2018年英年早逝的名人【英年早逝的乔布斯们给我们的启示】

　　上帝也离不开乔布斯 　　2011年10月6日，苹果公司总部突然宣布，苹果公司创办人之一、前首席执行官乔布斯因患胰腺癌病逝，终年56岁。美国总统奥巴马在乔布斯去世的第一时间发表悼文，称他是“美国最伟大的创新者”；而乔布斯的老对手，微软公司总裁比尔・盖茨则赞誉道：“乔布斯对于我们生活的世界有着重大影响，而这种影响将在今后几代人身上体现出来。”
　　乔布斯是全球IT科技、人文和商业系统的英雄。他亲手缔造的苹果公司，第一次使人类大规模应用个人电脑成为可能；他改变了一个时代，却在将要实现跨越式发展时被扫地出门，从青云之巅堕入人生谷底；12年后，他卷土重来，重新开始属于自己的时代，并曾数次挽救苹果公司于危亡边缘，苹果公司因他而创造了一个又一个不可思议的奇迹。
　　乔布斯于2007年推出了iPhone和配备触摸屏的
　　iTouch，2008年最薄的笔记本Macbook Air面世之后，iPhone3GS、Nano5、iTouch3、iPad、iPhone4、iPad2像旋风一样让人目不暇接。当人们还没醒过神来时，却突然发现自己已经被“苹果”所包围，自己的生活被苹果的创造而改变。
　　创造这一切奇迹的，是乔布斯完全忘我的拼命精神。乔布斯说：“当我重返苹果公司时，情况远比我想象的糟糕。苹果的职员被认为是一群失败者，他们几乎将放弃所有的努力。在头6个月里，我也经常想到认输。在我一生中，从来没有这么疲倦过，我晚上10点钟回到家里，径直上床一觉睡到第二天早晨6点，然后起床、冲澡、上班。”为了挽救苹果，超越对手，更重要的是超越自己，让自己的天才能力得以完全展示，乔布斯一直以和时间赛跑的观念拼命工作。他夜以继日地抓紧处理公司事务，几乎在新产品创意、市场营销等公司所有方面都亲自参与。无比巨大的压力迅速把乔布斯的身子压垮了。
　　乔布斯生前曾说道：“我一周工作7天，每天18个小时。虽然辛苦，但却很有意思。”他甚至在辞职当日仍在公司总部工作了一整天，过度的操劳让他的健康状况每况愈下。在得知自己患了胰腺癌之后，乔布斯甚至感叹道：“记住自己随时都会死掉，是防止你陷入畏首畏尾陷阱的最好方法……你已经一无所有了，没有理由不去追随你的心。”过度劳累，不但让乔布斯的身体每况愈下，而且完全失去了对癌症的抵抗力。众多医学专家证实：乔布斯的病表面上看是胰腺癌不治，其实质是常年过度操劳导致的健康透支引起的，是过度的疲劳让全身的免疫力下降，导致身体全面“崩盘”。
　　
　　精英们的悲哀
　　其实，乔布斯的悲剧不是一个人的悲剧，也不是发达国家的“专利”，即使在中国这样的发展中国家，这样的悲剧每年也在大量发生。近年来有不少中国企业家英年早逝，令人扼腕叹息。还记得那些曾经熟悉的名字吗：
　　2001年，青岛啤酒前总裁彭作义突发心脏病死亡；
　　2004年11月，第一个开航空公司的创业型企业家王均瑶因患肠癌去世；
　　2004年4月，爱立信中国总裁杨迈猝死；
　　2004年10月，汤臣集团董事长汤君年因工作压力和糖尿病并发症去世。
　　还有上海大众汽车总裁方宏、逸飞集团总裁陈逸飞、网易代理首席执行官孙德棣、北京同仁堂股份董事长张生瑜、江民科技创始人兼董事长王江民、海中发电气集团董事长南民……这些忧劳成疾的精英大都处在风华正茂的年岁。其中王均瑶38岁病逝，孙德棣患癌症去世时38岁，南民病逝时年仅37岁……要知道《世界卫生报告》的结论是，2006年中国人平均寿命达到
　　72岁！
　　更为可怕的是，“过劳死”不仅频繁发生在企事业单位的高层中，而且在普通工作者中也有蔓延之势。2006年5月28日晚，年仅25岁的深圳华为公司员工胡新宇因工作任务紧迫持续加班近一个月，导致过度劳累，全身多个器官衰竭，撒手人寰；2010年1月23日至2010年11月5日，世界知名的富士康公司已连续发生14起跳楼事件，全世界的目光不由自主地聚焦于该企业高强度的劳动制度和不合理的管理方式上；2011年4月10日，跨国财务公司普华永道的职员潘洁不幸离世，生前她在微博中连声疾呼“我要睡觉”，还透露“朋友们都说，别干了”等极度疲劳的字眼……
　　事实上，“过劳死”已经成为这个时代的通病。它是由于过度劳累导致的猝死，或机体免疫力低下染病不治而亡。但“过劳死”并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴，是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，进而出现致命的状态。据《健康时报》报道，2005年国务院发展研究中心在对3539名企业家的健康状况调查后发现，76%的企业家认为工作状况紧张，有90%的企业家表示工作压力很大。调查还发现，平均每4位企业家中就有一位患有与工作紧张相关的慢性疾病，比如神经衰弱等。一项针对深圳、无锡、上海等地1197位中年人健康状况的调查结果显示：经常腰酸背痛者为62%；66%的人有多梦、失眠、不易入睡等现象；脾气暴躁、焦虑者占48%；记忆力明显衰退的占57%。这个群体的人上有老下有小，生活压力大，经常处于睡眠不足、超时工作、没有休息时间的亚健康状态……
