2018年吉林长春教师退休工资与工龄新标准计算方式 吉林 视同工龄

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2016年长春教师退休工资与工龄新标准计算方式
　　一、按照吉政办明电[2015]11号，落实城镇职工基本养老保险多缴多得的激励机制

　　1.对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21年至25年部分，每年增加0.15%;累计缴费年限26年至30年部分，每年增加0.2%;累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
　　2.对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%。
　　享受多缴多得激励机制的实际缴费年限，是指1995年7月建立基本养老保险个人账户起个人实际缴纳养老保险费的累计年限。以上标准自2015年1月1日起实行。
　　二、失业保险费率调整
　　根据吉人社联字[2015]19号文件，从2015年3月1日起失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%。其中单位缴费费率为1.5%，职工个人缴费费率为0.5%。
　　三、省、市在岗职工平均工资公布
　　1.根据《关于印发全省在岗职工平均工资的通知》(吉人社办字〔2015〕60号)，吉林省、长春市、双阳区在岗职工的年平均工资分别为46516元、56014元，39956元。
　　2.参保单位即日起可以按照核定的缴费基数缴纳2015年社会保险费及办理人员增加、减少;已经办理预缴的参保单位可以进行社会保险费结算，以上业务在市社保局(民康路1012号)二楼大厅36号至57号任意窗口办理(绿园、双阳区参保单位在相关分局办理);参保单位退休人员养老金核定在三楼大厅办理。
　　3.个体参保人员即日起可办理缴费和养老待遇核定。
　　另按照吉政办明电[2015]11号文件关于多缴多得的激励政策，2015年1月1日起，个体参保人员在以往三个缴费档次的基础上，还可自愿选择当地上年度在岗职工平均工资的110%和120%为基数缴纳养老保险费(见表一)。
　　四、个体缴费人员关系转移业务分流办理(见表二)
　　为避免办理个体再就业转出业务过于集中，采取分流方式办理业务。再就业的个体参保人员可持身份证、新单位劳动合同，按照下表指定日期到市社保局个体分局(亚泰大街3336号)二楼21-33号窗口办理缴费转出手续。　　记者 陈琼
　　表一：2015年各档基数的年缴费额(元)
　　60% 80% 100% 110% 120%
　　长春市 (不含双阳区) 6722.40 8961.60 11203.20 12324.00 13444.80
　　双阳区 4795.20 6393.60 7992.00 8791.20 9590.40
　　表二：个体缴费人员关系转移业务办理时间
　　与新单位签订劳动合同月份 办理时间
　　2015年2月 6月23日至7月2日(周六、日除外)
　　2015年3月 7月3日至7月10日(周六、日除外)
　　2015年4月 7月13日至7月17日
　　2015年5月 7月20日至7月24日
　　2015年6月 7月27日至7月31日
　　三、退休教师工资计算方法
　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。