竞业禁止协议范本,竞业禁止协议补偿标准,保密及竞业禁止协议,竞业禁止协议1

此竞业禁止条款无效。1、最重要的问题是：竞业禁止如果想生效，必须是解除或终止劳动关系以后，单位按月支付竞业禁止补偿款，如果补偿款在职期间发放则不予认可...

第 1 页－共 3 页 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称: 姓名: 性别: 年龄: 地址: 籍贯: 户口所在地: 电话: 身份证号码：

通信住址: 法人代表: 联系电话: 鉴于乙方知悉的甲方重要的商业秘密，为保护双方的合法权益，根据有关法律法规，本着平等 自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方承诺共同遵守：

第一条、竞业禁止行为 本协议所称的竞业禁止是指乙方在《劳动合同》期限内及无论何种方式终止《劳动合同》之后 的一定年限内，不得以以下方式从事与甲方相同、相近或有竞争情形的其他相关业务：

（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或以其他方式从事与甲方相同、相近或有竞 争情形的其他相关业务； （二）直接或是间接受聘从事其他公司或组织与甲方相同、相近或有竞争情形的其他相关业务。

第二条、竞业禁止期限 本协议约定的竞业禁止期限为双方劳动合同终止后一年。

第三条、竞业禁止行业 本协议所指与甲方相竞争的业务，包括但不限于以下行业：

（一） 培训行业,包括以营利为目的或者非营利为目的的与甲方经营业务相同或者相近的培训企业 或者其他组织； （二） 教育行业,包括各种形式的与甲方经营业务相同或者相近的学校、 教育机构或者其他组织等； （三）软件技术开发行业,包括与甲方使用的软件相同或者相近的软件开发； （四）咨询行业，包括信息咨询、企业管理咨询、企业形象策划等与甲方营业范围相同或者相近 的行业。

第四条、竞业禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围指中国内地，香港、澳门。

第五条、补偿 在劳动合同终止后，乙方应在离职当日签署书面《履行竞业禁止协议确认书》。 第 2 页－共 3 页 在乙方履行竞业禁止义务期限内，甲方向乙方支付约定数额的竞业禁止补偿金。补偿金的标准 为该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。补偿金按每月支付在此期间如果甲方停 止给付补偿金，乙方不再履行竞业禁止义务。

第六条、监督 甲方有权对乙方履行竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当以下列方式配合甲方的监 督与检查：

（一）每次变更工作单位都应当在变更之日起 15 日内向甲方提供工作单位名称、职务证明、单 位电话等，以便甲方核实； （二）每季提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件； （三）每季提供一份证明其任职单位为其交纳社保的证明文件。

第七条、违约责任 乙方不履行或违反本协议约定的竞业禁止义务，应当向甲方支付违约金。违约金额为本协议约 定的竞业禁止期限补偿金总额的 5～10 倍，并一次性支付给甲方，核定权归甲方。

第八条、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则通过甲方所在地法院诉讼解决。

第九条、合同效力 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

（附乙方身份证复印件） 甲方（章）：__________________ 法定代表人：

______年_____月_____日 乙方： 年 月 日 第 3 页－共 3 页 

竞业禁止协议（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又称“同行竞业条款”或“竞业条款”，为雇主与受雇的员工之间所订的一种劳动契约，其内容...

竞业禁止协议 竞业禁止协议的形式 根据司法实践,竞业禁止协议的形式主要有以下几种: 1、在劳动合同中约定有竞业禁止条款. 2、在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定...

按劳动合同法第24条规定，竞业禁止期限最长不超过两年。<br><br&gt；至于补偿费标准，是按照现有收入的一定比例（各地有不同的规定）乘以竞业禁止期限。&lt...

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