　　健康专家指出，“过劳死”和“亚健康”发病年龄处于中青年年龄段，这个阶段的人往往是事业初具规模，要求更大发展的时候，于是就出现了要工作还是要身体的两难选择。有些企业家的要强甚至偏执的个性容易招致疾病。如果一个人选择了以企业家为业，毫无疑问要与劳累和焦虑为伴，许多企业家由于受不了失败的打击，选择出逃甚至自杀的方式来逃避。同时，中国企业家的健康意识整体上看仍然欠缺，许多企业家也没时间进行健康锻炼，还有一些企业家则存在着宁要财富不要健康的错误倾向，有的甚至一年都不去体检一次。
　　专家的见解固然精辟，但企业家似乎已经成为流水线上的一颗螺丝钉，进退、休息根本不由他们自己说了算。英年早逝的王均瑶曾感慨道：“很多人看我做到现在的样子都说不错，这不错两个字里是我20年的酸甜苦辣。”一席话道出了企业家光鲜背后的辛酸。
　　
　　健康换不来成功，金钱更无法换来健康
　　在这个世界上，对于健康和死亡，上帝无疑是公平的。因为无论是英雄还是乞丐，上帝都不会因此而开恩。据台媒报道，2007年台湾首富郭台铭的弟弟、前鸿准董事长郭台成因血癌病逝，年仅46岁。据说郭氏为了治好郭台成，几乎花费上百亿元，但仍未能挽回一命。
　　“过劳死”对全社会造成了巨大危害。“过劳死”首先是个人、家庭的巨大损失，这自不必详说。 其次，“过劳死”是一种人才的浪费。企业家作为社会财富的重要创造者，他们的身体健康与否某种程度上是牵系着国家和民族的命运。必须高度重视企业家身体资本的合理开发利用，既不能悠游度日，也不能竭泽而渔。
　　还有一个不容忽视的恶果是，“过劳死”“亚健康”造成了社会医疗资源的巨大损耗。据相关调查，世界上最不健康的1%和患慢性病的19%总共消耗了70%的医疗卫生费用，而这些被消耗掉的医疗资源对许多顽症束手无策，最多只能缓解症状而无法恢复到健康状态。
　　
　　有一种文化，叫拼命文化
　　这种文化的产生是不以人们的个人意志为转移的。自从大工业革命出现以后，人类就离开了自己的心灵家园，他们告别了中世纪绚烂晚霞下的晚钟，告别了东方士绅把玩的风花雪月，随着蒸汽机的隆隆作响声快速追赶着时代的步伐。
　　这种步伐曾经由汽车的轮子，机器的轴承，时钟的刻度，传输带的速率组成，到了今天，则表现为更新数据的频率。“摩尔定律”表明，集成电路芯片上所集成的电路的数目，每隔18个月就翻一番。这意味着每18个月，计算机的性能就要提高一倍。
　　快！世界越来越快了！人类身不由己地置身于这飞速的发展中。在这飞速旋转的漩涡中，一个人要想获得成功，要想在物质和精神的双重世界中实现自己的价值，就必须更快更高更强。快速发展的时代呼唤能跟得上这脚步的人，而我们今天的拼命，已经不仅仅是人被机器的“异化”，而逐渐变成了人的内生动力，被视作人类挑战自己、实现完全自我的唯一途径。这种“拼命”的思想渗透在我们生活的各个领域，经由报纸、杂志和网络等现代媒体的大肆宣扬，渗透到人们的每一个生活的细节，最后融进我们的血液和思想里，成为我们的基因，成为我们文化的一部分。
　　一种观念，一旦成了文化，就变成了我们下意识的动作。在日本，许多员工主动加班到晚上十一二点，许多人猝死在回家的地铁里。他们不得不拼命，因为如果按时下班回家，他们将被妻子责备为不求上进。据了解，仅2009年日本自杀人数为3.181万人，已连续12年自杀人数每年超3万。在这种文化下，拼命成了成功的先决条件；在这种文化下，企业家的工作时间不由自主地被无限度延长。据一家杂志调查报告：我国民营企业高层管理者每周工作时间超过60小时，还有不少高层管理者每天工作12～16小时……
　　当一件事情成为一种文化时，就没有人会质疑他的合理性。当那些精英过早地离开人世时，没有人会想到去责怪我们的文化。但无论是什么文化，都无法回避这样的事实：如果肉体消亡了，那还会有什么创造，还会有什么文化吗？
　　其实，东方文化的骨子里是倡导天人合一、自然养生的理念的。上古的典籍里记载，名医扁鹊强调：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”也就是说，中医认为真正高明的上医之道是“未病而治”，而绝非“拿健康换金钱”。不妨设想一下，如果乔布斯不是2004年发现患有癌症，而是在更早的时候就接受“上医治未病”的观念，能主动对健康进行长效、可持续的科学管理，或许我们有可能看到他创造更多的传奇。
　　不错，这世界需要更多的物质财富来满足我们的欲望。没有人会去质疑历史的必然，也没有人能抗拒社会的快速发展。但显而易见，人的需求是永远都难以满足的，问题的要害在于，丢失了健康，成功必然是残缺不全的。正如一位哲人所说，生活就像一项抛球运动，我们的双手必须轮流抛掷“工作”、“家庭”、“健康”、“朋友”与“精神生活”5颗球，并且不能让任何一颗球落地。而工作是一颗橡皮球，如果它掉下去，会再弹回来；但另外4颗球则是玻璃做的，如果你不用心，他们可能就会碎掉。人生的价值虽不都在寿命，但寿命能让一个人的价值延长。在实现自我价值的同时，别丢失自己。