事业单位绩效考核办法,绩效考核办法,绩效考核办法实施细则,考核办法

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作...

考核办法：（满分 100 分，60 分及格） 分 值 考核责任主 （100 分） 体 学员要在每个直播课的 “直播 研修网统计 直播课 留言区” 提出一个问题 （3 分） ， 6*2=12 留言 跟帖留言一条（3 分）。2 个 直播课程，此项满分 12 分。

辅导教师发布 4 个有关必修 研修网统计 必修课 课程的“班级话题”，学员在 话题回帖 每个“班级话题”回复 2 个帖 3*8=24 子，每个帖子记 3 分，此项满 分 24 分。

完成 4 篇必修课《研修日志》 指导教师 写日志 4*4=16 作业，每篇 4 分，满分 16 分。

1.必修课达到 360 分钟， 可得 研修网统计 12 分； 2.选修课达到 360 分钟可得 必修课+选 看课 基础分 12 分； 每超过 45 分钟 12+18=30 修课 加 3 分， 累加至 18 分为满分。

即课程看满 450 分钟， 得满分 18 分。

研修网统计 正确回答随堂练 3 个，每个 2 随堂练 2*3=6 分，共 6 分。

选修课 完成 3 篇选修课专题作业， 每 学科带头人团 选修作业 12 篇作业 4 分，共 12 分。

队 （三）考核要求 分类 考核项 任务 1．必修课学习要求：本次培训学员至少要参加两门必修课程（12 分）的学 习，即必须在“直播留言区”提问、跟帖留言，否则不予计算考核学习成绩。

2．选修课学习要求：学员要认真观看网络视频课程，网络研修平台将随机 触发人机互动问答（随堂练），杜绝挂机。学员须选修五门课程学习时间至少要 达到 360 分钟（12 分），至少正确回答 3 个随堂练（共 6 分），即为选修课程 学习考核合格。

3．作业要求：作业字数不少于 800 字，内容必须原创。项目组将采取群众 监督并在培训后期某一时间段随机抽取的方式抽查，篇幅的 60%及以上能够通过 搜索工具（如“百度”、“谷歌”）查找到即视为抄袭。一经发现抄袭，仅予以 一次通知修改机会， 最终作业仍未修改或者依然抄袭一律给予 0 分，最终培训成 绩一律不及格， 由市教育研究院教师岗位培训部上报至市教育局师训处处理。如 果学员对作业评分有异议的话， 学员有申诉权，可以向市教育研究院教师岗位培 训部反映。

4．学习满分为 100 分，总分达到 60 分者，视为远程通识培训成绩合格。 

《某公司绩效考核办法》 附全套 表格制度与操作方案 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的 顺利达成,特制定本...

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为不断加强公司人力资源的开发和管理,提高工作效率,特制定本规 定. 第二条 本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行. 第三条 员工考核 员工...

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