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党的群众路线对照检查材料写作提纲 一、遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变 作风方面的基本情况，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”情况及需要 说明的问题。

1.遵守党的政治纪律情况（是否与党的各项制度、方针、政策高 度一致，是否坚持党的理论和道路不动摇，是否有“有令不行、有禁 不止、上有政策下有对策、阳奉阴违”等现象，是否坚持重大事项请 示报告制度，是否切实维护和保证政令畅通。

） 2.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及市委、集团有关规定 精神及转变作风方面的基本情况（是否做到经常调查研究，是否切实 改进会风文风、精简会议文件，是否厉行勤俭节约，廉洁从政有关规 定。

） 3.落实习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求情 况（讲诚信方面，要检查自己是否对上说假话、汇假报，曲意逢迎； 对下空表态、 搞忽悠、 瞎许诺； 是否见面只说三分话， 背后嘀嘀咕咕， 对他人缺点不敢明确指出。懂规矩方面，要检查自己是否严格遵守各 项规章制度，是否有明知故犯、违背企业制度的做法。守纪律方面， 要检查自己遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财务工作 纪律情况，是否对党的纪律不了解，是否有越线违纪现象。

） 4.需要说明的问题 （1）公务用车使用方面情况（要说明车辆的品牌、型号、排气 量、用途、购买时间和价格，如私家车，也要做相应说明。

） （2）办公用房方面情况（要说明办公室的面积、套数和装修情 况。

） （3）住房方面情况（要说明住房楼盘名称、面积、购买价格和 资金来源。

） （4）人情消费情况（要说明人情消费的资金来源，是否有用公 款进行私人人情消费的情况，家中婚丧嫁娶、办寿、升学等事情是否 有大操大办的情况。

） （5）职务消费情况（要说明职务消费是否有超标情况，是否有 铺张浪费和讲排场比阔气的现象） （6）配备秘书情况（说明是否配备专兼职秘书，或者配备具有 秘书性质的工作人员，应该自己起草撰写的文字材料、学习笔记是否 有他人代笔。

） （7）其他需要说明的问题（如有其它需要向组织说明的问题， 请在此说明。

） 二、 “四风方面”存在的突出问题 形式主义方面存在的突出问题 1.学习方面（要检查自己是否有学风不正，学用脱节的现象，是 否对待学习消极冷漠、没有学习欲望、上级组织的学习活动是否能够 很好地参加；学习是否能够取得积极效果，是否能将学习成果转化为 指导实践的力量，是否存在学用脱节的现象。

） 2.文风会风方面（要检查自己是否有文山会海、空话套话现象， 能不开的会、能不发的文件是否精简，能否做到开短会、说短话，避 免空话套话。对会议文件的决议能否有效落实执行，是否存在以会议 文件贯彻会议文件，以会议文件代替管理的问题。

） 3.政绩观方面（要检查自己是否有弄虚作假、欺上瞒下现象。主 要检查自己是否对上汇报有水分，夸大事实，弄虚作假的现象。对下 是否有开空头支票，乱封官许愿的现象。

） 4. 调查研究方面（要检查自己是否有蜻蜓点水、走马观花现象。

主要检查自己能否经常深入基层调研，是否掌握了科学的调研方法， 是否在调研中摆样子、作秀，是否只看好的，不看坏的，是否以听取 基层干部的意见代替群众的意见， 调研结果是否经过了自己的科学独 立的判断和思考，是否能够对调研上来的问题进行及时整改。

） 5. 决策部署方面（要检查自己在决策部署上是否有不切实际、 不求实效的现象。自己作出的决策是否经过了科学、民主的论证，是 否经过了充分的考虑，是否具有可操作性，是否适合自身实际，是否 有强有力的督察措施保证决策的有效执行， 是否存在决策做出后就置 之不理或者决策不科学导致下属无法执行或阳奉阴违、执行走样。

） 6.开展工作方面（要检查自己对工作是否有落实不力、工作疲沓 的现象。重点检查自己是否具有超强的执行力，是否全身心地投入到 集团的事业中去，是否做到事无巨细、事必躬亲、事不过夜，能否对 有困难的工作一以贯之、克服困难、执行到底。是否有疲于应付或不 推不动、不催不办、拖泥带水的问题。

） 官僚主义方面存在的突出问题 1.群众工作方面 （要检查自己是否有高高在上、 脱离群众的现象， 重点检查自己的群众观点牢不牢， 群众立场稳不稳， 群众工作实不实， 自己能否经常性地深入群众，为群众解决难题，能否经常肯定员工的 工作，对员工进行物质和精神上的肯定和帮助，对待员工的态度是否 冷漠蛮横，是否有不耐烦的情绪，要深入调研群众对自己工作的满意 程度并如实反映。

