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根据 《关于开展 2014 年湘西州机关效能建设和优化经济发展软环境考核评议的通知》(... 大力推动我州体育事业全面协调可持续发展.现将有关情况报告如下: 一、开展自评工作...

2014 年度淮阴区教育系统党风廉政建设 责任制考核细则 单位: 杨庄九年制学校 项目 责 任 内 容 2014 年 12 月 12 考 核 标 准 自评 分 日 局考 核组 评分 1、 贯彻落实上级关于党风廉政建设的总体 （一） 部署和要求，定期研究党风廉政建设和作 风建设工作。

组织 领导 10 分 （二） 1、 严格落实廉洁从政有关规定及开展党的 群众路线教育实践活动。

2、 贯彻党的民主集中制， 落实 “三重一大” 廉洁 事项,对 “三重一大”操作程序应是会前 协调、提前通知、充分讨论、逐项表决、 形成纪要，并要及时报局相关科室备案。

自律 20 分 3、开展领导干部述廉评廉工作，认真执行 学校领导干部重大事项报告制度。

4、认真开展查摆“四风”问题 5、认真实施阳光工程，规范执行收费、招 生、经费发放有关规定。

1、加强反腐倡廉教育，按照不同对象分层 面开展形式多样的廉政教育。

组织开展 “崇 （三） 廉尚德、敬业爱岗”的师德师风教育，认 真开展家长满意工程，深化教师干部队伍 作风建设。深化校长上师德课、廉洁课活 动，积极开展警示教育、示范教育。

2、按照“大宣教”工作格局，切实履行学 教育 管理 校教育宣传职责， 积极创新廉政文化建设， 结合学校实际开展廉政文化进校园活动， 营造崇廉尚德的浓厚氛围。

3、加强领导班子自身建设，强化对党员干 10 分 部的监督管理，落实对中层干部的监督管 理要求、制度与措施。

1、 认真做好党风廉政建设和反腐败工作方 （四） 面的群众来信来访、举报投诉工作，提高 信访投诉件办理质量。

信访与 2、加强舆论监督和群众监督，完善舆情收 2、落实领导干部个人重大事项报告制度， 按要求向上级报告。 1、每年专题研究党风廉政建设工作不少于两次，少 一次扣 2 分；无责任分工、无检查、无考核的，每 项扣 1 分。

2、 未与教师签订行风责任状的，扣 2 分;未开展师 德承诺或师德承诺面不到 100%的，扣 2 分，师德承 诺不公开的，扣 1 分。

3、领导干部个人应报告而未报告的,每例扣 2 分 1、学校领导干部违反廉洁从政有关规定，被局及以 上部门通报或处理的，每例扣 2 分。

2、没按要求 开展党的群众路线教育实践活动的, 扣 2 分。3、违 反民主集中制等规定，造成不良影响或损失的，每 起扣 2 分。

4、未按规定开展述廉评廉工作的，扣 2 分。

5、 “三重一大”事项未按操作程序进行的或 事项研究后未及时上报的，每项扣 1 分。

6、党员 干部出现应回避而未回避被查实的， 每起扣 1 分。

7、 没有认真开展查摆“四风”问题或查摆出问题没有 整改措施的, 扣 1 分。

20 10 1、全年反腐倡廉专题教育每年至少开展两次，少 1 次扣 1 分； 未按要求开展主题师德教育活动的， 扣1 分；校长未上廉政课、师德课的，每项扣 1 分。 9 2、对廉政文化不重视，措施不力的，扣 1 分。 3、对中层干部工作作风和教师师德的监督管理无要 求、无制度或措施不落实的，扣 1 分。领导班子内 部不协调、不团结、不民主的，扣 2 分。

1、对学校管辖范围内的违纪违规行为没有主动查 处，而被上级查处的，每起扣 3 分。

2、网络舆情、校长应对不及时，被上级通报或查处 15 集、研判和引导，重视信访件的回复工作。

的，扣 1-2 分。

1 案件 查处 15 分 3、积极支持纪检部门到校履行职责，严肃 查处党员干部违反政治纪律和教师违反师 德规范行为。 3、未按时完成交办纪检信访事项的，每件扣 1 分； 越级异常上访的，每次扣 5 分。

4、领导班子成员因违法违纪被查处的，有一件扣 3 分，其他人员扣 1 分。 1、规范学校校务、党务公开工作，重点做 （五） 好维修项目、食堂财务、绩效考核工资的 公开工作。

民主 监督 10 分 2、 完善学校管理岗位考核评价机制和中层 岗位竞聘选拔办法。

3、认真做好教代会有关工作。

1、认真部署本单位行风效能建设工作，加 强监督检查。

2、加强家校联系，自觉接受社会和家长的 监督。

3、 规范教学行为， 切实减轻学生学业负担， 10 分 严肃查处有偿家教和体罚学生等违反职业 道德行为。

4、切实维护学生利益，严禁教师以各种名 义向学生收取经费、违规征订教辅资料。

1、认真贯彻中央“八项规定”加强制度执 行和监督检查，严肃查处违纪违规行为。

2、全面落实厉行节约、反对铺张浪费有 作风 关规定，从严控制学校会议、公务接待、 外出考察、办公等经费。

建设 1、违反规定乱收费的，每起扣 3 分。设立小金库、 帐外帐的实行“一票否决”。

2、党务、校务公开不规范，造成教师上访的，每起 扣 2 分。

3、学校不严格执行绩效工资考核条例，违规发放补 贴、加班费的，每起扣 3 分。

1、执法监察、效能检查中，发现问题的，每件次扣 2 分；被上级通报批评的，每件次扣 3 分。

2、未按要求开展“校长接待日”活动或开展效果不 好的，扣 1 分。

10 3、 “家长评学校”活动中，家长满意度低于 90%的， 扣 2 分。

10 （六） 纠风 治本 4、学校教师违反职业道德被查处的，每件扣 1 分。

1、违反中央“八项规定”和省、市、区等有关规定， 被上级查处的，每起扣 5 分。被新闻媒体曝光并属 实的，每起扣 6 分。 (七) 2、违反规定，以各种名义组织公款旅游的扣 5 分。 20 3、公务接待中，超标准接待，收送各类纪念品或土 特产的，每起扣 4 分。

4、乱用财政资金，存在铺张浪费等行为的，每起扣 5 分。 20 分 (八) 材料 归档 5分 年度党风廉政建设执行情况材料整 齐，有卷可查。 材料整理不规范，备查资料不全的，扣 5 分。 1、积极探索、总结党风廉政建设新举措， 1、党风廉政建设工作创新有特色，成效明显，其做 创造性地开展工作。

加分 2、创建廉政文化进校园市级示范点 3、认真总结党风廉政建设工作，积极向省 市级党报党刊报送工作经验和信息。

法在区级及以上被肯定介绍，酌情加分。

2、创建为廉政文化进校园市级示范点的，加 5 分。

3、党风廉政工作经验和信息在市级以上党报党刊报 道，每 1 篇加 5 分。

99 总分 100 分 注：“考核标准”扣分上限为每个“项目”总分扣完为止。 2 

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