公司股票、公司债券。 总经理职责 主要职责：

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。

3.拟订公司内部管理机构设置方案。

4.拟订公司基本管理制度。

5.制定公司的具体规定。

6.提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。

7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

8.行使公司章程和董事会授予的其它职权。

9.列席（出席)董事会会议。 总经理助理职责 主要职责：

一、 助理工作：

1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2．及时收集和了解各部门的 工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3．协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效 考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 4．负责召集公司办公会议和其他有关会议， 做好会议记录， 并检查督促会议决议的贯彻实施； 5． 负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 6．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作； 7．协助总经理与供应商建立良好的合作关系， 并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会 议的组织与会务工作； 8．完成公司领导交办的其他工作任务； 二、 行政事务 1．本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划； 2．组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作； 3．管理公司重要资质证件； （财务？） 4．做好办公室人员考勤和处理各种假期； （办公室助理?） 5．协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利； 6.负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线 路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费； 7．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾 害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行； 8．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三、人事事务 1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排 面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续； 3．协助相关部门计算员工薪资、 福利，参与薪酬与福利调查； 4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料； 5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 6. 协助总经理完成对员工的年度考核； 7. 协助修订员工手册； 8. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 9. 向员工解释各种相关制度性问题； 10. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 副总经理职责 职位名称 副总经理 直属上级：

总经理 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发 展目标。

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10、完成总经理临时下达的任务。 行政总监职责 职务名称：行政总监 直接上级: 总经理 直接下级;行政助理 本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

工作责任：

一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加 公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施 工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫 工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经 理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责 1、组织建设 （1） 、参与讨论公司部门级以上组织结构； （2） 、确定下级部门的组织结构； （3） 、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并 通知人力资源部。

2、招聘及任免 A、用人需求 （1） 、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经 理确认； （2） 、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格） ，并提交总经理确认。

B、面试 （1） 、进行直接下级岗位的初试； （2） 、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3） 、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理 （1） 、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2） 、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训 （1） 、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2） 、确认直接下级提出的培训 计划，提交人力资源部。

4、绩效考评 （1） 、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； （2） 、根据总经理确认的绩效 考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； （3） 、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通 （1） 、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2） 、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

（3） 、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励 （1） 、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2） 、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制 （1） 、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2） 、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 行政助理职责 行政助理 直接上司：行政总监 主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工 作。对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：

（1） . 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工 作任务； （2）. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； （3）. 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； （4）. 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编 制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； （5）. 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等 用于行政后勤生活服务的财产帐册； （6）. 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪 和治安灾害事故的发生； （7）. 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期 检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； （8）. 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优 质服务和业务竞赛评比活动； （9）. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； （10）. 按时完成公司领导交办其他工作任务。 驾驶员的岗位职责 1、 2、 严守工作岗位,爱护车辆,保证车辆的清洁。

服从公司车辆统一调配,出车应做到随叫随到,并做到熟悉路线、满意服务。按照轻重缓 急的原则,安全准时的完成各项出车任务。

3、 出车时应维护公司的形象,遵守交通规则, 有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指 令。

4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 发现车辆有影响安全行车的隐患时,应及时向有关领导提出维修建议。

对公司领导在车上的谈话,不得外传,注意保密工作。

完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。

办理车辆年审、保险、缴纳养路费、维修保养等工作。

主动学习相关的专业知识,积极参加公司组织的各种学习。

积极完成领导交办的其他工作,主动配合其他部门完成相关工作。

主动履行修改、完善本岗位职责的义务。 保洁员的岗位职责 一、保洁员必须每天按时上班分配及管理。

二、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自 己的本职工作中。

三、保洁员应及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。

四、负责管理服务区周围墙壁 无乱贴乱画、乱拉乱挂，并监督车辆及杂物存放到指定位置。

五、完成生活管理处安排的临时性工作。做到一人一岗，工作时间内不做私事，下班后关好 门窗，及电源开关。

六、必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。每天一次拖楼梯、擦洗楼扶手， 做 到全天干净。 

目录1、管理副总经理岗位职责 3 2、技术副总经理岗位职责 4 3、业务副总经理岗位职责 5 4、财务副总经理岗位职责 6 5、总经理秘书岗位职责 7 6、人力资源、监督岗位职责…8 ...

岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务...

资源类别: 岗位管理 文件格式: DOC 运行平台: Win9X/XP/Vista/7/8 打开方式: Word 资源语言: 简体中文 推荐等级: 文件大小: 102KB 解压密码: 更新时间...

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