山林纠纷调处工作制度,山林纠纷调处办法,广西山林纠纷调处办法,福建省山林纠纷调处工作考核办法

发布时间:2012-12-26 来源: 山林纠纷调处工作总结

《信访条例》、《福建省林木林地权属争议处理办法》等有关法律法规,结合我县实际情... 四、工作机制 (一)分工职责. 根据有关法律法规的规定,调处山林权属纠纷,实行以...

福建省山林纠纷调处工作考核办法为加强山林纠纷调处工作，进一步贯彻落实《中共福建省委、福建省人民政府关于加快造林绿化推进森林福建建设的通知》（闽委[2010]37 号）和《福建省林木林地权属争议处理条例》（以下简称《条例》），维护农村安定稳定，结合我省实际，特制订本办法。

一、考核内容考核内容包括：机构设置和人员编制、责任落实及案件调处、学习培训、涉林纠纷诉前调解、案件调处信息建设、档案管理等。

（一）机构设置和人员编制。根据《条例》规定，市、县（区）、乡（镇）是否有处理山林纠纷工作小组或领导小组，市、县（区）是否有机构编制部门正式批准成立的山林纠纷调处机构、核定编制、配备工作人员、落实工作经费及必须的工作设施和设备。

（二）责任落实及案件调处。设区市每年底是否召开调处工作专门会议、落实责任制、检查考核；每年底山林权属纠纷案件调处数量和质量；每年度案件的排查情况。

（三）业务培训，考核各市、县（区）根据实际情况，采取行之有效办法，对从事山林权属纠纷调处的工作人员进行培训，不断提高山林纠纷调处水平和能力。

（四）涉林纠纷诉前调解。是否成立领导小组、成立相应办公机构、制定工作方案和制度；涉林纠纷诉前调解工作开展情况，创新经验和做法。

（五）案件调处信息建设。各县（市、区）每月向设区市报送山林纠纷调处情况的调度情况，设区市每两个月（逢双月 10 日前）向省处纠办报送山林纠纷调处调度情况，包括涉林纠纷诉前调解情况的调度。

（六）档案管理。山林纠纷调处从调处申请、审查、立案受理、调查取证到协商调解、处理，是否根据《条例》规定进行，做到立案有报告，调查有笔录，处理有协议，送达有签收，执行有通知，查图有图表；实行一案一卷；有专人管理、专用的档案室或档案柜。

二、考核办法（一）各设区市每年 12 月 20 日前按照考核内容进行年度考核自评，自评结果 12 月 31 日前上报省处纠办。

（二）省处纠办于次年 1 月组织检查考评，每个设区市抽查 1—2 个县（市、区），每个县抽查 1—2 个乡（镇）。根据考核情况进行综合汇总，形成检查报告。

三、奖惩办法把山林纠纷调处工作绩效纳入省厅对各设区市综合考核重要内容之一，考核分优秀、合格、不合格，检查考核结果在全省通报；考核优秀的单位和个人，省人民政府处理山林纠纷工作小组将予以表彰和奖励；连续两年考核不及格的市要向省人民政府处理山林纠纷工作小组作出书面检讨，提出整改方案。

本办法自 2011 年 2 月 1 日起施行。

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