教师晋级自我评价,员工工资晋级方案,晋级自我评价,班级晋级评价方案

高一火炬 32 班晋级评价方案 一、各部处自主管理评价机制 1.纪检部自主管理评价机制 ... 2 分,扣小组 2 分 6.学校常规检查扣分,在班级内 2 倍扣分. 7.出现带手机等电子产品、...

高一(3)班鸿毅--晋级评价方案 一、评价标准 1、课堂评价（学习部与自主学习监督委员会共同负责） ①课堂上积极主动展示点评、质疑、答疑（包括口头和书面） ：

酌情（+3 分） ； （+2 分） ； （+1 分） ； ②课堂上充满激情：+1 分； ③主动点评者或被老师表扬点评优秀者：+1 分。

④被老师表扬为高效小组，每个成员：+1 分。 三.晋级表 军 衔 列兵 晋级分数 个 人 20 小 组 60（副班） 肩章 2、作业评价（学科班长具体负责） ①小组作业及时交齐+1 分（学科班长 A 负责） ； ②根据老师批阅情况，每节课老师公示优秀个人和优秀小组 （2 或 3 个为宜） ，个人+1 分，小组+2 分（学科班长负责） 。

★（注：发现抄袭作业者取消该组当周本项评价资格） 。

上等 兵 40 120（班） 3. 激情评价（值日班长具体负责） ①每天早自习对激情、高效的个别小组+3 分，个人+1 分。

②班主任根据观察到的表现进行即时评价，加入量化。 一级 士官 60 180 （副排） 4. 集体活动加分待定 二、考试检测 总成绩： 1、小组第一、二三、四至六、七至九分别加 7、5、3、1 分。

2、个人前五名、六至十名、十一至二十、二十一至五十八分别加 5、4、3、1 分， 二级 士官 80 240（排） 单科：.1 第一名、二至五名、六至十名分别加 3、2、1 分。 ★注：考核测试中有严重违反考试纪律，如做小抄、手机通讯 等每人次扣 20 分，并取消优秀小组评选资格。 三级 士官 100 300 （副连） 三、常规管理 1、常规量化表出现的分数能落实到个人的翻倍后加入个 人量化，如是整个小集体行为则直接加入每个人的量 化成绩。

2、出操 周一至周五两操出勤全+1 因病或其他原因不出操者值日班长记录本人无分 未请假或者未经批准而不出操者-1 少尉 130 390 （连部） 中尉 160 480 （副营） 上尉 190 570 （营部） 3、成长日记 无原因不定计划者-1 每天值日班长检查，值周班长汇总一周情况 少校 230 690 （副团） 4、学习档案 无故不交者-1 有故不交者无分 5、迟到 每天按时到教室者+1 因无故迟到者-1 未请假者-1 特殊加分：早自习值日班长记录早到小组+1（6:50 前到齐） 中校 270 810 （团部） 上校 310 930 （副师） 6、卫生 卫生检查小组不定时检查，并记录上交值日班长，可酌情扣分。

大校 350 1050 （师部） 二．军衔的用途 1.军衔高出两级者可指挥军衔低者打水扫地等常规小事。 少将 400 2. 3. 4. 5. 上将 中将 460 560 1200 （副军） 1440 （军部） 1680 （司令部） 

“开心升级”个人、小组晋级评价方案 一、小组积分晋级表 个人晋级 军衔 士兵 上等兵 士官 尉官 校官 少将 中将 上将 晋级分数 20 40 60 80 100 120 140 160 级别 小班 排 连 营 团 ...

课代表负责每节课的加分情况,一天之后交给值日班长. 值日班长负责每天加分.值周班长在周末进行总结,实行晋级,班级成 立自主评价监督委员会负责晋级方案的实施,若发...

【快讯】8月25日,我校初二年级举行班级晋级评价现场答辩. 答辩现场 初中部赵主任强调班级晋级评价的重要性 现场抽签 常务班长、评价部长阐述班级晋级评价方案 评委提问 孩...

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