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第1页共2页新员工培训效果评估调查表部门/岗位姓名公司新员工的入职培训到此为一个段落,现就近期的的系列培训,作一个培训效果问卷调查.请各位员工,根据培训的课程以...

新员工培训效果评估调查表 培训时间 部门/岗位 姓名 公司新员工的入职培训到此告一个段落， 现就此次培训， 作一个培训效果问卷调查。

请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果 的问卷认真、如实地进行回答。人力资源部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培 训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。

1.您对新员工入职培训的总体满意程度 □非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 2.结合您的岗位，您认为新员工培训课程时长安排的合理程度 □非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理 （请给建议 ） 3.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：

①在岗培训 ⑤培训游戏 ⑧其他方式 4.您认为自己最需要的培训课程是（可选 3～5 项） □公司基本管理制度 □职业生涯规划 □与岗位相关的专业技术知识 □公司文化（业务流程和组织架构） □商务礼仪与沟通技巧 □其他 ②集中授课 ③观摩学习 ④案例分析（座谈研讨） ⑦演练操作 ⑥引导式自学（课题、报告） 5.您觉得本次培训的各项内容安排是否满意？需要改进的地方有哪些？ 培训内容 公司制度培训 服务规范及会 员管理 保达系统操作 及费用报销流 程 商品管理及规 范 门店销售技巧 及卖场管理 门店问题处理 及药品常识 主讲部门 人力资源部 营销部 财务部 采购部 营销部 销售部 是否满意 需要改进的地方 第 1 页 共 3 页 GSP 管理 质管部 第 2 页 共 3 页 6.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解 决方案?（请用文字说明） 7.请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内 容，以便于让公司发展得更好？（请用文字说明） 8.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议？（请用文字说明） 谢谢您的反馈与建议！ 第 3 页 共 3 页 

新员工入职培训效果评估表 培训日期 培训项目 培训讲师 关于此培训的报告: 7 月 27 日上午,我们在李工的带领下参观了经过了综合治理后的福田河.一进入参观 区域,展现在我...

培训时间、期限、内容（针对岗位）、如果有测试的话附上成绩，学员姓名、专业，主管的培训评价（就是学习效果，达到什么目的）、签字。 基本上一张A4纸搞定。

培训评估的标准与方法培训评估的标准分类：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率1.认知成果：标准举例-》（安全规则，电工学原理，绩效考评的步骤...

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