群众性技术创新,群众性技术创新特点,合理化建议考核办法,烧结作业区群众性经济技术创新合理化建议管理考核办法(试行10)

对在生产中提出合理化建议并产生效益人员,对工艺系统、设备等进行技术改造产生效益... 深入开展职工经济技术创新活动.根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法... 正式会员可完整阅读)…… 我矿职工考试需要.这两项工程使我矿的职工学习与综合考核...

烧结作业区 群众性经济技术创新、合理化建议等考核、奖励管理办法 依靠职工办企业，挖掘潜力促创新是一个企业保持发展活力和充分调动职 工积极性的有效管理办法，尤其在当今企业生产经营形势下，如何通过加强管 理创新、技术创新和科技创新来实现生产顺行和成本优化是体现一个企业管理 水平的重要组成部分，为进一步发挥职工潜能，鼓励和激发职工参与企业生产 建设管理的责任意识，经作业区研究制定如下群众性创新管理办法：

1、加强群众性经济技术创新和合理化建议的发动和征集，按时完成公司及 作业区安排的成果征集活动，根据成果总结整理情况对相关人员实施奖励，对 组织活动较好或不力的单位实施奖励或考核。

2、完善和规范合理化建议征集和存档、处置工作，作业区对合理化建议实 施定期评议兑现奖励，特等奖奖励个人 200~500 元；一等奖 100~200 元；二等 奖 50～100 元；三等奖 30～50 元；鼓励奖 20 元。

3、重视开展管理创新、工艺创新、设备创新等群众性经济技术创新和先进 操作法等工作，对按时上报的以上有价值的成果厂有关部门得到表彰奖励的， 对主要负责人、参与人实施奖励：特等奖奖励 400 元，一等奖奖励 300 元，二 等奖奖励 200 元，三等奖奖励 100 元，优秀奖或鼓励奖奖励 50 元，不列等级的 表彰按二等奖兑现；对获得国家专利的项目奖励个人 1000 元/项，在实施个人 奖励的同时对责任单位实施一定的奖励。

4、开展技术比武和岗位练兵，积极参加公司及作业区组织的技术比武和岗 位练兵，对在技术比武和岗位练兵活动中取得突出成绩的，作业区将根据具体 情况实施奖励。公司技术比武中获得第一名奖励 1000 元，获得技术能手的奖励 500 元，并视具体情况奖励责任单位。 5、技术比武、专利及各类创新成果，已经兑现个人现金奖励的，对各单位 的奖励不再兑现到获奖者个人，兑现到获奖单位，以激发班组成员的创新热情。

6、积极参与公司开展的青年岗位能手、青年文明号、工人先锋号等评选活 动，对成绩突出的经作业区研究实施奖励，奖励金额参照上级奖励标准执行。

7、对不按规定开展活动或未按规定时间上交成果总结材料的单位，每项次 考核 100 元。

8、以上奖励与考核将根据生产经营形势实施适当浮动。

未尽事宜根据活动安排情况实施奖惩。 新疆公司烧结作业区 2014-4-23 

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要借鉴国际先进的创新管理模式集成创新资源,如日本的＂整体网络方法＂和 美国 的＂... 五是国际合作推进企业集成技术创新.在科学技术、经济、文化等领域高标准、大范围、...

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