专题组织生活领导点评,民主生活会领导点评,领导对民主生活会点评,领导点评制度

为提高全市68个参学单位领导班子分析检查报告质量,确保学习实践活动取得实效,舒兰市牢牢把握领导这个关键,对参学单位领导班子分析检查报告实行“领导点评”制度,确保...

领导点评制度 一、规范点评原则。一是实事求是原则。深入基层、深入群众， 认真开展调查研究， 真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的 措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。二是分级负责原 则。基层党组织负责人对所属党员进行点评；上级党组织负责人对下 级党组织及所属党员进行点评； 党员领导干部对所分管的部门和所联 系的基层党组织及其所属党员进行点评。三是限期整改原则。在肯定 成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要 求，加强跟踪和督促检查，确保整改效果。四是典型推动原则。牢牢 把握正确政治导向，坚持正面教育为主。区别不同领域、不同行业基 层党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。深入挖 掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人， 以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二、规范点评方式。领导点评坚持随机点评与定期点评相结合、 集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。联系点领 导负责点评下级党组织及班子成员， 党支部书记负责对支部党员进行 点评，结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、教师 职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度召开一次党员会议，定 期开展点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题， 以及遇到的突发性问题，及时召开专项工作点评推进会，分析问题产 生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。 1 三、规范点评内容。对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方 面进行：推动我委中心工作和重点任务完成的情况；开展及兑现公开 承诺的情况；为广大干部职工解决热点难点问题情况；解决制约基层 党建工作发展的突出问题情况；班子建设、民主管理、党风廉政建设 情况。对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：立足本职工作争 优秀， 积极做好本职工作特别是完成急、 难、 险、 重任务的表现情况； 履行公开承诺的情况；为我委广大干部职工服务的情况；履行党章规 定义务，发挥模范带头作用的情况；强化执行能力、工作效率实绩和 廉洁自律方面的情况。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结 合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和 努力的方向，督促整改提高。

四、规范点评程序。第一步，自查自纠、汇报情况：点评之前， 上级党组织负责人和联点领导要充分利用下乡调研、布置任务、检查 工作等机会，准确掌握基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织 向上级党组织和联系点领导、党员向党支部汇报参加创先争优活动、 践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会 和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对下一步搞好活 动提出设想和建议。第二步，实施点评：联系点领导通过党组织班子 会议、支部大会形式，对基层党组织及班子成员、党员进行点评，肯 定成绩，指出存在的问题，并引导党组织及班子成员、党员深入分析 问题的成因，明确提出今后改进工作的意见和建议；针对基层党组织 存在的问题和党员存在的不足，指导制定整改措施，帮助解决问题和 2 困难。被点评党组织和党员做书面记录，填写党组织和党员点评表， 建立工作台帐。第三步，整改表态：针对领导点评意见，基层党组织 负责人作出整改表态发言；要求有 3-5 名党员代表作表态发言。第四 步，跟踪落实：基层党组织和党员根据领导点评意见，在联系点领导 和党支部书记指导下，制定书面整改措施，逐项进行整改，着力解决 群众反映强烈的热点难点问题，对通过努力确实难以做到的，要向联 系点领导作出书面解释，联系点领导要加强督促指导，对基层党组织 和党员整改落实情况提出评价意见。 3 

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