班主任工作考核细则,小学班主任考核细则表,初中班主任考核细则,班主任考核xize

2、认真填写《班主任工作记录本》 ,学期结束按时提交德育处. 3、班主任工作计划要有针对性、目的性、可操作性. 4、总结内容要真实. (二)考核: 1、以德育处每月检查...

后叶小学初中部 班主任工作考核细则 考核办法： （一） 、每期一个班主任的津贴为 800 分，班主任的津贴分三部分考核量化计 发：班主任常规工作考核（200 分） 、班级学生纪律、卫生考核、晨会课共计（400 分）和寝室工作考核（200 分） 。所有班级拉通计算。

（二） 、班主任常规工作考核每期二次，由校级领导、初中部行政领导考核打 分，按平均分计入。

（三） 、班级学生安全、文明、纪律、卫生考核等，每期 400 分，按安全（50 分） 、文明（50 分） 、纪律（50 分） 、卫生（100）分、课间操（50 分） 、晨会课 （100）分分配，减去校务日志上累计扣分为该项实得分。

1、安全防范 （50 分，值周领导、教师打分） (1)、每晚就寝或每周放假后，未锁门、关窗、关电的扣该班 0.5 分. (2)、学生爬院墙、防盗网等建筑设施，带长刀、钢管等安全隐患器械到校， 每人次扣 2 分 (3)、有意起哄或燃放鞭炮，每人次扣 1 分 (4)、在宿舍生火、点蜡烛，每人次扣 1 分 (5)、在校园内吸烟或喝酒，每人次扣 2 分 (6)、学生打架、偷窃（进派出所）等严重违纪行为，每人次扣 3--5 分.打架 二次以上并造成后果的（如：团伙打架或者个人打架到医院造成 50 元以上医药 费等.）该年度学校评优秀班主任对该班实行一票否决。

(7)、私拆电器电路、水龙头、损坏公物，每人次扣 2 分 (8)、学生骑摩托车到校，每人次扣 2 分 2、文明礼仪 （50 分，值周领导巡查、记录） (1)、校园内任何场所都必须讲文明、有礼貌，学生讲脏话，每人次扣 0.5 分，吵架者，每人次扣 1 分。故意喊老师姓名者，每人次扣 2 分。

(2)、上下楼梯，轻声慢步靠右行，故意推挤、追逐者，每人次扣 1 分。

(3)、走读生未佩戴、出示自己的走读证者，门卫报告后每人次扣 1 分，借用 他人走读证者，每人次扣 1 分。

学生请假外出务必出示班主任同意并签字的请假 条，伪造老师签字的，每人次扣 1 分。

(4)、仪容仪表检查：对剃光头、留怪异长发、染彩发、戴首饰、穿拖鞋与木 屐（晚修除外）的学生，每一方面每人次扣 0.5 分。

(5)不准打牌、赌博、进网吧游戏，违者每人次扣 2--5 分。

(6)不准谈恋爱、写情书，违者每人次扣 2--5 分。

(7)不佩戴校牌的每人每次扣 0.5（学校通知后执行） 3、纪律分面 （50 分，每天由值日领导、教师对各班午睡、晚睡、自习的 纪律情况进行抽查。

） (1)缺睡每人次扣 1 分，并要求班主任电话通知其家长； (2)请假学生班主任应知其去向；否则扣 1 分 (3)午睡、晚睡纪律差的宿舍，经教育无效，由值日领导、教师决定，扣减 2 ——4 分。 (4)自习时，学生必须自觉惜时、守纪，不得随意调位、下位，不得大声讨论， 力争做到鸦雀无声，否则，每次扣 2——4 分。

4、课间操 （50 分，由行政领导记录） (1)学生缺勤每人次扣 0.2 分。

（事假、病假、政教处责令回家劳动的除外） (2)班主任无假缺勤每次扣 3 分 5、清洁卫生 （100 分，由相关领导对教室、公区、寝室进行不定时检查、 扣分） A、扫除形式 (1)每日小扫除：

分早午两次， 洒水适量， 清扫彻底， 课间由值日生轮流检查， 确保无屑、无皮、无袋。

(2)大扫除：每个角落都要比平时更洁更亮，墙壁条幅画册等无污、无尘、无 蜘蛛网。窗明几净，桌椅摆放整齐、规范，寝室布置、整理规范更美丽。

B、扫除扣分办法 (1)教室、公共区域扫除前不洒水，尘土飞扬或清除垃圾不彻底者，每次扣 0.5 分；扫而不保持好，纸屑杂物较多者扣 0.5 分；没有扫除者，每次扣 2 分。

(2)校园内，严禁随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、食品袋；严禁乱涂乱画，值日 生检举后若情况属实， 扣违规学生所在班级 0.5-1 分。经学校管理人员发现的扣 分相同。

(3)每次检查后，若通知值日生重新打扫、整理，而未及时彻底做好的，每次 扣 2 分。

6、晨会课（100 分） 要求班主任每天上午第一节课前 10 分钟必须到位，处理班级事务，不到位 一次扣 5 分， 附加分 （1）拾金不昧：走读证、饭卡等（+0.5；人民币 2 元以下+0.5，2--10 元以 下+1 分，10--50 元+2 分，50 元以上+3 分。

（2）实践活动每次+3 分（到政教处申请并领取实践活动表） （四） 、获得一次“文明寝室”加 1 分，获得一次“文明班级”加 2 分，期末 班主任考核总分 1——4 名，该班获得“优秀班级”奖励，在年度年度评优秀班 主任中依次加 4、3、2、1 分，荣获“优秀班主任”奖证，在评职、晋级时享受 加分待遇。

（五） 、班主任的任免由学校决定。工作责任心不强，敷衍塞责，不服从学校 工作安排，私自收取插班生，或拒收学校统一分配的插班生，或因班主任的原因 造成重大安全责任事故的，年终考核为“不称职” ，不予评优晋级。师德考核连 续两期倒数第一者，将调整工作岗位。

（班主任常规工作考核表附后） 后小初中部政教处 2014-9-5 班主任工作考评表 被评人：

年 月 1、 能根据学校工作要求， 结合班队实际 制订有班级特色的工作计划，期末做好 总结工作。

2、有班级文化建设方案，在评比、展示 班务 常规 30 分 中获奖。

3、认真填写好《晨会记录》 ，及时上交 各类材料。

4、班级财产管理到位，无严重受损，维 修率低。

5、重视学生卫生习惯、劳动习惯培养， 有合理、具体的班级清洁、保洁、护绿 措施。

6、 注重学生科学学习习惯培养， 班内学 习氛围浓，学习风气好。

班风 7、 重视班级课堂纪律的管理， 并有成效。 8、 狠抓班级行规， 能根据班级情况及时 班纪 30 分 制定行规教育措施，班级在校行规评比 中名列前茅。

9、能及时处理好班内各种偶发事件。

能及时完成好学校布置的各种任务。

配合 10、 11、与科任老师经常沟通，相互配合， 协作 共同协作。

15 分 12、支持班内学生参加校队活动 13、 组织学生积极参加学校各条线活动， 能在评比竞赛中获奖。

班队 14、班队课、晨会课专课专用，班队课 活动 有教案，晨会课接受定期抽查。

15 分 15、重视小干部培养，二周召开一次小 干部会议，并有记录。

16、组织好班级的家长学校活动，并做 家校 好记录。

协同 17、一学期家访率（含信访、电话、家 10 分 长上访等）达 100% 18、有关心班内特殊学生的具体措施与 记录。 

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