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发布时间:2013-08-18 来源: 员工守则与规章制度

员工守则,律师365网咨询标题合同标题法律标题员工守则员工守则是职员精神、行为规范的准则,为加强对员工的管理,确保完成各项任务,实现公司的战略目标,特制定本守...

员工守则 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2、员工对上司的安排有不同意见，先服从后上诉。

3、员工对直属上司答复不满意时，可从越级反映。

4、工作认真，待客热情，说话和气、谦虚、谨慎，举止稳重。

5、对待顾客的投诉和批评应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告知直属上司。

6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作，工作时间不得擅离职守或早退，下一班员工未接班，当班员工不得离岗。

7、员工不得在任何工作场所接待亲友来访。

8、上班时严禁串岗、闪聊、吃零食、禁止在餐厅厨房、更衣室等公关场所吸烟，不做与本职无关的事。

9、热情接客，站立服务，使用礼貌语言。

10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

第七章第 46 条劳动纪律与员工守则员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工; ...

员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。第一、合法性。...

第一条本公司员工均应遵守下列规定：? （一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。? （二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈...