绩效考核标准,护理质量考核标准,员工绩效考核标准,考核标准

2015年1月13日 - 工勤技能人员重点考核工作态度和服务质量。3类岗位均从德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，细化考核标准，提出考核要求，此外，考核方式也分为平时考核...

东塍中心卫生院 考核内容 成立技术推广领导小组，制定项 目实施方案，开展项目管理，督 促项目开展 具有与推广技术相适应的场地、 设施以及与技术相关的器械 鼓励相关卫生专业技术人员积极 参加技术培训，有措施保证参加 培训人员的积极性 医院根据实际情况看展适宜技术 项目数 完 成 例 数 针刺治疗面瘫技术 仰卧拔伸手法治疗颈 椎病技术 拔罐疗法治疗腰肌劳 损技术 耳穴压豆法治疗失眠 技术 卫技人员中医药适宜技术知晓率 注：此考核每半年进行一次。

考核方法 查看相关文件以及项目 方案 现场查看 询问相关医务人员，查阅 相关措施、制度 考核时间：2014 年 7 月 13 日 考核结果 有 有 有 不少于 3 项 不少于 15 例/半年 不少于 30 例/半年 不少于 20 例/半年 不少于 20 例/半年 知晓率≥90% 0 0 0 0 0 91% 考核小组意见： 临海市中医院适宜技术推广小组 年 月 日 

而且还会产生消极的后果.考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真的考核态度;要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等. 单头考评的原则 对各级职工...

员工工作考核标准: (一)总则 第一条 在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果.另“员工工作考核标准”

绩效考评标准 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。 人力资源专家华恒智信在多年服务企业的过程中结合国人...

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