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2014 年运城市盐湖区公开招聘事业单位工作人员 81 人公告 根据 《运城市盐湖区 2014 年公开招聘部分事业单位工作人员实施 方案》，现面向社会公开招聘事业单位工作人员 81 名，公告如下：

一、招聘单位及岗位 招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市盐湖区 2014 年公 开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象 符合各用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。

“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加山西省“农村义 务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生 志愿服务西部计划” 服务期满、 考核合格的人员， 以及参加山西省 “选 聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考 核合格，现仍在职)的人员和符合条件的大学生退役士兵。

三、招聘条件 1、参加事业单位公开招聘的应聘者应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的品行;

④具有报考岗位所需的资格条件;

⑤适应岗位要求的身体条件;

⑥符合岗位要求的其它条件。 2、有下列情形的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接 受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得 报考。

试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期 内的事业单位工作人员、 现役军人、 在读的非应届毕业生不得报考(其 中，现在校就读且档案和组织关系在校的非 2014 年应届毕业的专升 本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

应聘者不得报考聘用后构成原人事部 6 号令规定的回避关系的岗 位。

应聘者在报名后、 聘用之前已成为试用期内的公务员(包括参公管 理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘程序 本次公开招聘工作在区政府公开招聘领导组的统一领导下，由区 人社局、区监察局、区编办、区财政局、区教育局、区卫生局、区农 委、区水务局、区档案局、区蔬菜发展中心等共同组织实施。

(一)报名阶段：

1、报名 报名时间:2015 年 1 月 6 日—1 月 12 日(周末不休息) 报名方式：网络报名，网站：运城市盐湖区人力资源和社会保障 局网站→考试报名 岗位要求的专业及相近专业一律参照 2014 年公务员报考专业分 类目录执行。报考的年龄要求一律按周岁计算，以 2014 年 12 月 31 日为截止时间。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与 所报专业相符(报名登记表所填写的专业应当与本人毕业证书上所载 明的专业一致)， 必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试;报名 时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查 实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信 息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全 导致未通过资格审查的，后果由应聘者自负。

2、报名查询 应聘者须牢记报名序号，在提交报名表后及时查询审核结果，审 核通过的即可在线打印《运城市盐湖区事业单位 2014 年公开招聘工 作人员报名表》(A4 纸打印)，审核未通过的在报名期限内可改报其 他岗位。

3、资格初审 时间：1 月 8 日—1 月 15 日(周末不休息) 地址：

区人事考试培训中心(市府街 128 号 运城日报社东 200 米) 初审资料：

《运城市盐湖区事业单位 2014 年公开招聘工作人员报 名表》、身份证、毕业证、学位证、岗位要求的执业资格证、专业技 术资格证书、基层服务项目证明、退伍证明等证件的原件及复印件。

应聘者在资格初审现场进行照相存档。 4、招聘岗位核减 根据公开招聘实施方案，报考区人民医院的医疗、医技 1、医技 2 和护理岗位的，可不受开考比例限制。其它岗位拟招聘人数与实际报 名人数比例达到 1:3 以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗 位， 经区公开招聘领导组研究决定按规定的比例相应核减岗位并在笔 试之前公告。报考职位被取消的，在资格初审期限内，可改报其它岗 位。

5、资格初审公示 资格初审合格人员名单 1 月 16 日在区人社局网站公示三天。

公示 期内如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予 受理。

监督电话：0359—8674777(区人事考试培训中心) 0359—2278563(区监察局) 6、领取笔试准考证 时间：2015 年 1 月 23 日上午 地点：区人事考试培训中心(凭报名序号和身份证领取) (二)考试阶段：

此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试 的满分均为 100 分。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%， 笔试、 面试和综合成绩保留两位小数。

拟聘用人员最低合格分数线为综合成 绩 60 分。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成 绩相同，按基础知识成绩排列;如仍相同，则按加试面试成绩排列。 1、笔试 应聘者按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试 时，应聘者必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、 户籍证明材料代替)和 2B 铅笔等考试用品。

缺少证件的应聘者不得参 加考试。

⑴笔试科目：

农委系统专业技术岗位为《农学专业知识》和《公共基础知识》;

蔬菜办管理岗位为《申论》和《公共基础知识》;

档案局专业技术 1 岗位为《档案学》和《公共基础知识》;专业技 术 2 为《计算机专业知识》和《公共基础知识》;

