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油库拆除方案,油库试运行方案,油库反恐预案演练方案,油库“,六个一”活动方案

发布时间:2012-02-02 来源: 六个一活动实施方案

健康和谐的安全文化、言真行实的廉洁文化公开透明的民主文化. 油库党支部通过“六个一”创建活动完善了建设规划、活动方案、考评办法等相关制度充分发挥党支部的战斗堡垒...

油库“六个一”活动方案 为了进一步提升油库管理水平,强化油库安全运行。实 现规范化标准化管理。促进管理意识、工作效率、管控水平 的“三提升” 。更好的为河北公司“扩销、上量、低库存运行”提 供基础保障,加强员工的业务学习,持续深化油库“两服务、 两清洁”活动。加强岗位人员全面提升业务水平,实现“一岗 多能”的要求。 一、每天开一次业务交班会。 每天早点 7:50 准时开业务交班会,值班主任、办公室、 计量班、卸油班、付油班交班和接班人员必须全部参加。交 班人员通报当班期间的出入库情况,遇到的问题,怎样解决 的,还有那些问题未解决。办公室人员负责写交接班日志, 需油库主任签字。 二、每周组织一次设备设施的维护保养。 各油库要实现定人、定时、定责、定标准的设备设施的 管理,实现沟见底、轴见光、设备见本色。

“无跑、冒、滴、 漏渗油” ,及时保养,定期的检维修。通过整理、整顿、清扫、 清洁、规范和提升员工素养,实现人与物、与环境的和谐统 一。责任化、属地化的现场管理,实现由被动接受向主动参 与、 由被动管理向主动管理、 由操作者向属地管理者的转变。 1 各油库要根据要求制定承包责任区,每个罐,每条管线,每 个阀门,每个泵,都要有责任班组,责任人,要对设备设施 进行一次除锈见光,刷漆。 三、每周定期组织一次卫生大扫除。 各油库要认真领会河北公司“两服务、 两清洁”文件精神, 全面加强以基层建设、基础工作、基本素质为核心的“三基” 工作。努力营造干净整洁的工作和生活环境。

(一)作业区域卫生标准:

1.地面干净平整,无垃圾,无杂物,无积水,无油污, 无卫生死角;楼梯、栏杆无灰尘; 2.设备设施整洁、无积尘,无油渍,设备见本色; 3.现场物品摆放整齐,物资、工器具定置摆放。清洁 用具应存放在清洁间、储物间或指定位置,不得随意乱放; 4.设备、管线及附件严禁漏水、漏油、漏气、漏物料, 发现跑冒滴漏,第一时间消除; 5.设备检修后及时清理现场,做到工完料净场地清, 设备擦洗干净; 6.各岗位门窗、玻璃、桌椅擦拭干净,无蛛网,窗明 几净; 7.库内任何区域不允许随意堆放杂物、垃圾、废旧物 资,废油、废气、废液、废渣等要按指定地点,集中统一处 2 理。

(二)营业室、门卫室卫生标准 1. 制订各区域定置化图, 并将其贴粘在办公室门左 (右) 侧墙面上,顶边高度距地面 1.7 米。每日对照定置化图进行 检查落实,确保办各区域定置化摆放规范; 2.电脑桌面上不得出现与日常办公无关的应用软件, 电脑桌面必须定期进行整理, 电脑屏清洁无灰尘、 键盘整洁, 各线路捆绑、排布有序; 3.随时开窗换气,保持室内空气畅通,窗明几净; (三)卫生间卫生标准 1.天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网,地面无 烟头、纸屑、污渍、积水,室内无异味; 2.目视墙壁干净,便池、小便器等卫生洁具洁净无黄 渍,冲水畅通; 3.洗手台玻璃镜光亮、无破损,镜面无水迹等污迹; 水龙头清洁无污垢,使用状态完好。卫生间纸篓每天及时清 理,避免滋生细菌; 4.清洁用具应存放在清洁间、储物间或指定的位置, 不得随意乱放。 四、每周组织一次安全检查 油库要注重安全管理创新,形成以“打开思路-完善制 3 度-创新方法 -提升素质-控制过程 -严格纠违-正面激励”“七位 一体”油库安全管理模式。创造良好的氛围,树立安全榜样, 紧抓安全隐患整治。各油库要把安全检查形成一种机制,狠 抓不懈。要形成每日安全员、巡检员的日常检查、管理人员 的抽查、每周一油库主任组织各班组长巡查的制度。

主要检查内容包括爆炸危险场所防爆封堵是否有效;防爆区 域作业不穿着防静电工作服;接卸油作业不连接静电接地 线;安全阀、可燃气体检测仪(报警仪)、氧含量测定仪、 关键部位压力表等是否过期;螺栓、静电跨接等是否符合按 要求。 五、每月组织一次业务培训会 各油库要按照仓储公司的工作思路, 坚持科学打造“标准 化、规范化、精细化、专业化”的工作方针,持续深入培训学 习,全面提高油库员工专业化技能水平,培养打造一支技能 过硬的队伍,储备一批管理人才。培训内容可参照《油库主 任培训班讲义》 。讲义涵盖了油库运行中的各个方面,包括 《油库设计规范》 、 《计量、质量管理》 、 《油库信息系统》 、 《HSE 管理》 、 《ERP 设备模块管理》 、 《操作规程》 、 《现场 管理》 、 《设备检维修技术规程》 、 《企业文化》 、 《油库执行力 建设》等内容。油库主任要组织好培训,要做到不走形式, 注重效果,使每一位员工能够在培训中学到知识,并将所学 内容运用到实际工作中。要勇于听取员工对油库设备设施、 运行管理中提出的合理的建议,油库能整改的整改,不能整 4 改的报仓储公司。 六、每季度推选一名服务明星 各油库要努力营造”比、学、赶、帮、超“的氛围,调动 员工的工作积极性、创造性,提高顾客满意度。针对员工的 个人素质、工作能力、服务规范、服务态度等方面作出综合 的客观评价, 从而获得努力向上改善的动力, 提高工作业绩。

1、通过评比,辨认出杰出的优秀员工与一般员工的差 距,对员工进行甄别与区分,使优秀人才脱颖而出; 2、 通过评比,了解员工的品行个人素质、工作能力和 服务水平,并提供建设性的反馈意见,让员工知道领导对其 工作的期望和要求,清楚客户对其服务的评价,充分了解自 己在工作中的长处、缺陷和不足,从而对今后的工作目标有 一个清晰的认识; 仓储公司将会对油库评选的服务明星进行奖励,并对服 务明星好的工作态度,好的工作方法,在公司范围内组织学 习。 5

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