空中1号通,黔人社厅通 2014 1号,沪府发2011年1号文,2011—1号,通安

荣尚花苑 通安-通安镇西唐路69号(华金路与 3室2厅/8/11层/南北向 / 建筑年代:2011 李倩 1天前更新 60 万6575元/㎡华通花园 通安-通安镇华金路(通安实验小学以 3室2厅/3/5层/...

新龙能安发[2011]1 号 新疆龙煤能源有限责任公司 关于印发《二〇一一年安全奖罚办法》的 通 各矿：

现将公司《二〇一一年安全奖罚办法》印发给你们，望认真 学习贯彻落实。

附：二〇一一年安全奖罚办法 知 新疆龙煤能源有限责任公司 二〇一一年一月一日 1 附件 二〇一一年安全奖罚办法 为了进一步调动各级干部和广大员工抓好安全工作的积极 性和主动性，促进安全管理工作和矿井安全基础进一步提升，确 保安全生产，特制定本办法。

一、安全奖励 公司对所属生产矿井和建设矿井实行安全奖励政策。

1、奖励项目 ①公司对煤矿（含建设矿井，以下同）副总师以上干部实行 月安全奖励和季度安全奖励，并按月和按季进行考核。

②公司对煤矿机关各部室管理人员实行月份安全奖励，并按 月进行考核。

③公司对公司机关各部室实行月份安全奖励和季度安全奖 励，并实行月考核和季度考核。

④煤矿其他管理干部实行安全结构工资政策，公司对其不设 安全奖励。

⑤煤矿工人实行岗位工资和计件工资，其中采掘段队在计件 工资中实行 7:2:1 的结构工资，即 7 为工程量工资，2 为安全工 资，1 为质量工资。

⑴月份奖励标准 ①富城矿业总经理、党委书记每人每月奖励 6000 元，安全 生产副职、其他副职、安全生产副总师分别以 0.8、0.7、0.6 的 系数做为奖励标准（详见附表一） 。 2 ②西山矿矿长、党委书记每人每月奖励 5000 元，安全生产 副职、其他副职、安全生产副总师分别以 0.8、0.7、0.6 的系数 做为奖励标准（详见附表一） ③煤矿机关各部室管理人员的月份安全奖励标准，根据职 务、级别、部室工作性质和与安全生产的关联度等因素确定奖励 标准，最高为每月 500 元（具体奖励标准见附表三） ⑵季度奖励标准 ①富城矿业总经理、党委书记每人每季奖励 15000 元，安全 生产副职每季奖励 10800 元、其他副职每季奖励 8700 元，安全 生产副总师每季奖励 6600 元。

②西山矿的矿长、党委书记每人每季奖励 14000 元，安全生 产副职每季奖励 10000 元，其他副职每季奖励 8000 元，安全生 产副总师每季奖励 6000 元。

③煤矿全年实现安全生产，公司奖励富城矿业副总师以上干 部 30 万元，奖励西山矿副总师以上干部 20 万元。

3、安全奖励条件 ⑴月份奖励条件 ①煤矿当月每发生 1 人轻伤，扣减煤矿副总师以上干部月份 安全奖励的 10%；月份累计发生 3 人以上轻伤，取消全矿当月安 全奖励。

②煤矿当月发生 1 人重伤以上事故， 取消全矿当月安全奖励。

③煤矿发生重大未遂事故或重大财产损失事故 （财产损失 10 万元以上） ，取消全矿当月安全奖励。 3 ⑵季度奖励条件 ①煤矿季度内发生 1 人重伤事故，扣减副总师以上干部季度 奖励额的 50%。累计发生 2 人重伤事故，取消全矿季度安全奖励。

②煤矿季度内发生生产责任死亡事故，取消季度安全奖励。

③煤矿季度内累计发生 5 人轻伤事故，取消全矿季度安全奖 励。

④煤矿季度内发生重大未遂事故和重大财产损失事故，取消 全矿季度安全奖励。

⑶年度安全奖励条件 ①煤矿年度内发生死亡事故，取消奖励。

②煤矿年度内累计发生 5 人以上重伤事故，取消奖励。

③煤矿年度内累计发生 2 次以上重大未遂事故和重大财产损 失事故，取消奖励。

二、安全处罚 ⑴煤矿发生死亡事故、重大未遂事故、重大财产损失事故， 公司对煤矿事故责任专业副总师以上干部按月份奖励标准额进 行罚款。对其它副总师以上干部按月份奖励标准额的 50%进行罚 款。

