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《2013年个人 工作 计划 》个人工作计划 转眼间又要进入新的一年-2014年了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现 自己 的又一开始.也是我非常...

爱 婴 医 院 2014 年 工 作 计 划 2014 年 ， 我 院 为 创 建 爱 婴 医 院 ， 使 爱 婴 医 院 管 理 各 项 制 度 措 施 执 行 到 位 。

我 院 全 面 贯 彻 实 施《 中 华 人 民 共 和 国 母 婴 保 健 法 》、《 中 国 儿 童 发 展 纲 要 》确 定 的 促 进 母 婴 哺 养 目 标 。围 绕 长 效 管 理 ，可 持 续 保 护 、促 进 和 支 持 母 乳 喂 养 ，提 高 母 乳 喂 养 率 ，以 降 低 婴 儿 发 病 率 和 死 亡 率 ，推 动 爱 婴 医 院 建 设 和 发 展 ，特 制 定 爱 婴医院工作计划：

一、完善创爱的组织机构 创 建 爱 婴 医 院 是 一 项 永 久 的 艰 苦 工 程 ，为 了 避 免“ 创 爱 ”后 思 想 松 懈 ，工 作 下 滑 ，扎 实 有 效 的 开 展 工 作 ，继 续 设 立 以 王 志 刚 院 长 为 组 长 的 巩 固 爱 婴 医 院 领 导 小 组 ，把 爱 婴 行 动 的 工 作 列 为 全 院 工 作 的 管 理 目 标 ，加 强 督 导 与 考 核 ，形 成 长 效 管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。

二、重点培训，确保质量 1 、为 了 确 保 巩 固 爱 婴 医 院 成 果 ，要 加 强 对 医 护 人 员 的 强 化 培 训 和 复 训 工 作 ， 使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。

2、 对新上岗人员进行操作指导并进行不少于 8 小时的母乳喂养政策和知识、 技术培训，考核合格后方可上岗。

3、 对 原 在 岗 人 员 进 行 复 训 ， 并 与 三 基 考 核 相 结 合 ， 进 行 一 次 理 论 考 核 ， 不 合格立即进行强化培训。

4、 具 体 培 训 计 划 如 下 ：

详 见 附 页 三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全 1、 设 置 感 染 管 理 小 组 ， 在 院 感 科 的 领 导 下 ， 负 责 科 室 内 院 感 工 作 。

2、 设 置 产 房 和 隔 离 产 房 并 实 行 严 格 的 消 毒 隔 离 制 度 ， 严 格 控 制 入 房 人 数 ， 对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理， 接生完毕后按要求对产房进行擦拭 和消毒。

3、 新 生 儿 恒 温 箱 按 规 程 进 行 消 毒 和 管 理 。

4、 对 婴 儿 淋 浴 用 具 做 到 一 用 一 消 毒 ， 并 使 用 一 次 性 用 品 ， 淋 浴 完 毕 ， 进 行 紫外线空气消毒。

四、加强产儿科急救和规范化建设 1、 为 认 真 体 现 “ 儿 童 优 先 ， 母 婴 安 全 ” 的 宗 旨 ， 今 后 的 工 作 重 点 立 足 于 产 儿 科 急 救 及 规 范 化 建 设 ，与 儿 科 、麻 醉 科 及 内 科 协 作 ，成 立 专 门 的 产 儿 科 急 救 小 组，降低孕产妇及新生儿死亡率。

2、 产 科 在 岗 人 员 全 部 持 有 执 业 医 师 证 和 母 婴 保 健 证 ， 为 医 疗 安 全 提 供 必 要 的技术保障。

3、 提 高 产 儿 科 技 术 水 平 ， 降 低 剖 宫 产 率 ， 加 强 高 危 妊 娠 的 筛 选 、 管 理 和 监 护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。

4、 对 产 妇 母 乳 喂 养 指 导 实 行 责 任 制 护 士 管 理 ， 对 母 乳 喂 养 中 存 在 的 问 题 及 时进行指导。 5、 继 续 落 实 三 级 医 师 查 房 制 ， 抓 好 病 历 书 写 质 量 ， 做 到 认 真 如 实 、 及 时 记 录。

五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校 1、 抓 好 门 诊 宣 教 工 作 ， 设 立 专 门 的 宣 教 室 ， 对 妇 女 及 孕 妇 进 行 全 方 位 的 健 康知识教育，并作好登记。

