考勤管理制度,员工考勤管理制度,考勤管理制度范本,考勤制度004

广州锦兴纺织漂染有限公司 文件名称 员工考勤管理规定 文件编号 HR004 文件版本 1.0 文件页码 第1页共5页生效日期 2012 年10 月23 日一、目的 为了加强员工出勤管理,维... 信...

2014 年 7 月 20 日 考勤制度 1.0 目的：为规范公司作息时间，加强考勤管理、维护正常工作秩序以提高工作效率。

2.0 范围：本公司全体在册工作人员。

3.0 作息时间：

3.1 办公室：08:00-12:00 3.2 财务部：09:00-12:00 3.3 生产部/工程部/仓库：

早班：08:00-12:00 晚班：21:00-23:00 4.0 打卡规定：

4.1 各部门按本部门工作性质于上下班时间打卡，且上班打卡时间应于上班时间前 20 分钟内为有效，下班打卡 时间应于下班时间后 20 分钟内为有效，其余时间内打卡一律视作无效。

4.2 全体员工均以打卡方式记录上班时间，无记录者一律不予计算工时，漏打卡的按 4.3 条办理。

4.3 漏打卡，按以下条款执行：

4.3.1 漏打卡（提供证明）可到办公室领取《签卡单》由相关管理人员签卡，且每月仅限一次。

4.3.2 签卡权限:普通员工可由直属班组长证明其出勤时间经厂长签卡，工程部、办公室职员可由厂长或行政 经理签卡，经理级职员由总经理签卡方为有效，非相关管理人员签卡均属无效。

4.3.3 漏打卡者每月可签卡一次，第二次签卡罚款 5 元，第三次签卡 10 元，以此类推。

5.0 迟到、早退、旷工：

5.1 迟到：员工逾规定上班时间 1 分钟以外 60 分钟以内出勤者视为迟到，迟到每分钟扣款 1 元，迟到超过 60 分 钟的以旷工半天论。

5.2 早退：员工无正当理由提前下班者视为早退，早退 1 分钟至 10 分钟的，每分钟扣款 10 元，早退 10 分钟以 上以旷工半日论。

5.3 旷工：未经请假或假满未续假而擅不出勤者，即为旷工，旷工 1 天扣 3 天工资，1 个月内连续旷工 3 天或一 13:30-17:30 23:30-08:00 18:00-21:00 03:30-04:00 13:30-17:30 13:30-17:30 18:00-19:00 批准：____________ 审核：____________ 编制：____________ 第 1 页 /共 2 页 巨匠激光器械有限公司 文件编号：JJJG-1407-004 版次 1.0 发行日期：

2014 年 7 月 20 日 考勤制度 年内累计旷工 15 天的以自动离职论（自动离职：视作自动放弃其在职期间的所有工资及其它待遇） ，因恶意 旷工给公司造成损失的，公司保留向其主张赔偿的权力。

6.0 请假,请假分为公假、事假、病假、婚假、丧假，给假规定如下：

6.1 公假：依国家法令规定应给假者，工资照发，其假期视实际需要而定。

6.2 事假：原则上正常上班时间不予批准事假，但考虑员工可能确有要事需处理，公司将酌情审批员工事假，事 假期间不给工资，请假手续须按层级由低到高逐级向上审批，生产部门员工请假一天以内的由班组长审批， 请假超过一天的由厂长签名批准，其他部门职员请假可由行政经理签名批准，经理级职员请假需总经理签名 批准。

6.3 病假：因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养者，请普通伤病假，病假期间不给工资。

（假期后出示 镇级以上医院证明） 6.4 婚假：本人结婚者给予有薪假期 3 日。

6.5 丧假：父母、配偶、子女等直系亲属丧亡者，给予丧假 3 日。

6.6 全体员工需请假时，应于事前亲自以书面叙明请假理由及日数。但遇有关急病或急事故，得委托他人代办请 假手续，办理请假手续时，需提出有关证明文件。

7.0 附则： 7.1 本制度解释权在本公司办公室。 7.2 本制度由总经理签字后生效，修改时亦同。 批准：____________ 审核：____________ 编制：____________ 第 2 页 /共 2 页 

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1 / 2 修订日期制订实施年月日年月日核准 审查 初审 制订 会审 行政科适用范围 员工考勤管理规定 总部及萧县分公司 编号QW6000004 检讨周期1年机... 考勤管理制度第一章 总则一...

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