员工上下班制度,公司上下班制度,社区上下班制度,上下班制度

发布时间:2013-03-06 来源: 机关上下班制度

规范办事程序,提高工作效率,树立精简、高效、勤政、务实的机关形象,特制定本制度. 一、机关工作人员必须按规定时间上下班,不得迟到、早退和旷工.上班实行签到制度....

江西盛辉房地产开发有限公司上下班制度上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长发。除外勤工作者以外。正常上班时间，应按公司统一要求着装：

一、星期一至四男职员：着衬衫、西装、深色皮鞋，系领带；女职员：着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着丝袜皮鞋；星期五可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。

二、上班时间职员应佩戴名牌。转正后，公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。

三、办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内进行。

四、注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。

五、使用电话应注意礼仪，语言简明。

六、职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

上下班考勤制度第一条作息时间一、公司标准工作日为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日（轮休）。

二、工作时间为上午 9 ：

00 至 12 ：

00 ，下午 14 ：

00 至 18 ：

00 。

三、法定假日依国家规定，按公司具体办法通知执行。第二条考勤制度一、公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午 9：

00 之后到达本公司为迟到，下午 18 ：00 之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经部门主管批准并登记后方可离开。

二、行政人事部每月 1 日至 3 日统计上月的考勤情况，各部门须在每月 2 日前将部门考勤确认情况上报行政人事部，同时附上请假条和加班表。员工可在每月 2 日前查阅本人考勤情况。

无故不上班作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金 20%的经济处罚。

连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。

三、迟到或早退 5 分钟以上 15 分钟以下者，每次扣除薪金 10 元；15 分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金 30 元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

请假须填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交人力资源部门备案。

请病假必须于上班前或不迟于上班时间 15 分钟内，致电所在单位负责人及人力资源部门，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。病假累计半年以上者，至第七个月起按岗位薪金数额的 70% 为基数发放。

请事假需扣除当日薪金全额。

因参加社会活动请假，需经领导批准给予公假，薪金照发。

如外出办公，应填写出差单交人力资源部门备案江西盛辉房地产开发有限公司 2013 年 3 月 5 日

（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），...

员工上下班制度 (一) 本公司员工上下班,悉依本细则行之. ( 二)本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位. ( 三)上班时间 5 分钟后 15 分钟内为迟到,十五分钟后...

3 、建立健全上下班检查监督制度,每星期由办公室对上下班情况进行通报. 4 、上班时间要坚守岗位,尽职尽责,不准擅离职守,外出办私事. 5 、除工作联系外,不准在上班时...