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发布时间:2012-09-08 来源: 新进员工入职须知
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金庄选煤厂员工入职须知 入职办理手续:一、新进员工到金庄选煤厂厂部办理入职手续:应带本人单寸照片 2 张、 身份证及最高学历证书原件,并如实填写员工登记表;入职后参加岗 前培训,培训时间长短视岗位和个人技能而定,培训期间工资按基本 工资结算,培训合格,方可上岗。
二、离职员工到行政部办理离职手续:办公人员由部门主管、总经理签字 批准,并办理移交手续方可离职;生产工人由直线经理签字批准,并 办理移交手续方可离职;员工未办理好离职手续的,财务部不予结算 工资。
三、员工入职工作未满三个月需要离职,须提前 7 天提出申请;入职满三个 月后需要离职,生产工人须提前 15 天提出申请, 一般办公人员须提前 30 天提出申请,特殊岗位人员提出辞职因岗位交接需要时间或其他未 了工作原因的由总经理审批离职时间。未按审批规定的离职日期就自 动或提前离职给予罚款三天工资。
四、在岗员工工资结算 (2)请假 a.生产部员工有事要提出请假申请,需要提前一天向生产部厂长提出申 请,填写好请假条,经厂长审核批准同意后方可请假,请假条由厂长保管, 月底统一送至行政部汇总. b.办公人员有事需要请假,需要提前一天向部门直线经理或主管申请, 填写好请假条,经审核批准同意后方可请假,请假条须交给行政部保管. c.生产部请假 15 天以内由厂长审批,超过 15 天以上需经总经理批准方 可,办公人员请假 3 天以内,由部门直线经理审批,超过 3 天以上需经总 经理审批,部门经理或主管请假需向总经理审批方可。
(3)迟到和早退 员工未在规定时间内到岗的视为迟到,未到规定时间提前离岗的视为 早退。迟到或早退 10 分钟以内的扣 5 元;迟到或早退 30 分钟以内的扣 15 元;迟到或早退 30 分钟以上按事假半天处理。员工如无法按时上班,须当 天及时向部门主管请假,否则按旷工处理。
(4)离岗 员工打卡后因公外出或特殊情况提前离岗的,需经部门主管批准。未 经许可擅自离岗,按旷工处理,组长及部门主管包庇的扣 50 元,并记过一 次;需要出差的,填写出差申请单,并报部门主管、总经理审批。
(5)旷工 任何事先未获得部门经主管、总经理批准的缺勤,均视为旷工。旷工 属严重违纪,旷工一天按本人日薪三倍处罚。
保险 凡上岗后的员工,公司统一给予办理保险,工作满一年的,保费由公 司出, 未满一年提前离岗的, 保费由工资里统一扣除,保险费金额为每年 150 元,未满一年离职,公司将根据已交满月份,每月按 12.5 元扣款. 休假制度 1.、适用范围及人员归类 生产管理者及生产人员统称为一线(生产厂长、车间主管、技术部、 仓管、 生产线上的员工及销售部等) , 办公管理者、 办公人员统称为二线 (财 务部、行政部、采购部、外贸部、内贸部) 2、休假管理制度 1)、2010 年 7 月 1 日起,生产部除厂长外、保安、司机、跟单员、质 检、仓管每月休假期为一天,厂长、技术部、销售部每月休假期为两天, 二线人员( 除保安、司机外)每月休假期为四天。
2)、每月月底,行政部交一份《生产人员休假安排表》给生产厂长, 由厂长安排好一线员工的假期,如员工有特殊情况需要换休假日的可与厂 长商量,经厂长同意后才能休假,未经厂长同意随意休假的,按旷工处理。
3)、二线人员休假前,需填写《假日工作交接表》做好交接工作。
4)、超过休假天数的为请假,需填写请假单,请假单由直属领导签字 批准,并交于行政部以做考勤备案; 加班福利补贴 一线员工需要加班的,必须由厂长或各组长填写《生产加班单》 ,交于 行政部,以备考勤核算;加班费以半小时起计算,满九个小时的按天数计 算。按各工段的实际情况给予加班补贴,具体看各工段的绩效考核制度, 二线员工及厂长不给予加班补贴。
食堂制度 1. 公司食堂用餐时间统一规定为:早上:06:30,中午 11:40,下午 17:40;晚 上加班超过 3 小时(18:30-21:30),由公司提供免费夜宵。
2. 新员工入职满 7 天后,方可到财务部领取菜票,每人限领 250 人/月,月 底在工资中扣 200 元。
3. 禁止乱倒米饭,严禁浪费,发现严重浪费者每次罚款 10 元处罚。
宿舍管理制度 1. 禁止员工在宿舍使用煤气灶和电锅及其它烧饭工具,一经发现,每次罚款 100 元,并没收烧饭工具; 2. 讲究公共环境卫生,严禁乱扔乱倒垃圾;节约用电,爱护公用设施,破坏 公物, 按实际价格赔款,并处行政处分;
3. 禁止在宿舍内留宿亲戚朋友,一经发现,将给予处于 50 元罚款,留宿期间, 公司宿舍发生财物丢失由留宿人员负责;严重者将上报公安机关处理;
4. 宿舍内严禁乱拉乱接电路设施,发现用电用水设施损坏及时上报行政部 派专业人员处理,以免发生安全事故,违者后果自负; 5. 每间宿舍用电必须在公司规定用电限额内,超出规定度数由宿舍人员全 部承担,费用在当月工资直接扣除。
6. 晚 12:00 禁止进出,因生病等特殊情况必须向保安说明情况,方可允许外 出。
7. 亲戚朋友及小孩进入厂区必须遵守公司安全规章制度,不得进入工作区 域,否则发生任何伤害事故,公司不承担任何事故责任。
8. 员工离职后必须在次日到行政部办理离厂宿宿舍车位交接手续,出厂物 品必须经保安检查签字后, 凭检查条到财务部领取工资后方可离厂,不得 继续在宿舍内留宿;特殊原因要延长时间的要报行政部同意, 但也需在办 好离厂手续后方可结清工资。 以上制度由行政部做最终解释! 卓众石材 2010-7-1 文件批准人 文件编写人 文件批准日期 以上公司规章制度已阅读明白清楚! 新员工入职签名:
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