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[ 应聘人员面试评价表 ] 评分:4/5 2页 应聘人员面试评价表 应聘者姓名 工作年限 应聘部门及职位 期望薪资 初试评价( 初试评价(总分 40 分)评分项 1.仪表、精神、举止 仪表、精...

面试评价表 姓 名 分数划分及相应评价 1---------------------5 不注意 得体 大方 整洁 1---------------------5 自大 骄傲 积极 诚恳 乐于助人 1---------------------5 不注意礼仪 彬彬有礼 谦虚有度 1---------------------5 理解力差 表达不畅 流利 生动 有序 准确 1---------------------5 不懂 有初步认识 经验丰富 知识全面 1---------------------5 胆怯 缺乏自信 非常自信 1---------------------5 完全不懂 专业性强 经验丰富 1---------------------5 完全不懂 初步了解 能熟练应用 很专业 1---------------------5 思路不清晰 欠缺 组织合理 协调得当 1---------------------5 被动消极 不明朗 积极向上 自我实现 问题 回答 1 较差 理由 1 较差 理由 1 较差 理由 整体评价 得分 1 2 3 较差 差 一般 A B C 30以下 31-40 41-50 4 5 较好 良好 D E 51-60 61-70 □ 面试OK 面试结果 □ 不合适 □推荐其他岗位 □需复试 2 差 3 一般 4 5 较好 良好 2 差 3 一般 4 5 较好 良好 2 差 评价 3 一般 4 5 较好 良好 部 门 得分（初试） 得分（复试） 应聘职务 备注 面试内容 整体形象 个人性格 举止礼貌 语言能力 岗位知识 自信心 专业程度 电脑应用 协调能力 求职动机 问题一 问题二 问题三 初 试 面 试 者 意 见 复 试 面 试 者 意 见 

应聘人姓名 : 应聘岗位: 专业/学历: 性别: 年龄: 面试成员: 面试时间: 评价方向 评价要素 评价等级 差 较差 一般 较好 好 个人基本素质评价 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲...

面试评价INTERVIEW ASSESSMENT 应聘者姓名Application's Name: 应聘岗位Position applied for: 因素 Factor 外表 Appearance 0分(0 Point) 不修边幅,言 语粗鲁 Slovenly ...

公司面试评价表 评价人姓名:职务:面试时间: 应聘人姓名:性别:年龄:编号: 应聘职位:原单位: 评价方向 评价要素 评价等级 1(差) 2(较差) 3(一般) 4(较好) 5(...

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