行政部岗位职责说明书,行政部岗位说明书,行政部文员岗位说明书,人事行政部岗位说明书(新)

有限公司 文件编号:RSXZ—001 版 本:A/1 管理体系文件 生效日期:2012 年 8 月 25 日 人事行政部岗位说明书 编制 : 日期:2012 年 8 月 25 日 审核 : 日期: 年 月 日 批准 : ...

岗位说明书 用人单位：重庆市路豹汽车销售服务有限公司 岗位类别 所在部门 序号 主管级 人事行政部 聘任岗位名称 直接上级 IT主管 人事行政经理 劳动者姓名 工作地点 工作内容 负责执行部门经理安排的各项工作任务，按时按质完成上级下达的各项工作指标； 负责公司各类经营管理系统的日常管理与维护，保障公司各类系统正常运营； 负责公司考勤工作的日常管理与审核，按时按质完成月度考勤统计表； 负责公司外派培训/内部培训日常管理与费用统计，有序完成厂家岗位认证目标； 负责公司公务车辆/油卡的日常管理与监控，并按时进行员工内部驾证照考核； 负责公司员工工服的日常管理与费用控制，并核算离职员工工服费用的扣款； 负责公司各类IT设备的日常管理与维护，控制公司办公电脑的硬件和软件使用； 负责公司电子信息安全和反病毒软件的日常更新与监控制，防备网络安全隐犯； 负责公司各类IT资产及IT耗材的日常采购与控制，及时完成入库、领用登记工作； 负责公司离职员工IT资产交接工作，对丢失/人为损坏的IT办公设备提交处罚意见； 负责公司新员工办公操作系统帐号申请，并对公司所有系统帐号/密码登记统计； 负责公司各类车辆GPS系统的日常维护与管理，及时与集团IT部门对接； 负责公司各类固定资产/低资易耗品日常管理，按时组织盘点、更新、登记工作； 负责公司固定资产增加/报废/转移/处理OA申请，按时更新台帐，保证帐物相符； 负责协助行政专员完成各项行政采购任务，并做好临时调用驾驶员工作； 负责按时完成通迅录/员工花名册的更新与维护，新入职员工EAS系统录入工作； 负责协助人事专员办理员工五险一金相关手续，月度员工增、减、停相关手续； 负责公司新入职员工指纹录入考勤系统，配合人事专员核对月度考勤统计表； 负责协助人事专员办理新员工入职手续，配合开展新员工入职前培训考核工作； 执行集团IT部领导的工作安排及公司部门经理其它相关工作指令和临时工作补位。 1 2 3 4 5 6 7 主 要 岗 位 职 责 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 年 龄 25至35岁 学 历 本科以上 专 业 外语语种/等级 电脑应用要求 IT管理/计算机管理类 英语/GET-4 基础办公软件及Internet运用 任 职 资 格 要 求 专业技术资格 知识结构 工作经验 能力要求 其他要求 计算机或相关专业 硬件/软件/编程/系统知识 3年以上相关岗位工作经验 有较强的洞察力，善于发现问题，并能提出解决办法，有很强的逻辑思维能力，有创新意 识，执行力强，有较强的工作推动能力，有较强的沟通协调能力。 有驾驶证优先录用 劳动者声明： ①本人保证严格按上述要求准时、保质、保量完成工作任务。

②本人同意任职聘任岗位，聘任期限为 年 月 日至 年 月 日。 劳动者签名： 日期： 年 月 日 重庆市 的各项工作指标； 统正常运营； 计表； 家岗位认证目标； 部驾证照考核； 费用的扣款； 件和软件使用； 网络安全隐犯； 、领用登记工作； 设备提交处罚意见； /密码登记统计； 门对接； 更新、登记工作； ，保证帐物相符； 员工作； 系统录入工作； 、停相关手续； 考勤统计表； 培训考核工作； 和临时工作补位。

IT管理/计算机管理类 英语/GET-4 基础办公软件及Internet运用 强的逻辑思维能力，有创新意 能力。 

6.2 人事行政部薪酬福利专员职务说明书 职务名称: 职务名称 直属上级: 直属上级 岗位目的: 岗位目的: 工作内容: 工作内容 1. 内部管理类 (1) 合同及人事档案: 负责组织员...

人事行政部经理 职位名称 薪金标准 职位概要: 负责公司人事行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管 理工作顺利进行. 工作...

第 1 页 共 3 页 人事行政部经理 岗位说明书 版本:V 1.0 一、基本信息 岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 HR_01 所属部门 人力资源部 岗位系列 管理 工作场所 总部办公楼 拟订者...

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