顶岗实习管理制度,学生实习管理制度,中职学生实习管理制度,实习管理制度

芆蒀蚀袀葿芃羈衿膈蕿 1 目的 为适应企业发展,适量储备人才,同时规范实习生管理工作,建立优秀 的人才梯队及储备,结合公司实际,特制定本管理制度. 2 适用范围 2.1 本制...

韶关市育威中等职业学校实习生管理制度 实习是实践性教学的重要环节， 在职业教育中占有非常重要的位 置，通过实习不仅可以加深对理论知识的理解，而且是强化技能和实 用技术的唯一途径，更重要的是通过社会、企业的实习可以培养和训 练学生的综合职业能力， 整体提高学生综合素质， 缩短就业后适应期， 方便学生就业。

为充分发挥实习的教育功能，确保学生实习任务的顺利完成，提 高实习质量，保证实习安全，根据教育部、财政部关于《中等职业学 校学生实习管理办法》的通知精神（教职成[2007]4 号）特制定此规 定：

1、 根据国家教育部规定，职业学校学生必须参加专业实习。无故 不参加实习的和实习不合格的学生不得毕业。

2、 按照教学大纲规定，中等职业学校学生在校学习、实训与赴企 业实习时间原则是 2：1。具体实习日期可根据教学与市场需要而定。

即实习日期可安排在第三学年，亦可安排在第二学年（实习后再返校 进一步学习专业理论和专业基础课）。

3、 为确保学生实习安全和实习效果，学生实习一律由学校统一安 排。个别因身体条件和实习单位不接受的学生，经学校批准后方可自 行联系实习单位，但必须由学生本人和其父母共同递交《自行联系实 习申请》、和《实习单位接受证明》，经学校领导批准后，方可离校 实习。实习完后需向学校递交实习报告和实习鉴定。

4、学生实习期间必须接受实习单位和带队老师的双重领导和管理。 5、学生实习期间必须严格遵守国家法律法规和实习单位的规章制 度、爱护实习单位荣誉、财产、准时上岗不得迟到、早退、旷工、按 时作息、有事履行请假手续。

6、 学生应服从实习单位的工作分配、熟悉岗位职责、严格按照操 作规范工作、 虚心向老职工学习、 维护企业团结、 刻苦学习专业技能、 不断提高专业技能水平。

7、学生实习期间不得擅自离开实习单位，若有伤病和其他特殊原 因需要离开，必须经实习单位、带队老师同意、经学校批准后方可离 开。如生病，需先在实习单位就医，不能坚持实习的必须出具县级以 上医院有效证明，经实习单位、带队老师同意、学校批准后方可由其 父母接回就医。

8、学生若对实习单位有意见，必须先向带队老师反映，由带队老 师与实习单位协商处理。学生不得擅自采取任何过激言论和行为，消 极对待。

9、学生无故擅自离开实习岗位和因实习表现不好被实习单位除 名，一律以实习不合格处理，被实习单位除名的学生必须由其父母接 回。

10、 实习结束后， 学生必须向学校递交由实习单位填写的实习鉴 定。

学生不能向学校递交实习单位填写的实习鉴定或实习鉴定不合格 的按未实习处理。 韶关市育威中等职业学校 二 00 一三年五月 韶关市育威中等职业学校实习生管理补充办法 为了进一步加强对实习生的日常管理，提高实习效率，圆满完成实习 工作，经学校校务会研究决定，特补充制定如下管理办法：

1. 所有实习生必须认真、严格执行学校的《实习生管理制度》。实习生 的工作表现由实习单位按其内部管理制度执行。

3. 实习生的日常情况管理由实习指导老师按《实习生纪律》《实习生管 理制度》要求实行百分制管理：

①旷工半天扣 10 分（连续两日无故旷工者，给予严重警告处分；连 续三日无故旷工者给予留校察看处分；连续四日无故旷工或累计旷工达 6 天者给予勒令退学处分）； ②无故外宿，在外喝酒通宵，上网通宵一次扣 30 分（第一次给予严 重警告处分并作公开检讨；第二次给予留校察看处分；第三次给予勒令退 学处分）； ③上班迟到、早退一次各扣 1 分； ④打架、斗殴一次视情节严重情况分别按扣 4 分、警告（扣 10 分）、 留校察看（扣 30 分）、勒令退学处理； ⑤抽烟、喝酒一次各扣 1 分； ⑥晚上归宿点名：迟到一次扣 1 分（值夜班学生晚点名一次，其他学 生晚点名两次，具体时间由实习指导老师确定）（15 分钟以内扣一分，超 过 15 分钟半小时以内扣 2 分，如被电话催回者扣 4 分，超过 60 分钟扣 20 分）； ⑦好人好事一次奖 3—10 分； ⑧在实习期间获荣誉表彰一次奖 10—30 分； ⑨其他不履行程序、不服从实习指导老师教导、布置、要求的行为， 如接受教育态度差者一次扣 2 分，恶意顶撞老师的一次扣 10 分等，具体由 实习老师掌握。

⑩在实习期间实习生的成绩扣满 80 分及 80 分以上者， 取消实习资格 并按退学处理。实习结束后，成绩未满 60 分者将延迟一年毕业。 韶关市育威中等职业学校 二 00 一三年五月 

实习生管理制度 为加强实习生的管理,结合公司的实际情况,特制定本制度. 一、 适用范围 适用于所有在本公司实习的学生. 二、 管理规定 1. 实习生在本公司实习,需向公司提...

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根据实习期表现,给予每月?100?至?300?元的奖学金.7?实习转正7.1?实习生实习期满后须写实习总结.7.2?实习生实习期满后正式录用的,参照公司《招聘录用管理制度...

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