三项举措转变干部作风,镇三强三促作风转变,健全干部作风考评机制,打通镇健全三个机制促进干部作风转变

发布时间:2013-10-03 来源: 干部作风转变长效机制

当前位置:六安先锋网>> 基层党建 >> 农村党建 [稿源:双河镇字体大小: 今年以来,金安区双河镇为提振镇村干部干事创业精气神,健全三项机制,切实促进镇村干部作风转变. ...

打通镇健全三个机制促进干部作风转变今年以来，打通镇为提镇村干部干事精气神，采取健全三个机制的做法，以促进镇村干部作风转变。

一是健全效能建设机制。

以加强镇村干部管理，落实效能建设八项制度及镇村管理各项制度为切入点，严格干部队伍管理，严明工作纪律，严格考勤制度，对安排的工作实行汇报、通报、点评，先进的表扬，落后的批评。

二是健全工作责任落实机制。把全镇年度工作重点、工作任务逐月分解到各村，并根据每名村干部的岗位职责进一步完善考核方案，将工作任务量化到人头，签订完成任务承诺书，实行奖惩相挂钩，确保绩效考核与重点工作，发展任务同实施同分解同考核。

三是健全督办和考评机制。

把定期的督察变为日常考核与年终考评相结合，以日常考核为主的考评方式，重视过程管理，重视结果运用，重视重奖重罚，对全镇重点工作实行“事不过三”的督察方式，对第一次督察工作任务较差的村在面上通报，第二次督查仍整改不力的，通报批评，并责令限期改进，第三次督察仍处于后进的村，实行责任追究。

2014年11月13日... 今年以来,高寺镇为提镇村干部干事精气神,采取健全三个机制的做法,以促进镇村干部作风转变. 一是健全效能建设机制.以加强镇村干部管理,落实效能建...

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