2014党风廉政建设报告,党风廉政建设责任制,2014党风廉政自查报告,2014党风廉政建设责任制自查报告

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河南电力实业集团集团有限公司 2014 年 党风廉政建设责任制自查报告 一、党风廉政建设责任制工作开展情况 1.强化领导干部“一岗双责” 意识，全面落实党风廉政建 设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为确保反腐倡廉 工作落到实处，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐 倡廉建设责任体系，对党风廉政建设责任制进行责任分解，从贯 彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违 纪违法案件、落实中央“八项规定” 、查究“四风” 、协同监督等 多个方面进行了责任分工，班子成员及职能部门责任分解明确， 通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保党风廉政建 设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制，在公司会议上作出廉政承 诺，全面落实中央“八项规定” ，层层签订党风廉政建设责任书。

认真履行领导干部“一岗双责”， 坚持业务工作与队伍建设并重 的原则，对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、 重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别 是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范 围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导， 班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参 1 与”的工作格局。

2.严格落实监督检查，坚持依法从严治企。开展贯彻落实 中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大” 执行情况、 “三公经费” 、车辆管理、会务管理、办公用房、公款 吃喝、会员卡等 12 个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求 的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规 经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通 知》 ，组织公司相关部门，成立专项治理小组，对公司及所属子 公司全体干部开展专项治理工作，领导干部全员签订个人《承诺 书》 ，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领 导干部亲属没有违规经商办企情况， 领导干部也没有收送红包礼 金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专 项行动》 ，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动 小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育， 聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展 自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。

3.切实履行“两个责任” ，推进党风廉政建设。公司充分认 识推进落实“两个责任”的重要性，强化党委主体责任范围，明 确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一 级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众 利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表 率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监 2 督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不 断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。

同时强化问 责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有 错必究、有责必问。

4.深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确 全面协同监督工作的重点和具体措施， 主要在协同开展公司党委 重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度 执行情况的监督、 协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项 监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定 期召开协同监督工作联席会议，严格执行“一书两报告”制度， 确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司 及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30 万元以上招投标 项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备 30 万元以上投 标项目 23 项。今年完成重大迎审迎检工作 2 项，共计审计问题 14 项，已完成销号 9 项。

5.强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入 推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把 教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营 管理等中心工作有机融合。

结合党的群众路线教育实践活动、 “八 项规定”专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建 设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神， 中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、 省电力公司有 3 关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写 专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观 看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆， 重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元 旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发 的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病” ，逐条逐项做出 具体要求，通过 OA、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式 推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。

6.全面推进“暖心工程” ，强化廉政风险防控。公司纪委充 分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险 的重要性。

公司领导深入各子公司召开 “暖心防控” 座谈会 6 次， 强化领导干部廉洁自律意识。

纪委书记与本部各子公司分管 “人、 财、物”重点岗位人员谈心 30 余人次，梳理不同岗位，不同职 责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意 见建议 12 条，列入年度整改计划，全面落实整改。发挥新媒体 平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警， 使廉政提醒与日常工作融为一体。

6.严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防 为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党 员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线，确保不发生领导干部 违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件 按规定时限查办， 认真处理， 全面执行 “一案双查、 双果、 双报” 。 4 二、工作亮点 1.紧抓两个重点，助推“暖心工程” 。一是把“暖心工程”和 群众路线教育实践活动紧密结合，把“暖心工程”融入到教育实 践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学 习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险 防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召 开座谈会， 把握不同层面员工的思想动态， 着重与分管 “人、 财、 物” 重要员工面对面谈话， 共同研究党风廉政建设面临的新形势， 查找风险点，制定风险防控措施。

2.全面贯彻落实中央“八项规定” ，推进依法治企。积极配 合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查，公司能做到依 法治企，合规经营，没有违反中央“八项规定”的事项。公司内 部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属 子公司“三重一大”执行情况、 “三公经费” 、车辆管理、会务管 理、办公用房、公款吃喝、会员卡等 12 个方面进行了自查和抽 查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理， 对照国网公司已发布的第一至第三批 226 项通用制度目录， 筛选 出适用公司制度 172 项。在此基础上，梳理公司制度 76 项，其 中保留 37 项，修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制 度》 、 《职务消费管理制度》 、 《固定资产管理制度》 、 《招投标管理 制度》 、 《财务管理制度》 《车辆管理制度》 、 《人资信息沟通制度》 、 《人员入口管理制度》 、 《人资管理体系》等 20 项制度，废止 19 5 项；公司及所属子公司公务用车全部安装 GPS 定位，车辆使用通 过统一电子平台进行管控；严格改进调查研究，领导班子成员定 期深入联系点进行走访、调研，不搞迎来送往，规范个人行为， 确保依法合规经营。

三、存在问题 1.党风廉政教育还要进一步加强。

对于廉政文化建设的推进 方法不多，廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论 学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、 硬件设施跟不上时代发展的需要。

2.对党员领导干部的监督管理还不健全。

3.各项工作按照省公司统一部署，按部就班开展的较多，开 拓创新的少，创新力度不够。

四、下一步打算 1.以学习贯彻中央“八项规定” 、 《党政机关厉行节约反对浪 费条例》为切入点，进一步加强领导班子作风建设和规范管理， 坚决反对“四风” ，严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉 政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政 文化建设平台， 调动广大干部职工关注廉政文化、 参与廉政文化， 增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2.以强化依法治企为重点，坚持以人为本、服务群众，妥善 解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难 点问题。进一步健全纪检监察机制，完善协调监督管理机制，完 6 善预防腐败和惩防体系建设， 防止违法违纪、 失职渎职、 不作为、 乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度，进 一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导 成员各负其责”的责任落实机制。

3.着力打造高素质纪检监察队伍， 提高公司纪检监察队伍的 整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂，开展专 业知识技能培训， 加强纪律教育， 带头执行廉洁自律的各项规定， 始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式，与系统内外 多交流，拓宽学习渠道，多方面总结经验。

4.以教育实践活动、 “暖心工程”为载体，突出源头治理， 抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形 式，坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动，坚持平时暖 人心，做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心， 帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动，定期 组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育， 观看廉 政教育影片。

定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排 查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存 在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。

5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。

一是把党风廉政建 设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生 活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度； 7 三是继续强化群众监督， 进一步拓宽渠道， 对涉及群众切身利益， 容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根 据责任分工，认真履行“一岗双责” ，切实把党风廉政建设责任 制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉 政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。 河南电力实业集团有限公司 2014 年 12 月 10 日 8 

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