签劳动合同注意事项,续签劳动合同注意事项,劳动合同注意事项,签订劳动合同应注意事项

签订劳动合同的注意事项及流程时间 目录 1.合同的形式................................................................................................................................. 2 2.合同的内容..................................................................

1、 2、 试用期包含在劳动合同期内； 有关试用期的规定：合同期限 3 个月以上一年以内 的， 试用期不超过 1 个月； 合同期限一年以上不满三年 的，试用期不超过 2 个月；三年以上的，试用期不超过 6 个月； 二、 工作时间：

一般采用定时制（8 小时） ，若不采用定时制的，则应同时提 供人力资源和社会保障部门的批复； 三、 劳动报酬 1、全日制：不低于国家最低工资标准， （云南省人力资源和 社会保障厅 2014 年 4 月 30 日公布的是：月最低工资 1070 元，每小时最低工资 10 元） 2、试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在 地的最低工资标准 3、签订劳动合同后，必须缴纳社会保险。

劳务派遣应注意以下几个方面：

一、 我公司与劳务派遣单位签订合同时：

1、 劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》是否在有效期 内； 2、 劳务派遣单位是否依法与被派遣劳动者订立 2 年以上 的固定期限书面劳动合同； 二、 用工总量：

1、 劳务派遣数量， 不得超过用工总量 10% （用工总量是指：

用工单位订立劳动合同人数与使用派遣劳动者人数之 和） 三、劳务派遣费用：具体由用工单位与劳务派遣单位协商； 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,必须认真对待. 有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业...

一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。 那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注...

根据劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...

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