质量管理制度考核记录,质量管理考核制度,gsp质量管理制度考核,质量教育、培训及考核管理制度

----医药销售有限公司文件编号: 题目:质量方面教育、培训及考核的管理制度 共 1 页起... 根据《药品管理法》及《GSP》特制 定本制度. 二、质量管理部负责企业员工质量教育...

文件名称 文件类型 起草人：范绰 质量教育、培训及考核管理制度 ZD 版次 01 颁发部门 编号 XJYYWB-ZD-01-028 质量管理部 批准人：张娇 批准日期：2014 年 1 月 10 日 执行日期：2014 年 2 月 15 日 审核人：马元树 起草日期：2014 年 1 月 2 日 审核日期：2014 年 1 月 2 日 起草依据 新版 GSP 及附录 1.目的：提高全员质量意识， 2.依据：《药品经营质量管理规范》制订本制度。

3.适用范围：适用于企业所有职工的培训。

4.制度内容：

4.1、培训计划。公司行政部年初根据职工素质的不同、上年度培训情况， 以及本年度企业可能发生的变化， 制定包括质量教育培训内容在内的年度企 业总体培训计划。

4.2、培训内容。《药品管理法》《药品流通管理办法》《药品经营质量管 理规范》 等法律法规；药品基础知识、药品储存、保管、养护等技能；企 业《职责》、《制度》、《规程》等行政规章、上级文件通知等。

4.3、培训方式。培训采用企业定期组织、职工自学、外部培训等方式。企 业鼓励、 支持职工参加外部培训，各部门协助行政部切实抓好职工教育培训 工作。

4.4、岗前培训。新职工和职工调岗，必须进行岗前培训，经培训考试合格 后方可上岗，培训考核内容同在职职工培训内容。

4.5、继续培训。各岗位人员每年参与与自己岗位相关的制度、职责、规程、 专业知识、法律法规等。监督部门、行业协会等组织的外部培训。

4.6、学时考核。全员培训每年不得少于四次，各类人员培训不得少于十六 学时，重要的培训要进行考核，可分笔试、口试、实际操作等考核方式，对 于考核不合格的职工要限期补考或转为待岗。 

质量教育、 质量教育、培训与考核管理制度 二十二、质量教育、 二十二、质量教育、培训与考核管理制度 1、目的:规范本公司的质量教育、培训工作,提高公司员工的质量管理...

某医疗设备有限公司质量教育培训及考核管理制度 文件名称:质量教育、培训及考核管理制度 编号: 起草人: 起草部门:质管部 批准人: 批准日期: 变更记录 变更的目的及其原...

一、目的:为提高企业员工素质和质量意识,以保障公司质量管理工作的正常开展,特制定本制度. 二、管理部为公司质量教育、培训及考核工作的职能部门. 三、企业每年制定...

《质量管理制度考核记录,质量管理考核制度,gsp质量管理制度考核,质量教育、培训及考核管理制度》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/C06Yj25Q6aSwkrxl.html