党员廉洁自律制度,廉洁自律管理制度,廉洁自律制度及措施,廉,洁,自,律,制,度

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廉 洁 自 律 制 度 为进一步加强劳动人事争议仲裁队伍的廉政建设， 保证公正 执法，依法维护当事人的合法权益，维护仲裁队伍的良好形象， 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 、 《劳动人事争议仲 裁组织规则》等有关规定，结合仲裁工作实际，制定本制度。

一、处理劳动人事争议案件必须坚持“以事实为依据，法律 为准绳”的原则，不得滥用职权、徇私舞弊、收受钱物、泄露秘 密及当事人隐私，不得损害当事人的合法权益。

二、不得接受与办案有关的律师以“介绍费” 、 “好处费” 、 “劳务费”等名义的各类酬金；不得要求或者接受当事人及其代 理人宴请、馈赠钱物；不得接受当事人及其代理人的旅游邀请或 应邀参加营业性歌舞厅、夜总会、保龄球馆等高消费娱乐活动； 不得借办案之机要求或者接受当事人及其代理人为本人或单位 办私事，谋取不正当利益；不得以任何名义在当事人处报销任何 费用。

三、 不得与当事人及其代理人在办案场所以外的地方谈论所 承办的案件或相关事宜； 不得向当事人及其代理人透露仲裁庭和 劳动争议仲裁委员会研究讨论案件的内容。

四、 与劳动人事争议案件当事人及其代理人是近亲属或者有 其他利害关系的，仲裁工作人员应当主动回避。

五、仲裁委员应加强对仲裁工作人员的管理、教育和监督。

六、仲裁工作人员违反本规定的，应视情节轻重给予批评教 育或者解聘。

七、 兼职仲裁员违反本规定的， 由所在仲裁委员会予以解聘。 2 

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