水务系统专业技术岗位为《水利工程专业知识》和《公共基础知 识》;

教育系统专业技术岗位为《教育学和教育心理学》和《公共基础 知识》;

卫生系统医疗岗位为《医学基础知识》和《医疗专业技能》;医技 1 岗位为《医学基础知识》和《影像专业技能》;医技 2 岗位为《医 学基础知识》和《检验专业技能》;护理岗位为《基础理论》和《专 科知识》 ;专业技术 1 岗位为 《计算机专业知识》 和 《公共基础知识》 ;

专业技术 2 岗位为《财会专业知识》和《公共基础知识》;

⑵测试内容：

《公共基础知识》测试内容为：法律常识、人文科学、政治理论 与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。 《农学专业知识》测试内容为：作物栽培、病虫害防治、土壤与 肥料等。

《申论》测试内容为：阅读理解能力、分析判断能力、提出和解 决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、 行政管理能力。

《档案学》测试内容为：档案学概论、档案管理学、档案管理自 动化、档案保护学等。

《水利工程专业知识》测试内容为：工程力学、水力学、工程测 量、水利工程概预算、水利工程施工技术等。

《教育学和教育心理学》测试内容为：教育史、教育法规、教育 学、教育心理学、职业道德等。

《医学基础知识》测试内容为：基础理论(人体解剖、生理、医学 微生物、免疫、病理生理、药理等)、基本知识(急诊急救、内科、外 科、妇产科、儿科、传染病等)。

《医疗专业技能》测试内容为：体格检查、心电图阅读、阅 X 片、 病案分析、常用技术操作流程、病历书写等。

《影像专业技能》测试内容为：影像仪器操作规程及诊断。

《检验专业技能》测试内容为：检验仪器的操作规程及检验结果 的临床意义。

《基础理论》测试内容为：人体解剖、生理、医学微生物、免疫、 病理生理、药理等。 《专科知识》测试内容为：内科护理、外科护理、妇产科护理、 儿科护理、急诊急救护理、传染病护理等。

《财会专业知识》测试内容为财务、会计相关知识等。

《计算机专业知识》测试内容为：ORACLE 基础包括数据库理论， 数据库的维护及备份，PL/SQL 语言分析及开发，VB 语言的分析及开 发，ASP.NET 相关语言的简单应用，计算机、打印机故障维修与判断， 计算机理论知识等。

⑶笔试成绩的计算：

各岗位每个笔试科目满分均为 100 分，两科成绩均按 50%折算后 计入笔试成绩。

2、笔试成绩公示 笔试成绩在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区监察 局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 【更多事业单位备考资料及最新公告请关注山西事业单位考试网 http:///shanxisheng/】 3、资格复审 按岗位计划 1:3 比例，根据笔试成绩自高向低确定资格复审人员 名单，并按照报考条件进行资格复审。

资格复审时间：见区人社局网站资格复审公告。

地址：区人事考试培训中心。

交验的材料：身份证、人事档案、毕业证、学位证、报到证、岗 位要求的执业资格证、基层服务项目证明、专业技术资格证等证件的 原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询 并打印)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境 外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须 在本网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市 以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核 盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项 目人员由团省委或省人社厅盖章、 “西部计划”项目人员由团省委盖 章)。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口 簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证 书和当地民政部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符 以及主要信息不实影响资格复审的或资格复审不合格的， 取消面试资 格。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。因 复审不合格或主动放弃所空缺的面试名额，不进行递补。

4、资格复审公示 资格复审合格人员名单在区人社局网站公示三天， 期间如有异议， 可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

5、面试 资格复审合格人员即为参加面试人员。

面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社 局网站发布。 如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，应聘 者面试成绩须达到 70 分，方可进入体检。

6、综合成绩公示 面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成 绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区 监察局举报，逾期不予受理。

(三)体检考察与聘用阶段：

体检和考察对象按照拟招聘人数 1:1 比例确定。

1、体检 体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用 标准(试行)》执行。若应聘者对体检结果有异议，由公开招聘领导组 另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的 所空缺的招聘名额，不进行递补。

2、考察 考察由区人力资源和社会保障局统一安排，用人单位及主管部门 组织实施。

考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政 治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存 入应聘者人事档案。

因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

3、拟聘用公示 根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公 示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期 间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。

因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。 

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