2、 开 设 乳 房 门 诊 工 作 ， 对 问 题 乳 房 进 行 有 效 的 指 导 并 落 实 纠 正 措 施 ， 确 保 分娩后母婴喂养能顺利实施。

3、 开 展 母 乳 喂 养 咨 询 门 诊 ， 开 通 咨 询 电 话 ， 对 产 妇 在 母 乳 喂 养 中 存 在 的 问 题要给予及时的指导。

4 、做 好 叶 酸 预 防 神 经 管 畸 形 的 知 识 宣 教 ，使 其 知 晓 率 和 依 从 率 达 目 标 要 求 。

5、 作 好 艾 滋 病 、 梅 毒 、 乙 肝 的 咨 询 检 测 工 作 ， 预 防 母 婴 传 播 。

创 建 爱 婴 医 院 是 一 项 重 要 工 程 ，全 院 医 护 人 员 要 不 断 提 高 业 务 水 平 ，杜 绝 医 疗事故的发生，保障母婴安全，以达到提高医院的整体形象。 爱 婴 医 院 2014 年 工 作 计 划 范 文 二 又 到 了 年 终 岁 末 ， xx 医 院 在 过 去 的 一 年 里 ， 通 过 各 项 有 力 的 举 措 ， 稳 定 发 展 ，取 得 了 很 好 的 业 绩 ，在 这 个 基 础 上 ，医 院 领 导 经 过 综 合 分 析 、科 学 预 算 定 出 了 明 年 的 方 针 目 标 ：比 XX 年 月 平 均 收 入 增 加 约 30 万 元 ，产 科 每 月 平 均 生 产 人 数 125 人 的 指 标 。这 不 单 纯 是 几 组 数 字 ，作 为 医 院 的 一 个 部 门 — — 产 房 ，要 完 成 这 个 宏 伟 的 目 标 需 要 做 出 更 大 的 努 力 ，拟 定 更 加 科 学 系 统 的 工 作 计 划 ，才 能 确 保 工 作目标的顺利实现。

一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。

人 才 是 实 现 科 学 管 理 ， 确 保 各 项 工 作 顺 利 实 施 的 有 力 保 证 ， xx 医 院 要 打 造 成 一 流 的 妇 产 医 院 ，产 房 作 为 一 个 非 常 重 要 的 科 室 ，肩 负 着 至 关 重 要 的 责 任 。但 是 ，产 房 长 期 以 来 面 对 的 是 人 才 短 缺 、技 术 力 量 薄 弱 、硬 件 设 施 不 够 等 等 亟 待 解 决 的 问 题 。要 打 造 一 支 技 术 过 硬 、服 务 一 流 的 专 业 技 术 队 伍 ，除 了 产 房 全 体 员 工 的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。

1、 在 现 有 人 员 的 基 础 上 ， 增 加 助 产 人 员 3— 4 名 进 行 专 业 训 练 ， 大 约 需 要 一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修， 月 底 离 开 产 房 ;一 人 面 临 生 育 ， 随 时 可 能 休 假 。

人 员 严 重 短 缺 和 不 足 。

加 上 产 房 工 作 具 有 不 可 预 见 性 、集 中 性 、突 发 性 、紧 急 性 等 特 点 ，要 保 质 保 量 完 成 各 项 工 作和服务，人手不够是万万做不到的。

2 、 产 房 全 体 员 工 积 极 参 加 医 院 组 织 的 各 项 业 务 学 习 和 专 业 技 能 培 训 ，学 习 时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。

3 、 严 格 制 定 和 落 实 学 习 、考 核 、考 试 计 划 ，根 据 学 习 计 划 进 行 提 问 、考 核 和 考 试 ：每 月 业 务 学 习 讲 座 一 次 ( 轮 流 主 讲 ) ，每 周 提 问 考 核 一 次 ，每 季 度 专 业 知 识 闭 卷 考 试 一 次 ，每 半 年 技 术 比 武 一 次 。考 试 成 绩 与 奖 金 、工 资 挂 钩 ，考 试 成 绩 不 合 格 者 扣 除 当 月 奖 金 ( 按 规 定 数 目 ) ，成 绩 优 异 者 年 当 月 奖 励 ( 按 规 定 数 目 ) ，年 度涨工资时作为参考。

4 、 积 极 开 展 比 、学 、赶 、帮 活 动 ，高 年 资 的 帮 助 低 年 资 的 ，技 术 好 的 帮 助 技 术 差 的 。

要 比 谁 的 专 业 技 术 水 平 高 ， 比 谁 的 服 务 态 度 好 ;要 向 积 极 进 、 技 术 业 务 棒 的 同 事 学 习 ，赶 超 先 进 ，争 做 先 进 。使 专 业 技 术 达 到 一 流 水 平 ，使 服 务 质 量 更上一个台阶。

5、 根 据 产 房 的 工 作 任 务 和 助 产 士 的 具 体 情 况 ， 优 化 护 理 力 量 的 组 合 ， 进 行 科学合理的排班，严格各班岗位职责。

二、积极开展新技术、新业务：

1、 无 痛 分 娩 开 展 三 年 以 来 ， 取 得 了 很 好 的 经 济 效 益 和 社 会 效 益 。

在 新 的 一 年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩， 认真掌握无痛分娩的最佳时机， 尤其中期妊娠引产的病人， 在无禁忌症的情况下， 确保每人实行硬膜外镇痛术。 

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