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发布时间:2012-01-03 来源: 职业经理人的素质

育龙网核心提示: 假如我们要问中国这么多年来最成功的房地产企业是哪一家?大家肯定... 职业经理承担了公司的主要治理任务.万科对职业经理人的素质要求很高,对职业经理人...

万科职业经理人核心素质一、工作观念 1、勇于承担工作责任,有进取意识。

2、集团利益至上,具有全局观念。

3、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。

4、接纳差异,用人所长的领导心胸。

5、善待客户,一切从市埸出发。

6、尊重规范,不断改进。

7、具开放心态,善用、整合资源,善于创新突破,有能力找到解决问题的办法。

8、不回避矛盾,大胆管理。

9、思维严谨,工作计划性强。

10、客观敏感把握,控制到位。

二、管理技能 1、善于激励,有号召力。

2、能营造有效沟通的氛围。让沟通成为习惯。

3、有效授权控制得当。

4、培养指财下属,鼓励别人学习。

5、科学决策。

6、压力管理。

7、组织管理。

8、时间和会议管理。

三、专业技能 1、精通本行业的时间的专业技能。

2、知道如何应用。

3、有系统的理解能力。

4、专业创造力。

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具备会怎样?不具备又如何? 老K是万科人吗? 有很多万科的资料. 不如在职业论谈里专门整理一下万科总汇什么的. 有了这些核心素质,就不仅能做万科的职业经理人了. [B][...