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阳煤集团党建文化理念征集表 参与类别 党组织名称 姓 名 党组织（ √ ） 党务工作者（ ） 党员（ 平舒公司党委 联系方式 规范党组织基础管理，提升党员队伍基本素质，打造基 理念主题词 层党支部 释 义：

规范党组织基础管理，就是确定各项工作内容、标准要求，明晰 工作职责归属，避免交叉管理。做到决策程序化、考核定量化、组织 系统化、权责明晰化、业务流程化、措施具体化。

提升党员队伍基本素质，就是通过学习教育和现场实训，促使党 员遵守岗位工作规范和礼仪规范，全面提高党员队伍的思想道德素 质、文化素质、技能素质。将党员队伍培育成一支业务精通、素质精 干的优秀团队。

打造基层党支部，就是要采取集中授课、交流研讨、强化训练等 形式，坚持对党支部书记进行政治理论和业务知识培训，全面提升基 层支部书记的业务技能和素质修养，从而建设一批优秀的基层党支 部，使其成为公司坚实的前沿堡垒。

） 案 例：

平舒公司党委按照强化“三基”建设的总体要求，不断夯实基层 党组织和党员队伍建设。首先是不断规范党组织基础管理，为更好地 发挥党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，把党的政治优势转化 为企业的发展优势， 使公司党建工作上下对接、 操作简便、 运转有序， 今年年初，公司党委对党群各业务口工作进行了系统的整合和梳理， 建立了平舒公司党建工作“43221”绩效管理评价体系，通过开展党 建工作绩效管理，将党建工作的大目标分解为小目标，将复杂问题简 单化，让基层党组织从基础做起，把每件简单事情做好，实现从简单 到不简单的超越。其次是进一步提升党员队伍基本素质，公司结合实 际认真制定了党员教育培训管理实施方案，一是将教育培训与“142 安全管理模式”相结合，针对性地开展素质教育和现场指导；二是将 教育培训与“四项技能素质”相结合，针对性地开展素质提升培训； 三是将教育培训与月度、季度、年度考核结果相结合，建立了党员培 训教育和考核管理的长效机制，通过三个有效结合，公司党员队伍素 质得到进一步提升。第三是逐步打造基层优秀党支部，一是开展支部 书记集中轮训，通过邀请集团公司各业务部门领导为公司支部书记授 课的方式，不断增强支部书记队伍政治理论和业务知识；二是广泛开 展交流研讨，通过去兄弟单位参观、学习和观摩等形式，开阔眼界、 学习经验，进一步提高基层党支部自身建设；三是强化实践训练，通 过开展支部书记“学练比” ，全面提升基层支部书记的业务技能和素 质修养，从而建设一批优秀的基层党支部，使其成为公司坚实的前沿 堡垒。 备注：释义和案例按字数要求填写。 

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