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发布时间:2013-03-02 来源: 优秀员工评选申报材料

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优秀员工申报评选表 部门: 申报条件 姓名: 内容提要 迟到 情况统计 岗位: 说明 入职日期: 行政人事部审核意见 出勤情况 早退 休假 奖惩记录 评选的类别 优先条件 优良行为 不良行为 □月度绩效评级 □季度绩效评级 □年度绩效评级 签名: 工作业绩描述 (可另附资料说明) 签名:

评价项目 工 作 评 价 工作态度(20分) 工作能力(20分) 工作效率(20分) 工作成果(20分) 重大事件(20分) 评分合计 平均得分 申报人 评估意见 评 核 小 组 意 见 签名:

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部门主管评分 行政人事部评分 厂长/ 副总评分 总经理评分 ︵ 1 0 0 分 ︶

关于年终优秀员工的评选标准的 通 知 ------------------------------------------------------------------------... 业务销售之外的所有符合评选标 准的在岗员工. 三、 实施原则 由部门主管申报并注明优...

一、 评选目的 为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。 二、 评选原则 1 、优秀员工人选以各部门基层员工为主; 2 、优秀员工人选应能够获得多数员...

一, 2006年度优秀员工评选细则 一、 评选目的 为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。 二、 评选原则 1 、优秀员工人选以各部门基层员工为主; ...

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