人际关系的重要性【人际关系】

　　你若是供职于某个单位，而又不是高高在上发号施令，有权对大小诸事做出决定，目之所见皆恭敬之态、耳之所闻皆颂扬之声的领导，或是令大家由衷敬佩，叫领导也不得不礼让三分的某一专业的权威，如何搞好人际关系，便会成为你无法回避的一大问题。
　　你若是新来乍到，且无令人叹服的一技之长，你就会发现，周围那些先你而至者，不少人会以“先进庙的大和尚”自居。他们或是向你夸大其辞地吹嘘工作的难度，让你不得不对他心生敬畏，谦虚就教；或是患有“好为人师”的通病，动辄为你指点迷津，向你炫耀他那点用不了几个月便可学会的本领。这样的同事，虽然让你觉得有点讨嫌，倒也不失善良；那些因与你是同行而视你为“冤家”，在你遇到困难时拒不援手的人，或是把你当作庸徒愚仆呼来喝去，随意驱使的人，才真让你觉得有点可憎。
　　你若是能力过人，把自己的工作做得十分出色，令周围人黯然失色，又很可能应了那句“木秀于林，风必摧之”的古话，因为妒火最容易在熟悉你的人心中燃起。而一旦被周围人嫉妒，种种意想不到的烦恼也就如影随形，挥之不去。你因一时的疏忽而在工作上犯了错误，会有人在一旁幸灾乐祸；你无意间说出一句有关领导的怨言或批评之语，会立即传进首长的尊耳，其结果不是受到无缘无故的指责，便是遭到莫名其妙的刁难，直到有一天领导拿你是问，责问你为何要在同事中散布影响团结、不尊敬上级的言论，你才恍然大悟，原来有人打了你的小报告。闹到这一步，你也就与表彰嘉奖、提拔晋升等等好事无缘。你与这些好事无缘，并不意味着就可以和大家享受同等待遇，你会发现，你过人的工作能力使你变成一头屡遭鞭打的“快牛”，当你日以继夜废寝忘食地干那永远干不完的工作时，一些人正优哉游哉，无所事事，对你的忙碌袖手旁观。而忽然有一天，领导任命某某为你的顶头上司，这位新任上司也许正是那个整日无所事事、专对别人吹毛求疵，在工作能力上与你相比好似蹇驴之于千里马的家伙。你可能会感到窝囊，感到不平，甚至感到愤怒，但你若是没有另谋出路的能力，就只能把这种种情绪强压在心底，或是背后发发牢骚，因为你还得继续在这单位靠你的能力加汗水换取一份养家活口的工资。
　　你也许能遵循“闲时莫论人非，闭口常思己过”的古训，在别人议论谁谁的飞短流长时缄口不言；你也许信奉某种主义，只知奉献，不愿索取，在别人为了一点眼前利益明争暗斗时置身局外。但这种处世的态度往往不被大家欣赏，也难以受到尊重。因为许多人只把“尊重”这道大餐奉献给领导，而决不让无职无权的同事分一杯羹。大家会将“老实头”、“老好人”、“和事佬”等桂冠慷慨地赠送给你，你一旦有幸得此殊荣，就会享受被人冷落、被人忽视、被人不当回事的待遇。领导在行赏论赐时可能总是将你忘记，或是对你根本不予考虑。长此以往，你的情绪恐怕难免要受影响，不是忿忿不平，便是发出一声无奈的叹息。一些不大厚道的人则会对你随意开涮，拿你寻开心；一些因受领导宠信而恃宠生骄的人会对你视若无睹，或是拿你当做发邪火的出气筒、泔水缸。到此地步，你也就难保起码的尊严。
　　你若是正直而又个性鲜明，把“人格”二字看得很重，并且奢望“独立”，不愿委身于以某个头目为核心的帮派团伙，不愿干拍马讨好、卖身投靠的勾当，或在言谈中对那些阿谀谄媚之徒流露出不屑之意，你将面临的，便不是独立，而是孤立。同事会觉得你与大家格格不入而“不带你玩”，连领导也怕你捅他的娄子而对你保持警惕。对于从事艺术创作的人而言，个性是决定其作品水准高低的一大要素，不可忽缺；而在奴性重于个性的地方，则变成了致命的弱点。尖刻的人会说你高傲自大、目中无人；温和的人也会说你性情孤僻，难以相处。不过，一般人的丑化或是误解，倒是对你并无多大威胁，领导只要含蓄地、轻描淡写地说一句：“这个人嘛，能力有一点，就是个性太强。”你的前程，恐怕十有八九暗淡无光。
　　插图／关系／赵天奇
　　 【以上三篇作品选自梅桑榆著《人生的滋味》中
　　国法 制出版社版】