） 2.权力观方面（要检查自己是否有跑官要官、任人唯亲的现象， 重点检查自己是否有根据亲疏远近关系进行利益分配的现象， 是否对 领导提出过担任某些职位的要求， 是否服从领导对自己岗位的安排并 全身心地做好。

） 3.开展工作方面 （要检查自己是否有急功近利、 好大喜功的现象。

检查自己是否不顾成本、不顾时间、不顾客观现实而要求完成某项任 务；是否对自己的决策能力和领导能力盲目自信，听不进意见建议和 不同声音，导致开展不切实际的工作；是否为了自身政绩而搞形象工 程，是否热衷于出成绩、出政绩而忽略了基础工作的完善。

） 4.责任意识方面 （要检查自身是否有不负责任、 不敢担当的现象。

重点检查自己是否勇于担责，是否存在推诿扯皮现象，面对困难是否 能挺身而出、负起责任。有没有大局意识和全局意识，能不能对不是 自己分管的工作出现空位时勇于补位。

） 5.利益观方面（检查自己是否有吃拿卡要，与民争利的现象，是 否奉献在先，享乐在后。

） 6.遵守纪律方面（检查自己是否有表里不一、纪律松懈的现象， 重点检查自己是否存在阳奉阴违、蔑视制度现象；是否人前人后两种 表现， 台上台下两个形象； 是否不遵守党的纪律， 热衷传播小道消息， 口无遮拦，毫无顾忌，想说什么就说什么。

） 享乐主义方面存在的突出问题 1.思想层面（检查自己是否有思想空虚，精神颓废的现象。重点 检查自己为党、国家、企业奋斗的理想信念是否坚定，有没有高尚的 道德情操和健康的生活情趣，是否迷恋物质生活，玩物丧志，精神颓 废。

） 2.进取意识方面（检查自己是否有慵懒散松，不思进取的现象， 是否盲目乐观，安于现状，面对企业发展的新形势新任务，有没有超 负荷的工作状态和超常规的工作措施；是否得过且过，浑浑噩噩；年 龄大的领导干部是否存在“船到码头车到站”的思想，进取心和事业 心是否衰退。

） 3.权力使用方面（要检查自己是否追求权力、迷恋权力，违规使 用公车，违规配备秘书、违规招待等。

） 4.对待待遇方面 （要检查自己是否有计较待遇， 追名逐利的现象， 重点检查自己是否工作多做一点就觉得吃亏，待遇少一点就觉得委 屈。对多出来的待遇视而不见、安之若素，对少的待遇斤斤计较，想 方设法补齐。

） 5.业余生活方面 （要检查自己是否有玩心太重， 生活腐化的现象。

重点检查自己的工作状态和精神状态，是否热衷于玩乐，是否上班时 间看电影、玩游戏、炒股票，业余时间是否经常出入娱乐场所而忽视 业务能力的提高，是否热衷于迎来送往、灯红酒绿。

） 奢靡之风方面存在的突出问题 1.公务出行接待方面（要检查自己是否有讲究排场，铺张浪费的 现象。重点检查自身是否严格履行公务出行、公务接待的规定，是否 有讲排场、比阔气的心理，是否超标宴请，存在舌尖上的浪费、车轮 上的浪费。出差时是否有好的就不住差的宾馆。

） 2.办公用房方面（要检查自己是否多占办公用房，自己的办公室 是否有有面积超标、豪华装修现象。

） 3.组织活动方面（检查自己是否存在活动泛滥、规模膨胀现象。

是否不必要的活动、晚会泛滥成灾、浪费财力物力人力。

） 4.公务配车方面（要检查自己是否存在超标、超额配车，公车私 用现象。

） 5.廉洁从政方面 （要检查自己是否存在巧立名目， 挥霍公款现象。

重点检查自己是否有利用公款组织单位或个人旅游的现象； 是否以增 进友谊为名，部门之间互相吃请，拉拉扯扯，搞小圈子；是否在部门 内部乱发津贴奖金，违规发放购物卡。

） 三、产生问题的原因分析 1.理想信念方面（从为党、国家和企业奋斗的理想信念分析） 2.宗旨意识方面（从为人民服务的党的根本宗旨分析，以及作为 企业的领导干部，应该为企业、为员工履职尽责方面分析。

） 3.党性修养方面（从党的理论修养、政治修养、思想道德修养、 业务知识修养、作风修养以及组织纪律修养几个方面分析。

） 4. 政治纪律方面（从对党的政治纪律的遵守情况方面分析。

） 5.政绩观、群众观、权力观、世界观方面（从政绩观、群众观、 权力观、世界观的塑造方面进行分析。思考以上观念对自己工作的影 响。

） 四、今后的努力方向和改进措施 要围绕“四风” 、针对个人、对应查摆的问题，一一制定出切实 可行的思路、 措施和办法。

整改措施要具体明确、 针对性和操作性强， 不可蜻蜓点水、泛泛而谈。 

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