⑵煤矿发生死亡事故、重大未遂事故和重大财产损失事故， 公司对发生事故的井（区、科） 、段队管理干部和当班班（组） 长按其上月结构工资中安全倍数工资实际额度进行罚款。同时取 消安全倍数工资。

⑶煤矿发生 1 人重伤事故，公司对发生事故的井（区、科） 、 4 段队管理干部和当班班（组）长，按其上月结构工资中安全倍数 工资的实际额度进行罚款，同时取消安全倍数工资。

⑷段队发生轻伤事故，取消该段队当月安全工资，即计件工 资总额的 20%（按 7:2:1 结构工资政策执行） ，取消发生事故段队 当班班（组）长当月安全倍数工资。

⑸煤矿发生重伤以上事故隐瞒不报而套取安全奖励和工资， 公司除追回安全奖励外，对事故单位副总工程师以上干部的经济 处罚，在原标准基础上提高 1 倍。

三、安全奖罚的审批 1、公司安全通风部负责对煤矿月、季、年安全奖励政策的 考核工作，并分别出具月、季、年考核结果，经安全副总经理审 核，报总经理审定后，由公司财务部门执行。

2、公司对煤矿副总师以上干部、井（区、科）管理干部、 段队管理干部、班（组）长的安全处罚，由公司安全通风部出具 处罚通知书，经安全副总经理审核，报总经理核准后，由公司工 资和财务部门执行。

四、本办法自二〇一一年一月起施行 附：

1、煤矿副总师以上干部月份安全奖励标准表（附表一） 2、煤矿副总师以上干部季度安全奖励标准表（附表二） 3、煤矿机关各管理部门人员月安全奖励标准表（附表三） 5 附表一： 煤矿副总师以上干部月份安全奖励标准表 矿 别 职 务 标准（元） 6000 4800 4200 3600 5000 4000 3500 3000 矿长、党委书记 富城矿业 安全生产副职 其他副职 安全生产副总师 矿长、党委书记 西山矿 安全生产副职 其他副职 安全生产副总师 附表二： 煤矿副总师以上干部季度安全奖励标准表 职 别 矿 长 安全生产 副 职 其 副 他 职 安全生产 副 总 党委书记 矿 类 富城矿业 （元） 15000 14000 （元） 10800 10000 （元） 8700 8000 （元） 6600 6000 西山矿 6 附表三： 煤矿机关人员月份安全奖励标准表 部 门 职 务 标准（元） 500 400 300 200 300 200 100 100 正科级 生产安全科室 副科级 一般干部 普通员工（含瓦检员） 正科级 副科级 其它科室 一般干部 普通员工 7 主题词：安全 奖罚 办法 通知 本公司：副总以上领导、通风安全部、生产技术部、机电装备部、 人力资源部、财务部 新疆龙煤能源有限责任公司办公室 打字：潘全鑫 校对：李永 2011 年 1 月 1 日印发 印刷：潘全鑫 共印 16 份 8 存档 

2011—1号 通安 如要提出功能问题或意见建议,请 点击此处 进行反馈. 2011—1号 通安 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 通?安 你可能喜欢 今日推荐 116份文档 您的评论 ...

2011年01月27日_通安派出所_新浪博客，通安派出所， 公共交通服务标兵 。 名城新闻网讯（记者小吕）从明天（1月26日）起，苏州的城市街头将多出红色的出租车、红色的公交...

2011年01月27日的日记_通安派出所_新浪博客，通安派出所， 新浪BLOG意见反馈留言板 About Sina SINA English平安通安 http://blog.sina.com.cn/hqtapcs 首页 博文目录 图片 关于...

《空中1号通,黔人社厅通 2014 1号,沪府发2011年1号文,2011—1号,通安》出自:QQ空间素材网
链接地址：http://www.qzoneai.com/sucai/ftCPttFCgoIiNnp4.html