行政绩效考核表 xls,固定资产代码表 xls,固定资产盘点表 xls,固定1月绩效试算.12xls

员工发展主管、销售支持部物流主管、绩效考核主管、薪酬福利主管 12 检验主管、销售... 薪资项目 享有者比例 平均值 培训计划 53 月基本工资 1 2290 三险 46 月固定津贴 56 5 ...

6月份 FZM 固定部十六級制 級別 基準薪資 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 a. b. 1600 1900 2200 2500 2800 3100 3400 3700 4000 4300 4600 4900 5200 5500 5800 6100 職稱 技生Ｄ1 技生D2 技生D3 技生D4 技士C1 技士C2 技士C3 技士C4 技员B1 技员B2 技员B3 技员B4 技师A1 技师A2 技师A3 技师A4 俗稱 學徒 學徒 學徒 學徒 中工 中工 中工 中工 大工 大工 大工 大工 師父 師父 師父 師父 1分模組 積點值 日標點 超產值 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 85 90 100 110 120 130 0.2 0.2 0.3 0.3 0.4 0.4 0.6 0.6 0.8 0.8 1.0 1.0 1.2 1.2 1.4 1.5 1.40 權數 50% 60% 70% 80% 90% 100% 103% 106% 109% 112% 115% 118% 121% 124% 127% 130% 2腊型組 積點值 日標點 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 超產值 1.0 1.0 1.2 1.2 1.4 1.4 1.6 1.6 1.8 1.8 2.0 2.0 2.2 2.2 2.4 2.5 2.20 權數 50% 60% 70% 80% 90% 100% 102% 104% 106% 108% 110% 112% 114% 116% 118% 120% ＊　超產獎金＝（實標點－日標點）＊超產值＊實出勤日數＊品質權數 品質權數：在必須”保質保量”前提下　組長可依組員當月實際表現　逕行給予８０％～１００ 3車金組 積點值 日標點 超產值 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 1.0 1.0 1.2 1.2 1.4 1.4 1.6 1.6 1.8 1.8 2.0 2.0 2.2 2.2 2.4 2.5 2.20 權數 50% 60% 70% 80% 90% 100% 102% 104% 106% 108% 110% 112% 114% 116% 118% 120% 4上瓷組 積點值 日標點 15 15 20 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 超產值 1.2 1.2 1.4 1.4 1.6 1.6 1.8 1.8 2.0 2.0 2.2 2.2 2.4 2.4 2.6 2.8 2.80 權數 50% 60% 70% 80% 90% 100% 101% 102% 103% 104% 105% 106% 107% 108% 109% 110% 5車瓷組 積點值 日標點 15 15 20 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 超產值 1.2 1.2 1.4 1.4 1.6 1.6 1.8 1.8 2.0 2.0 2.2 2.2 2.4 2.4 2.6 2.8 2.80 權數 50% 60% 70% 80% 90% 100% 101% 102% 103% 104% 105% 106% 107% 108% 109% 110% SU 備註 逕行給予８０％～１００％之必要懲處　若改進則恢復！ 

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2014年12月31日18:00,安徽华夏旅游学校“和谐向上 积极进取 拥抱梦想”元旦晚会在... (计划、实施方案、…… 下载TOP10 工具类别: 绩效管理 工具类型: ZIP 语言: 中文 ... 文档信息 文档上传人: nfcm078 文档格式:XLS 文档页数:2…… 苦口婆心、循循善诱...

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